青島法定產(chǎn)假為158天。產(chǎn)假和護(hù)理假包含休息日，不包含國家法定節(jié)假日。以下整理了青島產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024青島產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天
2024年青島產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下青島產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
產(chǎn)假天數(shù)=國家規(guī)定產(chǎn)假+山東省增加產(chǎn)假
符合規(guī)定生育子女的女職工產(chǎn)假分為兩部分：
國家規(guī)定的產(chǎn)假：符合國家生育政策生育，由醫(yī)保部門按規(guī)定支付生育津貼。
山東省增加的產(chǎn)假（60天）：符合國家生育政策生育，由用人單位按規(guī)定支付產(chǎn)假工資。
二、青島產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
| 用人單位支付產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn) | |
| 女職工休產(chǎn)假前上一月份提供正常勞動(dòng)的 | 女職工休產(chǎn)假前上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的 |
| 按照女職工休產(chǎn)假前上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定 | 按照向前順推至女職工提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班后的數(shù)額確定 |
| 正常勞動(dòng) | |
| 是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，在法定工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng) | |
三、青島生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的�；蛞蛱厥馇闆r未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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