寧波2017社保繳費基數(shù)是怎樣的？鑒于不少市民對此比較關心，下面為各位提供寧波社保繳費基數(shù)的相關內(nèi)容，僅供參考！

寧波2017社保繳費基數(shù)：

2017年度全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保個人繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)不得高于4491元/月的300%，即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%，即2695元/月。

城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納2017年度基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)確定為高、低兩檔;高檔為4491元/月，低檔為2695元/月。參保人員可在兩個繳費基數(shù)檔次中自愿選擇。

按政策已納入基本養(yǎng)老保險的國有農(nóng)墾企業(yè)(包括撤場建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國有農(nóng)墾企業(yè))從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工2017年度繳費基數(shù)為1796元/月。

此外，基準值發(fā)布前后的繳費及待遇計發(fā)以及相應的結(jié)算等方面的問題，按《關于2017年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費和待遇計發(fā)等有關問題的通告》執(zhí)行。其中，已按預繳基數(shù)繳費后停保(含調(diào)出、退休等)的人員，其繳費基數(shù)不再調(diào)整，但繳費工資指數(shù)應按2017年度基準值計算。

專家觀點：社保費率有下調(diào)空間;

1、湖南在開展養(yǎng)老保險費率過渡試點工作

根據(jù)目前湖南實施的社保繳納標準計算，單位和個人社保繳費比例合計超40%。“這一繳費比例不低，但在國際上也不算最高的。”原浙江省勞動和社會保障科學研究院院長陳詩達說，主要是我國社會保險制度建立時間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費或繳費積累不足，但按規(guī)定仍可享受社保待遇，為此社會保險基金需要承擔巨額的“改革成本”。

2、黨的十八屆三中全會明確指出，適時適當降低社會保險費率

陳詩達介紹，在浙江省早就開始逐年下調(diào)養(yǎng)老保險的單位繳費費率，去年開始全省已經(jīng)統(tǒng)一執(zhí)行14%的繳費費率，個人8%的費率保持不變，極大減輕了企業(yè)的負擔。

事實上，湖南也在開展養(yǎng)老保險費率過渡試點工作。為了解決此前政策“門檻過高”問題，湖南省人社廳、財政廳聯(lián)合發(fā)布《關于養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點問題的補充意見》，降低企業(yè)享受扶持政策的門檻。凡在湖南省境內(nèi)各類園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地企業(yè)，按規(guī)定程序申請批準后，均可實行養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點。

陳詩達介紹，浙江之所以能夠全省統(tǒng)一將單位的養(yǎng)老保險繳費費率降至14%，主要是做了兩方面的工作，一是社會保險擴面，制度上規(guī)定無論是企業(yè)職工還是城鄉(xiāng)居民都應參加社保，根據(jù)社保“大數(shù)法則”，參保人越多，社保基金抵御風險的能力越強。再就是繳費基數(shù)由虛到實，過去，繳費基數(shù)定下來，總有企業(yè)鉆空子，以較低的基數(shù)參保，現(xiàn)在完全堵住了這個漏洞，基金抗風險能力明顯增強，“浙江的做法也說明，只要把基數(shù)做實，參保人群全覆蓋，費率還是有下調(diào)空間”。

適當修改社保繳費基數(shù)保障各項待遇的公性

在我國，最基礎的保障就是社保，最有爭議的也是社保。對于社保這一話題，想必是很多人愿意去了解的。南京市社保再推新政策，關心社保的發(fā)展，對于維護自身的合法利益有著積極的促進作用。現(xiàn)在很多人關心南京市2017年度的社會保險基數(shù)是多少，南京2016社保繳費基數(shù)怎么算?下面整理了一些資料供大家參考。

從杭州社保查詢中心以及寧波社保查詢中心處獲悉，根據(jù)相關文件，經(jīng)南京市政府批準，在2017年7月1日至2017年6月30日期間，全市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶)及靈活就業(yè)人員，其基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限為16800元，下限為2628元。

根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發(fā)布2017年度社會保險有關基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)[2016]184)精神，經(jīng)市政府批準，現(xiàn)就我市2017年度(2017年7月至2017年6月)社會保險基數(shù)有關問題通知如下:

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限。我市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)上限為16800元，下限為2628元。

二、參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數(shù)上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。我市靈活就業(yè)人員2017年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2017年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。

三、2017年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

其它有關問題

從2017年5月1日至2018年12月31日，失業(yè)保險費單位繳費比例實行臨時性下調(diào)，費率由1.5%降為1%。本次費率調(diào)整后，參保單位按照本單位繳費基數(shù)的1%繳納失業(yè)保險費;職工個人按照繳費基數(shù)的0.5%繳納失業(yè)保險費，其中農(nóng)民合同制職工本人暫不繳納失業(yè)保險費。

從今年6月1日起，各參保單位根據(jù)本單位繳費基數(shù)申報數(shù)據(jù)向主管地方稅務機關繳納社保費款項，自由職業(yè)者(含靈活就業(yè)人員)根據(jù)本通告第二條第二款明確的應繳基數(shù)(或自主申報數(shù))及時在繳費帳戶中存入相應的款項。

本通告涉及有關法規(guī)文件以及社會保險各險種的繳費比例和基數(shù)確定標準，可在寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)查閱