【兩提一創大討論發言材料1】

隨著國際國內形勢的深刻變化，給組織工作帶來了許多新的問題和挑戰，對組工干部自身建設也提出了更高的要求。要適應新形勢下組織工作，更好地肩負起時代賦予的重任，就要不斷加強自我修養，自我提升，自我錘煉，從以下幾個方面積極改進。

一要抬頭看路，做一名知全局的組工干部。“不謀全局者不足以謀一域”。知全局方能明晰目標，懂全局方能運籌帷幄。埋頭苦干固然重要，但若沒有一覽眾山小的胸襟和視野，東一榔頭西一棒，最終只能事倍功半，功虧一簣。要橫向找差距。“知己知彼，百戰不殆。”在緊盯目標埋頭奮進的時候，要時不時地抬頭看看兄弟市縣在做什么，在怎么做，以便及時發現不足，調整戰略。要縱向看長遠。樹立放眼長遠細思量的作風導向。在招引項目、選聘人才、培養干部等方面，必須周密思考，從長計議，絕不能緊盯眼前任務而不計后果。要統籌看形勢。觀國際風云變幻，看國內發展形勢，統籌全局，綜合分析，審時度勢，把握關鍵，才能把工作做得風生水起，不偏不倚。

二要勤學善思，做一名業務精的組工干部。熟悉政策程序、了解進展情況僅僅是勝任崗位的基本要求，也是對“精業務”的狹義理解。對于組工干部而言，要真正做到精通業務，就要時刻關注省市發展勢態，根據實際需要調整工作思路、改進工作方法，將方案化為行動，將思路化為成果，不斷提高服務經濟社會發展的水和能力。精業務重在于勤。要勤于動手。擺脫惰性心理、畏難心理、浮躁心理的束縛，通過多做多干積累經驗，提升能力。要勤于總結。做到一日三省，總結一天下來做了什么，學到了什么，還有哪些不足需要改進。唯有通過日日積累反思，才能實現他日質變。精業務難在于學。要通過書本網絡深厚理論功底，向發達地區獲取發展思路，從服務對象的需求中探索工作突破口，從上級文件的要求中查找工作不足。精業務貴在于思。要多問幾個為什么，多想幾個怎么辦，不斷拓寬思路，豐富思維，提高思辨能力。

三要勇于爭先，做一名善創新的組工干部。創新不是創造，不是憑空想象，閉門造車，而是根據實際需要不斷改進工作方法，更快更好地實現目標。要把握創新重點。組織工作的本質是人的工作，我們要以人為本求突破。如何考準干部，用好干部，如何留住人才，最大限度發揮人才效應，如何壯大基層組織，把好黨員隊伍質量關等等，需要我們勇于探索，敢于實踐。要突出創新亮點。如果說蘇州的工業化崛起是受當時形式所迫，那么今天臺資企業過萬家為蘇州帶來的跨越發展不得不歸功于發展思路的創新，蘇州也因此贏得了“臺商的家”這一名片。組織工作同樣如此，要在勇于創新的基礎上不斷探索深化，突出品牌效應。

四要沉下身子，做一名作風實的組工干部。為官先為人。作風問題說到底是做人的問題，作風實不實直接反應了一名干部品質好壞。要帶著責任對上級。責任比能力更重要。對于上級交辦的工作任務，要能勇于擔當，不推諉塞責，要能實事求是，不弄虛作假，要能全力以赴，不得過且過。要懷揣感情對群眾。做群眾工作，不在乎錢物送了多少，百姓看重的更在于感情深淺。感情到位，必然對群眾情況了如指掌，能夠想群眾之所想，解群眾之所困，救群眾于水火。腳踏實地，敢闖敢干，扎實奮進，是新時期每一名組工干部的作風底線。

【兩提一創大討論發言材料2】

黨員隊伍的素質能力，決定著黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，影響著黨的執政能力和領導水。我們黨歷來高度重視黨員隊伍建設，進入改革開放新時期，把提高黨員隊伍素質能力擺在更加突出的位置，不斷加大黨員教育培訓力度，為促進改革發展穩定提供了強大動力。當前，隨著改革開放和*的深入發展，世情、國情、黨情發生深刻變化，“四大考驗”、“四種危險”更加尖銳地擺在全黨面前，黨員隊伍建設也面

臨一些新情況新問題，黨員隊伍不斷壯大、素質能力參差不齊，年輕黨員、流動黨員、非公企業和社會組織黨員逐漸增多，部分黨員理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律觀念不強，甚至蛻變、腐化墮落。這對黨員隊伍建設提出了新的任務，迫切要求繼續大規模開展黨員教育培訓，全面提高黨員隊伍素質能力，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用，確保黨始終成為*的堅強領導核心。

