嚴以用權專題研討會發言稿范文一：

嚴以用權直指領導干部作風的核心問題。領導干部能否正確對待權力，按照規范使用權力，是每個干部的第一道門檻和第一堂必修課。嚴以用權，嚴字當頭，嚴字是關鍵。如何理解這個“嚴”字，我覺得可以歸納為12個字。

一、用權為民。講：各級領導干部都要牢記，任何人都沒有法律之外的絕對權力，任何人行使權力都必須為人民服務、對人民負責并自覺接受人民監督。權力，那是服務人民的，不是服務自己的、不是服務家族的、不是服務團伙的。

二、掌握尺度。各級領導干部尤其要弄明白法律規定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。這里的尺度，它是指國家的、行業的法律法規，企業自身形成的規章制度。

三、遵守規矩。對違規違紀、破壞法規制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的，要堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決防止“破窗效應”。任何時候都不能凌駕于黨紀黨規之上，不能搞特權，不能以權壓法、以言代法、徇私枉法。

這些法律法規、黨紀黨規，還有企業自身形成的制度規范，都是我們所行使權力的標準、規范和界限。涉及到各個層面的領導、負責人，還有嚴格清晰的分工界限，不能越權越位。那么，結合工作實際，我們如何做到嚴以用權?

首先，建立健全制度。xx窯煤礦是一座新建礦井，伴隨著礦井建設的推進，我們應超前的、及時的分層次、分系統建立相關的制度體系，讓我們一切的生產建設活動都有章可循。

其次，規范議事規則。按照《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，規范包括黨委會、董事會、監事會、黨政聯席會等議事規則，嚴格執行“三重一大”議事制度，讓我們的所有決策都充分體現民主集中、依法依規。

其三，明確責任清單。我們正在傳閱黨委的主體責任、紀委的監督責任兩個清單，還應明確各個層面員的、部門負責人的分工，讓我們所有的權力均有規、有界、有限，把權力關進制度的籠子里。

今天，我們xx窯煤礦黨委、紀委補充了新鮮血液，增添了新的力量，特別是紀委一次增加了4名委員，達到了紀委委員設定要求。我們每一名紀委委員，既是各自業務工作崗位上權力的實踐者，同時，又是全礦各個層面權力運行的監督者，如何履行好紀委執紀監督問責，這是我們在當前“轉作風、轉方式、轉職能”新形勢面臨的一個新課題，一項新任務。我相信，在礦黨委的領導下，在集團紀委的指導下，我們紀委工作一定會有一個良好的開局。

嚴以用權專題研討會發言稿范文二：

指出，“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”“三嚴三實”最關鍵的是“嚴以用權”。嚴以用權，指的是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以用權,權是核心。權力從哪里來?我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。權力是責任，權力越大，責任越重。對于以權謀私者來說，權力是陷阱，權力越大，就會陷得越深。嚴以用權，用是路徑。權力是人民賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用。始終把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好。嚴以用權，嚴是標準。權力由政府行使，再大也不能為所欲為;權力由干部行使，再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，對發展方向和重大事項的決策，必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行。嚴以用權，嚴在用人，堅持以制度用人，嚴格堅持選人用人的程序和標準，任人唯賢，不任人唯親。嚴以用權，嚴在花錢，嚴格執行財經紀律，不公款謀私、揮霍浪費。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守為官底線，擺正位置，規范用權，謹慎用權，公私分明，克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。

“嚴以用權”就是要堅持黨性原則、就是要為人民盡職盡責。作為一名黨員領導干部，必須清醒地認識到自己手中的權力是人民給的，用好手中權力，真正做到為人民盡職盡責，最根本的是要樹立正確的世界觀人生觀。作為機關工作的一名黨員領導干部，要弄清人為什么活著這個問題，要弄清為誰掌權、為誰服務的問題，在黨和人民的考驗面前要像焦裕祿、孔繁森同志那樣，心里想著人民群眾，把為人民謀利益作為自己最高行為準則。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業業、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，如果空話套話連篇，說的是一套，做的又是一套，搞形式主義，甚至以權謀私、搞權錢交易，臺上講勤政廉政，臺下搞不正之風，那就會喪失領導資格，就會使手中的權力變味、變質，失去人民群眾的信任和支持。

“嚴以用權”在實際當中，就是要象*強調的，黨員干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。中央明確提出，“三嚴三實”專題教育要聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。忠誠、干凈、擔當，深刻揭示了黨性問題的基本范疇和核心要義，鮮明昭示了黨員干部應當站穩的黨性立場、應當堅守的黨性原則，必須作為黨性修養的聚焦點、著力點和落腳點，成為黨員干部的政治信仰和素養。

從修身律己、干事創業、嚴以用權等方面對照檢查，自身還存在許多缺點和問題。例如，嚴格執行黨的紀律的自覺性還需加強，對身邊的一些不良言語和一些現象缺乏抵制的勇氣;工作中有時有一些漂浮，有時為完成工作任務而去完成，沒有很好地總結經驗教訓;敢于擔當不夠，滿足完成份內工作事務，完成工作任務的標準還不夠高，為代表真正排憂解難做的不夠，對于代表提出的一些問題缺乏耐心，只考慮解決問題在當前，沒有從長遠著想;解決問題的方法還不多，在督辦人大代表提出的意見建議時，一邊是代表要求解決問題，一邊是承辦部門闡述解釋政策理論一大堆，此時有危難情緒，自己感到好像愛莫能助。創新工作方式方法不夠，研究做好新形勢下代表工作不夠。分析以上問題存在的根源，主要是學習不夠深入，對黨的政策理論的理解和把握不夠深入，遵守黨的紀律的自覺性不夠強，有時放松了對自己的要求，有隨大流的，積極進取的精神頭不足了，缺乏敢于擔當的勇氣。

在當前和今后工作中，自己將按照“三嚴三實”活動要求，認真對照檢查，深刻剖析，制定整改措施，努力改正自身存在的問題和不足，模范遵守《黨章》，嚴格黨紀黨規，加強黨性修養，永葆共產黨人的政治本色，時時處處發揮黨員干部的先鋒模范作用。時刻牢記自己的身份和職責，維護國家和集體利益。忠于黨的事業，敢于負責、敢于擔當，認真學習業務知識，研究新形勢下做好代表工作的新思路新方法，不斷提高自身工作能力，發揮好參謀助手作用，為我市人大工作做出新的貢獻。