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三亞產假工資怎么算2025年計算方法

2024-06-09 05:58:50 大風車考試網

三亞產假工資計算公式:女職工產假期間一般不從單位領工資,而是享受生育生活津貼,有多長產假,就領多久的生育生活津貼。所以計算公式一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30×產假天數。關于2024三亞產假有多少天及工資標準如何計算,大風車小編收集整理的相關的信息,供大家參考閱讀。

三亞產假工資怎么算2025年計算方法

一、三亞產假期間工資如何發放

只要是符合三亞市條例規定生育子女的夫妻,在子女零至三周歲期間,每年分別享受累計十日的育兒假,育兒假期間照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

二、三亞產假具體有多少天

海南對于符合計劃生育條例規定生育子女的職工最多可以休190天,最少188天的產假,具體的看所在月份天數,在休假期間可享受國家和省規定的生育保險待遇,但是需要注意的是,生育津貼由用人單位統一申領,職工不可以同時享受產假工資和生育津貼。

三、三亞產假期間可以辭退員工嗎

女職工在休產假期間,用人單位不能予以辭退,但是職工可以解除勞動合同,需要提前三十天通知用人單位。《女職工勞動保護規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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