《規劃》以培養造就高素質黨員隊伍為出發點和落腳點，對今后5年黨員教育培訓工作作出了總體安排。《規劃》強調圍繞黨和國家事業發展開展黨員教育培訓，堅持把增強黨性作為第一任務，將黨員理想信念教育與能力建設貫穿始終，全面提升黨員隊伍素質能力;要求在攻堅克難中推進黨員教育培訓，提高黨員教育培訓的針對性實效性;強調探索教育培訓新方式新載體，大力推進信息化建設，切實加強制度建設，健全黨員教育培訓工作體系，提高黨員教育培訓科學化水。

一分規劃，九分落實。各級黨委(黨組)要把貫徹落實《規劃》，放到推進基層服務型黨組織建設，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設的高度來認識和把握，切實抓好學習宣傳、細化落實、督促檢查等各項工作。我們相信，《規劃》的頒布實施，將在全面提高黨員隊伍素質能力上取得新進展，為全面深化改革、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證。

【兩提一創大討論發言材料3】

黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體。黨員隊伍素質高，黨的力量就會強;黨員隊伍充滿活力，黨的事業就會生機勃勃。我們黨歷來高度重視黨員隊伍建設。黨的十八大以來，以*同志為*的*反復強調，堅持黨要管黨、從嚴治黨，要落實到黨員隊伍的管理中去。去年初，中央政治局召開會議，專門研究部署加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作。接著，中央組織部召開了全國發展黨員和黨員管理工作座談會。一年來，各級黨委及組織部門認真貫徹中央的新部署新要求，狠抓落實，取得了新進展。發展黨員調控效果明顯。2013年黨員總數為8668.6萬名，增幅1.8%，較2012年降1.3個百分點。黨員隊伍結構逐步優化。基層一線黨的力量得到增強，2013年全國在生產、工作一線發展黨員109.8萬名，占發展黨員總數的45.6%，較上年提高了1.4個百分點;青年黨員、女黨員、少數民族黨員、非公有制單位黨員占比較上年均有所上升，隊伍呈現均衡發展趨勢。黨員隊伍總體質量有新的提高。高學歷黨員數增加較快，2013年底全國具有研究生學歷的黨員261.2萬名，較上年增長10.8%;發展具有大專以上學歷的黨員87.1萬名，較上年提高3.7個百分點;在先進模范人物中發展黨員10.6萬名，占發展黨員總數的4.5%。黨員隊伍活力進一步增強。各地創新方式加強黨員教育管理，同時結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，嚴肅黨內組織生活，健全聯系服務群眾機制，積極發展黨內基層民主，認真開展處置不合格黨員工作，純潔了組織和隊伍，廣大黨員在各條戰線上充分發揮了模范帶頭作用。

馬克思主義政黨的力量和作用，不僅取決于黨員數量，更取決于黨員質量。黨員隊伍建設在取得新成績的同時，也面臨著新的形勢。隨著黨員數量的增加，如何優化隊伍結構、處理好黨員隊伍數量與質量的關系;隨著“四個多樣化”的深入發展，如何創新方式加強黨員教育管理;隨著入黨積極分子持續增加，如何提高新發展黨員的質量，等等，都是今后要著力研究解決的問題。要認真落實中央《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》和《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的高質量黨員隊伍，為全面建成小康社會、加快推進*、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。

??堅持標準，調控總量，優化結構，進一步提高發展黨員質量。發展黨員要把政治標準擺在第一位，突出重點抓“入黨”，做到成熟一個發展一個，防止降格以求。對入黨積極分子要加強教育培養，不斷提高政治覺悟和綜合素質。要按照黨員隊伍總量控制的要求，堅持慎重發展，有控、有保、有減、有增。要優化結構，堅持均衡發展，加大在工人、農民中發展黨員力度，重視在非公企業、社會組織和城鄉結合部、流動人員聚居區發展黨員，努力解決農村和城市社區黨員隊伍老化問題。無論在哪個領域發展黨員，都要突出政治上的先進性、素質上的全面性、標準上的嚴肅性，確保新發展黨員的質量。

??從嚴管理，錘煉黨性，充分激發黨員發揮作用的內在動力。要嚴格組織生活，認真執行“三會一課”、黨性定期分析、民主評議黨員等制度，讓組織生活在基層正常起來、認真起來、活躍起來。要加強黨性鍛煉，特別是要針對45歲及以下黨員達4000多萬、占比半的現狀，加強青年黨員教育管理，把教育貫穿在黨員管理全過程，不斷提高黨員的素質，使廣大黨員堅定理想信念，自覺為黨和人民的事業而奮斗，使整個隊伍更加朝氣蓬勃、堅強有力。

??健全機制，及時處置不合格黨員，使黨員隊伍更加純潔。要嚴肅紀律，嚴格按照黨章和有關規定處理“三不”黨員、長期失聯黨員和長期不發揮作用黨員。要建立健全黨員能進能出機制，認真總結各地經驗，深入研究不合格黨員的認定標準、處置方式等，做好組織處置與紀律處分的政策銜接，督促廣大黨員嚴格按照黨員標準要求自己，保持先進性和純潔性。