遼寧企業(yè)退休職工2017年養(yǎng)老金調(diào)整,遼寧2017年退休人員養(yǎng)老金上漲調(diào)整方案最新消息

本文目錄：

1、遼寧企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

2、遼寧企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

3、遼寧企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

4、遼寧企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

遼寧企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

根據(jù)小編的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年我省繼續(xù)按照10%標(biāo)準(zhǔn)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水有望突破2000元。

今年，遼寧省人力資源和社會保障工作會議召開。省人社廳廳長李樹民介紹，今年我省高校畢業(yè)生達(dá)到27。6萬人，創(chuàng)業(yè)扶持力度將加大，重點扶持對象范圍由原來的兩年擴(kuò)大到畢業(yè)三年內(nèi)的高校畢業(yè)生。

今年繼續(xù)按10%標(biāo)準(zhǔn)提高養(yǎng)老金

今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金接著漲，繼續(xù)按照10%標(biāo)準(zhǔn)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，全面開展城鎮(zhèn)居民大病保險。據(jù)了解，截至2013年，全省企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金達(dá)到1849元，如果按照10%的增長比例，月均養(yǎng)老金水將突破2000元，達(dá)到2033。9元。

2013年，企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保119萬人，截至去年12月31日，征繳統(tǒng)籌基金675億元，比上一年增加115億元。李樹民廳長介紹，2015年我省將進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會保障制度，擴(kuò)大社會保障覆蓋面，城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到1658萬人、2370萬人、660萬人、901萬人和770萬人。

今年還將增發(fā)565萬張社保卡，持卡人數(shù)達(dá)到1800萬人。到“十二五”末，我省發(fā)放社保卡要覆蓋60%的參保人員。

遼寧企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

昨日，省人社廳下發(fā)2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。本次養(yǎng)老金調(diào)整，除新增按0.5%比例增加基本養(yǎng)老金的項目外，各類人群的調(diào)整金額較去年均高出5至45元。以工齡30年，退休2年以上的人群為例，本次調(diào)整漲幅將在200元左右。增加的基本養(yǎng)老金將在2015年4月底前發(fā)放到退休人員手中。

本次調(diào)整的范圍和時間是:2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

高齡退休人員每月再增65元

通知要求，符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。與去年的調(diào)整幅度相比，每月增加金額再次提高了5元和15元。

“五七家屬工”每月增加養(yǎng)老金110元

在與去年調(diào)整金額對比中，“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金從65元提高至110元。本次調(diào)整規(guī)定：“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。“五七家屬工”每人每月以本人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中2015年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

同時，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

繳費年限每滿1年增加2元

繳費年限和超出部分的漲幅標(biāo)準(zhǔn)，與去年相同。退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

變化調(diào)整辦法新增0.5%的基本養(yǎng)老金

按照國家要求，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金均漲幅應(yīng)達(dá)10%。我省在今年的調(diào)整辦法中新增了一條。退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。如張某2015年12月統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為2000元，那么，在本次調(diào)整時，他將額外增加10元。(2000×0.5%=10元)大多數(shù)人領(lǐng)取到手的養(yǎng)老金均為統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金，統(tǒng)籌項目外的基本養(yǎng)老金為軍轉(zhuǎn)補(bǔ)貼等多項補(bǔ)貼。

高級職稱人員養(yǎng)老金調(diào)整不再傾斜

在遼寧2015年的調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知中，就未見之前多年都出現(xiàn)過的養(yǎng)老金調(diào)整向高級職稱人員傾斜的字眼。在今年的調(diào)整通知中，高級職稱人群依然沒有特殊規(guī)定。

2009至2011的調(diào)整通知中，都有對具有正高級職稱、副高級職稱(含高級技師)的退休科技人員，每人每月增加相應(yīng)金額的條目。如2012年的調(diào)整通知中，有這樣一條：“退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔(dān)任正高級技術(shù)專業(yè)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，擔(dān)任副高級技術(shù)專業(yè)職務(wù)(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元，對差額不足550元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金。”

2013年的調(diào)整通知中除了以上類似內(nèi)容外，還增加了“本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜。”從去年開始，關(guān)于高級職稱人員退休金傾斜調(diào)整政策就退出了遼寧的歷史舞臺。今年依舊如此，并未見傾斜。

對此，遼寧大學(xué)的宋麗敏博士表示，暫停傾斜政策也是為了公，養(yǎng)老金的多少與繳費相關(guān)，但傾斜政策與繳費沒有關(guān)系，如果一直執(zhí)行傾斜政策，也是有失公的，會導(dǎo)致養(yǎng)老金待遇差距過大。另外，如果執(zhí)行了延遲退休后，高級職稱的人員在政策之內(nèi)，他們在職的工資要比退休時高，這樣也可以彌補(bǔ)暫停傾斜政策的損失。養(yǎng)老金的調(diào)整也是要做到公合理。記者王瑩

遼寧企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

算賬

1.張女士，1981年2月參加工作，2011年2月退休，工齡30年，期間繳費未間斷。2015年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為2000元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：

她符合每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

30×2+1×(30-15)=75元

退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

2000Z0.5%=10元

她符合1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。

所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將漲203元。(75+10+118=203元)調(diào)整完為2203元。

2.李先生，1980年2月參加工作，2015年6月退休，期間繳費未間斷，共34年零4個月，不足1年按1年計算，為35年。2015年領(lǐng)取的退休工資為2500元，統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金為2400元。本次養(yǎng)老金將這樣調(diào)整。

繳費年限部分：35×2+1×(35-15)=90元

新增的基本養(yǎng)老金部分：2400×0.5%=12元

他符合2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。

所以，本次調(diào)整他的養(yǎng)老金將上漲137元。(90+12+35=137元)調(diào)整完為2637元。

3.于阿姨，1943年出生，1963年5月參加工作，1998年5月退休，工齡35年，期間繳費未間斷。2015年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為1970元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：

繳費年限部分：35+2+1×(35-15)=90元

新增的基本養(yǎng)老金部分：1970×0.5%=9.85元

她符合1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。

她符合2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元。

所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將上漲247.85元。(90+9.85+118+30=247.85元)。調(diào)整完為2217.85元。

遼寧企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2015]6號）精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，決定從2015年1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間

2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人），從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

（二）退休（職）人員每人每月以本人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5％的比例增加基本養(yǎng)老金。

（三）退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。

5、2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

（四）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1、符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)[2006]61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

2、2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。

（五）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

三、“五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整

（一）“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。

（二）“五七家屬工”每人每月以本人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5％的比例增加養(yǎng)老金。

（三）“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中2015年12月31日前年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上（含80周歲）的，每人每月再增加65元。

四、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了*、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，時間緊、任務(wù)重，要作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，堅決貫徹落實國家各項要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，抓緊落實。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要抽調(diào)得力人員，認(rèn)真做好調(diào)整待遇的審批工作。要采取有力措施，千方百計籌措調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，在2015年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。