重慶企業(yè)退休職工2017年養(yǎng)老金調(diào)整,重慶2017年退休人員養(yǎng)老金上漲調(diào)整方案最新消息

本文目錄：

1、重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

2、重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

3、重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

4、重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

一、調(diào)整范圍
2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休（含退職）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（養(yǎng)老待遇）的以下三類人員：
一是企業(yè)退休人員、退職人員；
二是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員；
三是基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的其他退休人員。
以上2015年12月31日及以前已死亡的人員、2015年12月31日處于服刑期的人員不參加2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。建國(guó)前參加革命工作的退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
二、調(diào)整時(shí)間
從2015年1月1日起執(zhí)行。

三、調(diào)整辦法
一是定額調(diào)整。2005年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元；2006年1月1日至2015年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。
二是掛鉤調(diào)整。按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。按以上標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再按以下繳費(fèi)年限分檔增加養(yǎng)老金：
15年及以下，每月增加15元；16年?20年，每月增加25元；
21年?25年，每月增加35元；26年?30年，每月增加45元；
31年?35年，每月增加55元；36年?40年，每月增加65元；
41年及以上，每月增加75元。
三是適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，調(diào)整高齡養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)2015年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從2015年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元；對(duì)2015年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從2015年1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對(duì)2015年1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元；對(duì)2015年1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

一、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
在重慶市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月80元的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一增加15元，為每人每月95元。
二、調(diào)整時(shí)間
從2015年7月1日起執(zhí)行。
三、調(diào)整辦法
（一）2015年6月30日及以前已按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的人員（不含2015年6月30日及以前已死亡的人員），從2015年7月1日起補(bǔ)發(fā)增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金；
（二）2015年7月1日及以后新增加的領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的人員，從其領(lǐng)取基本養(yǎng)老金當(dāng)月起補(bǔ)發(fā)增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金；
（三）2015年7月1日及以后死亡的領(lǐng)保人員和2015年1月1日及以后死亡的中青年人員，增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金納入喪葬補(bǔ)助金發(fā)放。
咨詢電話：重慶市人力社保服務(wù)熱線：12333
萬(wàn)州區(qū)社保局：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：58108758
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：58107086
養(yǎng)老金調(diào)整政策查詢：重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

養(yǎng)老保險(xiǎn)在“五險(xiǎn)”中比例最高。顧名思義，養(yǎng)老保險(xiǎn)就是為了保障退休或者養(yǎng)老的費(fèi)用。事實(shí)上，很多人都是只知道每月交養(yǎng)老金，卻不了解養(yǎng)老金到底為何物，不了解自己退休后到底每月會(huì)拿多少，那下面就來(lái)整理一下。

養(yǎng)老金包括什么?

職工基本養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。前者由社會(huì)統(tǒng)籌賬戶支付，后者由個(gè)人賬戶支付。上班時(shí)，每月繳納養(yǎng)老金的比例：個(gè)人8%，企業(yè)20%。

等你退休時(shí)，你會(huì)拿到多少養(yǎng)老金?

到手養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬號(hào)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休前一年社工資+退休前一年社工資×均指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

(均指數(shù)是自1994年起參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷年繳費(fèi)工資占當(dāng)年社工資的均值)。

個(gè)人賬號(hào)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

假如你55歲退休，退休那年你的個(gè)人賬戶里有8萬(wàn)元，你的統(tǒng)籌地上年度月均工資為5000元，你的月均繳費(fèi)工資指數(shù)為1，截止到退休你的繳費(fèi)年限為30年，那么你退休后第一個(gè)月領(lǐng)到的養(yǎng)老金=(5000+5000*1)/2*30*1%+80000/170=1970.59元。

重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

2015年企業(yè)退休人員調(diào)資揭開序幕！重慶市2015年企業(yè)退休人員調(diào)整辦法發(fā)布，調(diào)待工作將在4月底完成，我區(qū)企業(yè)退休人員以及兩類退休人員共計(jì)8萬(wàn)人將從中受益。為方便廣大群眾理解，現(xiàn)將重慶市2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法解讀如下：

一、人均水：

根據(jù)中央精神，本次調(diào)待總幅度為企業(yè)退休人員養(yǎng)老金均水的10%，落實(shí)到每個(gè)人的幅度和金額根據(jù)個(gè)人具體情況而定。

二、調(diào)整對(duì)象：

本次調(diào)整范圍為2015年12月31日及以前，在我市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)職工，和以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、參加超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)、參加被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。而2015年12月31日及以前死亡的人員以及2015年1月1日及以后退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員不在此范圍內(nèi)。

三、調(diào)整時(shí)間：

本次調(diào)待從2015年1月1日起執(zhí)行，4月底發(fā)放，在工資存折或者卡上單獨(dú)以“調(diào)待”體現(xiàn)。

四、調(diào)整辦法圖解：

調(diào)整辦法:普調(diào)+工齡掛鉤調(diào)整+傾斜

3.傾斜：

（1）高齡養(yǎng)老金：

對(duì)在調(diào)待范圍之內(nèi)的退休人員，85歲以上以及90歲以上的予以傾斜：

①2015年12月31日及以前年滿85歲以上的，從2015年1月1日起每人每月增加100元；2015年1月1日及以后年滿85歲以上的，從達(dá)齡之月起每人每月增加100元。

②2015年12月31日及以前年滿90歲以上的，從2015年1月1日起每人每月再增加100元；2015年1月1日及以后年滿90歲以上的，從達(dá)齡之月起每人每月再增加100元。

(2)對(duì)1953年底及以前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加40元。

(3)對(duì)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（黔江區(qū)、武隆縣、巫山縣、云陽(yáng)縣、城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽(yáng)縣、秀山縣）的退休人員，每人每月再增加40元