2017年廣東退休年齡新規(guī)定,廣東退休年齡規(guī)定文件（修訂）

漸進式延遲退休牽動了大家敏感的民生神經(jīng)。11月3日公布的《關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》明確，漸進式延遲退休年齡政策將在“十三五”期間出臺。此前，人力資源和社會保障部部長尹蔚民曾透露，2017年將正式推出延遲退休具體方案。

4日，省人社廳相關(guān)處室表示，廣東將貫徹好中央相關(guān)要求，結(jié)合廣東省的實際，做好漸進式延遲退休工作，并努力按照國家的時間表2017年拿出具體方案。

而廣東省委黨校行政學教研部主任唐曉陽告訴羊城晚報記者：“延遲退休是世界大趨勢。在外國，一般都是65歲甚至67歲退休，比較而言，我國的退休年齡偏低。在老齡化背景下，延遲退休是必然的政策選擇。”他表示，延遲退休也能夠緩解養(yǎng)老金的支出壓力。此外，“十三五”規(guī)劃建議稿也將社保基金入市等多項充實社保基金的方案列入其中。

應對人口老齡化必然之舉

早在2013年，延遲退休就被提上政府議程，十八屆三中全會提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策。此次“十三五”規(guī)劃的建議稿再次確認，將出臺相關(guān)政策。

據(jù)了解，我國現(xiàn)行的職工退休年齡標準是在新中國成立初期制定的。盡管我國人口結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，男職工年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲的退休年齡一直沒有改變。而且，據(jù)唐曉陽介紹，我國的實際退休年齡不到55歲。

與此同時，我國人口老齡化也呈現(xiàn)加速態(tài)勢。相關(guān)專家預計，目前我國在職人員與退休人員數(shù)量之比為3：1，預計2035年將達到2：1，2050年我國老年人口撫養(yǎng)比將上升到1.3：1。

在唐曉陽看來，我國老齡化趨勢加劇，養(yǎng)老壓力加大，延遲退休是個必然之舉。

但是，據(jù)相關(guān)媒體最一份調(diào)查卻顯示，94.5%的受訪者明確表示反對延遲退休，僅3.2%的受訪者表示支持。受訪者中，60后占19.1%，70后占39.4%，80后占32.9%。

省委黨校省情教研部主任蔡兵建議，相關(guān)部門出臺落地政策前一定要進行充分公開調(diào)研，聽取老百姓的意見，采取漸進式的做法更便于操作。“延遲退休涉及千家萬戶，目前很多人實際上不愿延遲退休。這種漸進改革能讓公眾逐漸接受。”

緩解養(yǎng)老金支出壓力

今年全國兩會期間，尹蔚民提出，我國將采取漸進式的延遲退休年齡政策，延長養(yǎng)老金繳費年限，縮短領(lǐng)取年限。他表示，延遲退休政策會根據(jù)國家人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，并采取“小步徐趨、漸進到位”的做法，即每年只延長幾個月的退休時間，經(jīng)過相當長的時間再達到法定退休年齡。

唐曉陽認為，延遲退休能夠緩解養(yǎng)老金的壓力。據(jù)測算，我國退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。“我國居民的均壽命是76歲，如果按照50歲就退休的標準，就意味著要給每個人發(fā)放20多年的社保基金，這將是很重的壓力。”唐曉陽說，如果采取不同的延長時間，特別是目前提出的男女不同的延遲方案，對養(yǎng)老金的收支影響會不同。南方財富網(wǎng)微信號：southmoney

值得注意的是，多項充實社保基金的方案也被列入“十三五”規(guī)劃建議之中。具體包括：完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶制度，健全多繳多得激勵機制。實現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制。拓寬社會保險基金投資渠道，加強風險管理，提高投資回報率。以及劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金，發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險。

或?qū)⒃黾泳蜆I(yè)壓力

但延遲退休年齡會導致就業(yè)崗位的減少，給就業(yè)帶來壓力。

唐曉陽透露，2005年出臺的《公務員法》規(guī)定，廳級女公務員滿60周歲退休，處級女公務員滿50周歲退休。“當時制定《公務員》法時出現(xiàn)了不同意見，有人主張男女公務員同齡退休，高層女公務員希望晚點退休，基層女公務員希望早點退休，所以《公務員》的相關(guān)規(guī)定很模糊。”同時，經(jīng)相關(guān)部門匡算，如果男女公務員同齡退休，全廣東省的機關(guān)事業(yè)單位每年大概減少100萬個就業(yè)崗位，如果把企業(yè)算進去，則全省每年大概減少500萬個就業(yè)崗位。

而日前，中組部、人社部發(fā)布通知，黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休，自今年3月1日起執(zhí)行。“這意味著，今后處級女公務員滿60周歲才能退休。”唐曉陽說。

“總的來說，采取漸進式的延遲退休年齡政策符合我國實際，可以兼顧養(yǎng)老金不足、人口老齡化、就業(yè)等問題。”唐曉陽認為。