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勞動(dòng)仲裁時(shí)效是多久

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根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定:勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起60天內(nèi)提起仲裁。如果簽了賠償協(xié)議,而且所簽賠償協(xié)議確定的賠償金賠付時(shí)間已到,但用人單位仍未賠付的話,就賠償金的糾紛應(yīng)當(dāng)從單位違反賠償協(xié)議之日算起。但如果還存在其他勞動(dòng)爭議仍應(yīng)從解約之日算起
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