一說(shuō)到買(mǎi)房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買(mǎi)房的最好時(shí)期，很多人都想購(gòu)買(mǎi)，那么，不管要在外地購(gòu)買(mǎi)還是要在本地購(gòu)買(mǎi)，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，多地人才購(gòu)房的新政都有什么，然后，還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

現(xiàn)對(duì)《蘇州市人民政府關(guān)于調(diào)整人才落戶相關(guān)政策的通知（草案）》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）作如下說(shuō)明：

一、政策背景

2017年3月印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2016〕9號(hào)）， 明確人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，人才發(fā)展體制機(jī)制改革是全面深化改革的重要組成部分。提出充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，加快轉(zhuǎn)變政府人才管理職能，保障和落實(shí)用人主體自主權(quán)，提高人才橫向和縱向流動(dòng)性，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，使人才各盡其能、各展其長(zhǎng)、各得其所。我市以此為契機(jī)，同年7月制訂發(fā)布的《蘇州市戶籍準(zhǔn)入管理辦法》中第五條明確了我市人才引進(jìn)落戶相關(guān)政策，較好地服務(wù)了蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，受到各類用人主體和廣大人才的歡迎。但隨著長(zhǎng)三角一體化發(fā)展不斷推進(jìn)，江蘇自貿(mào)區(qū)蘇州片區(qū)建設(shè)需要，政策中一些人才引進(jìn)限制措施已不適應(yīng)市場(chǎng)需求。同時(shí)，一些不法分子通過(guò)違規(guī)代辦落戶，謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)重影響政策有效落實(shí)。為保障政策執(zhí)行的公性、有效性、科學(xué)性，落實(shí)*、國(guó)務(wù)院及省、市新出臺(tái)的人才政策，有必要對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。

2019年12月辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》，明確提出要破除妨礙勞動(dòng)力、人才社會(huì)性流動(dòng)的體制機(jī)制弊端，使人人都有通過(guò)辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革，暢通有序流動(dòng)，激發(fā)社會(huì)性流動(dòng)活力，在立足實(shí)際的情況下，對(duì)人才落戶政策適度調(diào)整優(yōu)化是推動(dòng)蘇州高質(zhì)量發(fā)展走在最前列，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的合理需求，且政策依據(jù)充分可行。

二、制定起草過(guò)程

2019年5月，蘇州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)指示精神，牽頭組織課題研究，各相關(guān)部門(mén)共同參與。先后赴天津、廣州、杭州、西安等城市進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。6月向市政府提交了調(diào)研報(bào)告，7月至9月期間，會(huì)市人才辦、發(fā)改、教育、公安、財(cái)政等部門(mén)研究起草調(diào)整人才落戶相關(guān)政策方案，先后組織各相關(guān)職能部門(mén)、各縣市區(qū)板塊對(duì)方案進(jìn)行了 多次會(huì)商研討，形成了多稿方案調(diào)整建議。11月再次將深圳、南京、寧波等作為對(duì)標(biāo)研究城市，分析政策利弊，研究方案可行性，進(jìn)行修改完善。11月20日，市領(lǐng)導(dǎo)召集人社局、人才辦、發(fā)改、教育、公安、財(cái)政等部門(mén)對(duì)方案進(jìn)行研討論證，經(jīng)進(jìn)一步深化研究并形成了《關(guān)于調(diào)整人才落戶相關(guān)政策的通知（草案）》。通知草案經(jīng)廣泛征詢各方意見(jiàn)和多次修改完善，于2019年11月底前進(jìn)行專家論證，并再次修改完善，2019年12月下旬形成通知草案征求意見(jiàn)稿。

三、主要政策依據(jù)和參照政策

1.印發(fā) 《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2016〕9號(hào)）；

2.辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》（2019年12月）；

3.《江蘇省常住戶口登記管理規(guī)定》（蘇公規(guī)〔2016〕3號(hào))；

4.《省政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見(jiàn)》蘇政辦發(fā)〔2014〕34號(hào)；

5.《江蘇省引進(jìn)優(yōu)秀人才工作實(shí)施辦法》（蘇人通〔1999〕280號(hào)）；

6.《蘇州市戶籍準(zhǔn)入管理辦法》（蘇府規(guī)字〔2016〕3號(hào)）；

7.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)的通知》（蘇府辦〔2015〕33號(hào)）。

四、主要內(nèi)容

通知草案共八條。主要依據(jù)印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2016〕9號(hào)），辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》（2019年12月），《江蘇省常住戶口登記管理規(guī)定》（蘇公規(guī)〔2016〕3號(hào))等，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際制訂，主要內(nèi)容如下：

（一）新增了人才落戶方式。通知草案第一條規(guī)定，“有來(lái)蘇就業(yè)意愿并符合以下條件的人員，在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請(qǐng)辦理落戶：（一）在國(guó)（境）外取得學(xué)士及以上學(xué)位并取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；（二）具有全日制本科學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位人員；（三）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。”該條款給人才提供了“先落戶后就業(yè)”這種新的落戶方式，擴(kuò)大了落戶人群的范圍。

（二）進(jìn)一步降低了落戶門(mén)檻。通知草案第二條規(guī)定，“在蘇穩(wěn)定就業(yè)并按規(guī)定連續(xù)繳納（不含補(bǔ)繳）社會(huì)保險(xiǎn)的以下人員，在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請(qǐng)辦理落戶：（一）在國(guó)（境）外取得學(xué)士及以上學(xué)位并取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；（二）具有碩士以上學(xué)位、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)技能等級(jí)一級(jí)的人員；（三）具有本科學(xué)歷、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)資格的人員，男性年齡不超過(guò)45周歲，女性年齡不超過(guò)40周歲。”，該條款取消了原“繳納社保”期限要求，取消了原“緊缺專業(yè)、急需的”附加條件，年齡上限進(jìn)一步放寬至“男性45周歲，女性40周歲”。通知草案第三條規(guī)定，“具有大專學(xué)歷或職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)資格，年齡不超過(guò)35周歲，在蘇就業(yè)并按規(guī)定連續(xù)繳納（不含補(bǔ)繳）社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的人員，在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請(qǐng)辦理落戶。”該條款將原工作繳納社保滿兩年的要求放寬至6個(gè)月，并取消“緊缺專業(yè)、急需的”附加條件。上述規(guī)定進(jìn)一步降低了人才落戶門(mén)檻。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)了監(jiān)管要求。通知草案第六條要求各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)建立健全誠(chéng)信備案機(jī)制,對(duì)失信行為的單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以懲戒，對(duì)涉嫌違法犯罪的單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)移交公安、市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)部門(mén)。該規(guī)定明確了各部門(mén)在處理人才落戶過(guò)程中違法違規(guī)現(xiàn)象時(shí)的職責(zé)，有助于構(gòu)建公公正的人才落戶環(huán)境。

蘇州市人力資源和社會(huì)保障局