從瀘州市人力資源和社會保障局了解到，從今年7月1日起，瀘州市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。調(diào)整后，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1650元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時17.4元。
市人社局勞動關(guān)系科科長羅志剛告訴記者，上述標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
如果用人單位拒不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可撥打12333或向所屬區(qū)縣勞動監(jiān)察部門舉報。支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由人社行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者工資報酬；勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者減除勞動合同的金額補償逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算，向勞動者支付賠償金。
此外，目前瀘州市正在開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，其中就將按照調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的企業(yè)將進(jìn)行批評教育，并限時整改。
全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
詳見下表
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