嘉峪關產假工資計算公式：女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。所以計算公式一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30×產假天數。關于2024嘉峪關產假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關的信息，供大家參考閱讀。
一、嘉峪關產假期間工資如何發放
二、嘉峪關產假具體有多少天
甘肅省新修訂了《甘肅省人口與計劃生育條例》，只要是符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180日，如果難產、剖腹產的可以再增加15天，或生育多胞胎，多孕育一個就增加15天，加起來可高達八個月，且在女性休產假期間男方還能享受護理假30日。
根據甘肅省產假新規，在女性休產假期間男方可享受護理假30天，且在規定假期內照發工資，護理假津貼按照男職工配偶生育前12個月內該職工工作過的各用人單位上年度職工月均工資加權均數計算。
甘肅嘉峪關市對于沒有成功妊娠的，未滿4個月的，產假可能有15-30天不等，未滿7個月終止妊娠的，享受42天的產假，懷孕滿了7個月終止妊娠的，可以享受75天的產假
三、嘉峪關產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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