文案名稱

一線生產(chǎn)人員培訓(xùn)需求分析報(bào)告

編號(hào)

執(zhí)行部門

一、目的

為了提升企業(yè)一線人員的整體素質(zhì)，保障將一線生產(chǎn)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作的落實(shí)，年月日，人力資源部著手對(duì)一線生產(chǎn)人員進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。

二、調(diào)查對(duì)象

企業(yè)一線生產(chǎn)員工（共計(jì)人）。

三、調(diào)查方式

本次調(diào)查采用問卷調(diào)查法，共發(fā)放問卷份，收回問卷份，其中有效問卷份。

四、員工狀況分析

（一）崗位任職時(shí)間分析

本企業(yè)一線生產(chǎn)人員的崗位任職時(shí)間分布情況，具體如下表所示。

員工崗位任職職責(zé)時(shí)間調(diào)查表

（二）員工年齡結(jié)構(gòu)分析

通過調(diào)查可知，一線生產(chǎn)人員的年齡結(jié)構(gòu)如下表所示。

員工年齡結(jié)構(gòu)調(diào)查表

五、培訓(xùn)需求分析

（一）培訓(xùn)方式選擇

經(jīng)調(diào)查可知，有%員工選擇在職培訓(xùn)，%的一線生產(chǎn)人員傾向于在職社會(huì)培訓(xùn)，另%的一線員工選擇脫產(chǎn)培訓(xùn)。

（二）授課方式

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，有%的員工選擇講授方式，%的員工選擇經(jīng)驗(yàn)交流的方式，%的員工選擇實(shí)地操作的方式。

（三）師資選擇

師資的調(diào)查結(jié)果如下表所示。

師資需求調(diào)查分析結(jié)果表

（四）培訓(xùn)課時(shí)數(shù)

一線生產(chǎn)人員課時(shí)數(shù)的選擇結(jié)果，如下表所示。

培訓(xùn)課時(shí)調(diào)查分析結(jié)果表

（五）培訓(xùn)頻率

對(duì)一線生產(chǎn)人員培訓(xùn)頻率的調(diào)查結(jié)果，如下表所示。

培訓(xùn)頻率調(diào)查分析表

（六）培訓(xùn)內(nèi)容

對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)查結(jié)果分析情況，如下表所示。

培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)查分析表

六、培訓(xùn)建議

（一）培訓(xùn)方式

%的一線生產(chǎn)人員傾向于培訓(xùn)，所以本次的培訓(xùn)形式以的方式進(jìn)行。

（二）培訓(xùn)時(shí)間和頻率

一線員工多傾向于選擇在生產(chǎn)淡季的下班時(shí)間和周末進(jìn)行，每次培訓(xùn)為小時(shí)，每培訓(xùn)一次。企業(yè)給予一線生產(chǎn)人員一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)計(jì)

根據(jù)一線生產(chǎn)人員的培訓(xùn)內(nèi)容需求調(diào)查結(jié)果，一線人員對(duì)內(nèi)容比較感興趣。因此，企業(yè)可以在培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課程的選擇上多傾向于此類內(nèi)容。

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