德州工資標準2025最新,最低工資及加班工資怎么計算

2024-06-04 23:41:08 大風車考試網(wǎng)

根據(jù)人社部相關(guān)規(guī)定，各省市最低工資標準至少每2至3年調(diào)整一次，且調(diào)整幅度原則上不超過社會均工資增長幅度。

山東省日前指出，鑒于山東最低工資標準能夠保障低收入勞動者基本生活，統(tǒng)籌考慮山東省經(jīng)濟發(fā)展狀況，為避免成本過快上漲影響企業(yè)競爭力，確定2019年不再調(diào)整最低工資標準。

也就是說

2019年咱德州市最低工資標準

仍按照魯政字【2018】80號文件

《山東省人民政府

關(guān)于公布全省最低工資標準的通知》

公布的標準執(zhí)行

德州：最低工資1550元

德州市所轄縣（市、區(qū)）聊城市所轄縣（市、區(qū)）最低工資1550月/元，小時最低工資標準15.5小時/元。

一般來講，最低工資標準的提高，對于低收入勞動者群體來說是最受益的，最為直接受益的是工資水剛好在最低標準線上的工作者。在標準線提高的日期，這些工作者就可以直接領(lǐng)到“上漲”后的工資。

上調(diào)最低工資標準，

對增加職工收入，

特別是促進提高低收入職工的工資水

將起到直接拉動作用。

職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資

以及單位停工、停業(yè)等情況下，

職工的基本生活費

將隨最低工資標準的調(diào)整而上漲。

專家表示，最低工資標準是根據(jù)一套嚴密的公式計算出來的。如果標準過低，一些低收入勞動群體的基本生活得不到保障；如果標準過高，會引發(fā)企業(yè)人力成本壓力增加，若造成企業(yè)虧損甚至關(guān)閉，最終吃虧的還是勞動者，所以只有適合當?shù)氐那闆r才是關(guān)鍵，才是可持續(xù)的。

魯政字〔2018〕80號

各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水增長等情況，經(jīng)人力資源社會保障部審核，我省確定調(diào)整最低工資標準。現(xiàn)公布如下：

一、調(diào)整后的全省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元；小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元（各市最低工資標準見附件）。

二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

三、調(diào)整后的最低工資標準從2018年6月1日起執(zhí)行，魯政字〔2017〕86號文件同時廢止。

四、各地要加強對《最低工資規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第21號）和最低工資標準的宣傳，在當?shù)刂饕襟w上公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，依法查處違反《最低工資規(guī)定》的行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。

全國各地區(qū)最低工資標準

詳見下表

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