2017基礎(chǔ)法律知識題庫及答案(一)

1、實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益是*制度的本質(zhì)要求。維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)是()。

A、依法簽訂勞動合同

B、自覺履行勞動者義務(wù)

C、保障勞動者主人翁地位

D、增強勞動者權(quán)利意識

2、在下列哪種情況下，用人單位延長勞動者工作時間應(yīng)受到《中華人民共和國勞動法》有關(guān)限制性規(guī)定的約束?

A、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的

B、用人單位取得大量訂單，為了在短期內(nèi)完成交貨，必須組織突擊生產(chǎn)的

C、交通運輸代碼、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的

D、發(fā)生自然災(zāi)害，事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需緊急處理的

3、創(chuàng)造性勞動：指需運用勞動者創(chuàng)造力的勞動方式，與再現(xiàn)性勞動(指只需要按照一定的程序和方法進行的勞動)相對。下列屬于創(chuàng)造性勞動是()

A、媽媽吩咐上高中的兒子再次到

堅韌不拔的毅力，歷經(jīng)十年完成了巨著《紅樓夢》

C、按照老師教的方法一口氣將十道加法算式題全部完成了

D、工作人員將規(guī)定的滿箱子后，將箱子這號，送人2米外的機器封箱

4、勞動報酬，是指勞動者因提供勞動而獲得的所有報酬的總和。它等于工資和福利之和。根據(jù)以上定義，下面哪種組合構(gòu)成勞動報酬?()

A、小王超額完成計劃任務(wù)500件，按單價10元計，公司付給他5000元人民幣

B、小王超額完成任務(wù)，公司除發(fā)一定數(shù)目工資外，給了他兩周的帶薪假期

C、小王把公司發(fā)的5000元用來購買股票，獲得2000元收益

D、小王完成任務(wù)后又加班工作了4小時，公司付給他400元加班費

5、根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》，我國目前處理勞動爭議的機構(gòu)不包括()。

A、勞動爭議調(diào)解委員會

B、人民法院

C、人民檢察院

D、勞動爭議仲裁委員會

1、答案:A

解析:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同不僅是《勞動法》的基本要求，而且是勞動關(guān)系穩(wěn)定續(xù)存和勞動保障部門處理雙方勞動爭議的重要依據(jù)，有利于維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。故本題選A

2、答案:B

解析:根據(jù)《勞動法》第42條：“有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”選項中只有B選項不符合該法條的規(guī)定，且突擊生產(chǎn)是為了單位的私利。理應(yīng)受到相關(guān)約束。所以選擇B選項

3、答案:B

解析:創(chuàng)造性勞動的關(guān)鍵詞是指需運用勞動者創(chuàng)造力的勞動方式。B項都是需要勞動者的創(chuàng)造力，符合定義，是答案。而A項再次到門口超市去買一袋食鹽，C項按照老師教的方法一口氣將十道加法算式題全部完成了，D項工作人員將規(guī)定的箱子送2米外的機器封箱，都不需要于創(chuàng)造力，不符合定義，排除。因此，本題答案為B選項。

4、答案:B

解析:該定義的關(guān)鍵信息為“工資和福利”。A項中的超額完成的部分屬于獎金，并不是工資和福利之一，不符合定義;C項中的收益為股票盈利，既不是工資也不是福利，不符合定義;D項中的為加班費，不符合定義。B項中的有工資同時包括福利(帶薪假期)，符合定義。因此，本題答案為B選項。

5、答案:C

解析:根據(jù)《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定，我國目前處理勞動爭議的機構(gòu)有：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會、地方人民法院。人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關(guān)，行使國家的檢察權(quán)。