国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網 > 人事培訓 > 正文

學員在培訓中的惡劣表現

2024-06-01 07:24:18 大風車考試網

我從來沒有把講師,當成什么高尚的職業,其實就是服務,和賓館的服務人員是一樣的,只不過賓館的服務人員提供的是端茶倒水,滿足客戶的物質需求,容易被替代。而我們講師提供的是營銷戰略之類的,不容易被替代,滿足學員的學習需求。

所以從服務的角度看,我們講師沒有資格,對那些學員,也就是客戶的代表,進行挑剔,只有被他們挑剔的資格。或者說在上課前,你可以挑剔,一旦收了人家不菲的課酬,再挑剔就不合適了,這是我的原則,所以有的培訓公司感覺:這個郝老師,怎么這么牛,給錢都不去上課。不過這些學員,在培訓中的表現,并不如培訓部的預期,尤其是不良表現,在下面羅列一下,沒有別的意思,只是羅列而已。

1、學員在上課時不斷進出教室。現場只有一個人站著的,那就是講師。如果有人不斷地進出,其實就會吸引學員的目光。尤其是漂亮女學員進出,更會吸引學員的眼球。有人會想:“那個漂亮姑娘在做什么?那臉蛋、那腰身、那氣質,不知結婚了嗎?”還有的老總,如果參加培訓,也會不斷地進出。所以我會特地把老總的位置安排在靠門口的地方,方便老總或這個人,不斷地進出。一般來說我,我作為講師,在課間提醒一下后,那個人會收斂很多。

2、學員上課睡覺。我不會管這樣的行為,或許他認為太累了,或許他已經學會了,無論如何,我認為學員有權睡覺,有權不聽課。但睡覺就罷了,有的學員還打呼嚕,是不是就不對了?

3、上課穿著拖鞋。我注意到很多廣東的大老板,不拘泥禮節,在辦公室穿著拖鞋,那是人家有資格。可我們的學員,有時也學民營大老板的樣子,赫然在教室穿拖鞋。不知道他們在企業的辦公室也是這樣嗎?在拜訪客戶時也是這樣嗎?更有甚者,第一排的學員穿拖鞋,還把穿拖鞋的腳翹起來,不停地沖著講師晃悠,是不是太過分了?但我也不會管,愛穿什么鞋,隨便,我管不著,我的課照講。除非腳丫子的味道,已經干擾到授課或別的學員。

4、不停地玩筆。有的學員上課玩筆,還有的學員玩筆的技術不高,筆總掉到桌子上,你要是玩也高級一些好嗎?還沒有我玩得好呢。在這里現眼?但我基本上不會管。玩吧,但愿玩筆,有助于他的學習。更希望在課下多練一下,盡量不掉在桌子上為好。

5、不停地按筆。有的培訓公司給學員配的是油筆,筆芯進出是用按的,于是有的學員按來按去,吧嗒,吧嗒,吧嗒,你煩嗎?我已經慣了,除非聲音很大,否則我不會管,不過我會罵培訓公司沒腦子!

6、抖腿。學員象抽風一樣地不停地抖他的腿,甚至有的女孩子也在抖。我家鄉的話:男抖窮,女抖賤。這樣的學員有嗎?連個基本的禮儀都做不到,還上什么培訓?

7、撕名位牌。那上面可是他的名字呀,有的學員竟然撕成了碎片。還有的把名位牌丟到地上。

8、隨地吐痰。有的學員膽敢在四星級酒店的羊毛地毯上,隨地吐痰,高,實在是高。

9、亂扔垃圾。有的學員把吃完的零食,隨手把包裝紙丟到地上,他在家也是這樣嗎?他上完課后,桌子上全是他們小組吃完的垃圾,于是我從上面往下一看,全是垃圾。

10、一次用兩個瓶子喝水。喝了一個瓶子后,放到桌子上,后來大家都不知道哪個是他的了,于是小組有6個人,桌子上放了10個瓶子,有趣吧。估計他們家也是這樣。我一般會叫助教或我自己,在課間,把學員喝過水的空瓶子收起來,因為那會干擾學員的小組討論,無法在桌子上寫東西。

  • 相關文章
  • 關于管理培訓不得不聽的話關于管理培訓不得不聽的話

    《關于管理不得不說的話》一文發出來后,收到很多友人的評點,其中“寇”和“清酒”的觀點和分析,對我產生了極打的觸動,成為我“關于管理培訓不得不‘聽’的話”。..

