最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。小編收集了相關(guān)信息，僅供參考。
（一）月最低工資標準
無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省月最低工資一類標準，為2020元/月。
（二）非全日制用工小時最低工資標準
無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省非全日制用工小時最低工資一類標準，為18.5元/小時。
企業(yè)支付給頂崗實學生的實報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
相關(guān)問題：
如果用人單位因受疫情等影響導致停工停業(yè)的，在勞動者一個工資支付周期內(nèi)的（最長三十日），應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)應支付給職工的工資不得低于無錫本市最低工資標準（2020元）。如果職工沒有提供正常勞動的，應當按照不低于無錫當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付職工生活費。
拓展閱讀：無錫市2019年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年均工資
一、全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資102649元。
二、全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資61429元。
指標解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
（3）均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水。計算公式為：均工資=報告期工資總額／報告期均人數(shù)
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