    2024-05-21 13:35:02
  • 可怕的新員工入職角色轉換培訓可怕的新員工入職角色轉換培訓

    案例:每一個進入微軟公司的新員工,第一步是接受為期一個月的封閉式,的目的是把新人轉化為真正的微軟職業人。光是關于如何接電話,微軟就有一套手冊,技術支持人員..

    2024-05-30 09:43:39
  • 緊迫感決定成敗緊迫感決定成敗

    我曾經想過自己有多少回被人問起“人們在試圖進行變革時所犯的最大的一個錯誤是什么?”我再三考慮,最后決定對此的回答是:他們沒有在足夠多的人當中建立足夠強的緊..

    2024-06-05 17:14:26
  • 關于管理培訓不得不聽的話關于管理培訓不得不聽的話

    《關于管理不得不說的話》一文發出來后,收到很多友人的評點,其中“寇”和“清酒”的觀點和分析,對我產生了極打的觸動,成為我“關于管理培訓不得不‘聽’的話”。..

    2024-05-21 13:35:02
  • 可怕的新員工入職角色轉換培訓可怕的新員工入職角色轉換培訓

    案例:每一個進入微軟公司的新員工,第一步是接受為期一個月的封閉式,的目的是把新人轉化為真正的微軟職業人。光是關于如何接電話,微軟就有一套手冊,技術支持人員..

    2024-05-30 09:43:39
  • 緊迫感決定成敗緊迫感決定成敗

    我曾經想過自己有多少回被人問起“人們在試圖進行變革時所犯的最大的一個錯誤是什么?”我再三考慮,最后決定對此的回答是:他們沒有在足夠多的人當中建立足夠強的緊..

    2024-06-05 17:14:26
  • 人力資源公司新員工入職培訓相關內容人力資源公司新員工入職培訓相關內容

    人力資源是當代企業重要戰略資源,有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

    2024-06-05 06:46:11
  • 新員工崗前入職培訓的內容新員工崗前入職培訓的內容

    第一節酒店員工儀表部位男員工女員工

    2024-05-26 23:13:06
  • 酒店新員工入職培訓的主要內容酒店新員工入職培訓的主要內容

    【酒店意識】一、酒店意識:酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面:

    2024-06-01 01:59:47
  • 酒店新員工崗前培訓內容是什么酒店新員工崗前培訓內容是什么

    人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣,激發員工潛能,激勵員工創造力,增加組織生產力,培養學習型企業氣氛,構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。

    2024-05-28 14:28:15
主站蜘蛛池模板: 成人禁在线观看午夜亚洲 | 免费99精品国产自在现线 | 欧乱色国产精品兔费视频 | 久久国产免费福利永久 | 一区二区不卡在线观看 | 亚洲日韩中文字幕天堂不卡 | 伊人青青操| 日韩另类视频 | 国产肝交视频在线观看 | 亚洲第一页综合 | 日韩视频亚洲 | 福利一二区 | 在线精品国产成人综合第一页 | 亚洲视频在线视频 | 美国大片在线观看 | 最好免费观看韩国+日本 | 国产欧美国产精品第一区 | 亚洲精品不卡久久久久久 | 国产h视频在线 | 91麻豆精品国产剧情 | 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 国产精品免费一区二区区 | 久久久久国产免费 | 国产精品白嫩在线观看 | 美国毛片免费观看 | 三级毛片国产三级毛片 | 91精品国产高清久久久久久 | 亚洲精品国产精品乱码不97 | 在线看欧美日韩中文字幕 | 日本a级三级三级三级久久 日本a级精品一区二区三区 | 中文一级国产特级毛片视频 | 青青国产成人久久激情911 | 99精品视频在线观看免费专区 | 黑人超长巨大xxxxxxx视频 | 在线观看国产情趣免费视频 | 婷婷五月天.com| 欧美很黄视频在线观看 | 欧美精品成人a多人在线观看 | 欧美影院在线 | 巨大挺进湿润黑人粗大视频 | 欧美日韩 在线播放 |