社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年煙臺社保繳費基數和比例是多少呢？煙臺社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年煙臺社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的煙臺社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規定，可供參考！

按照煙臺市人力資源和社會保障局《轉發魯人社字〔2019〕112號文件做好全市2019年度社保個人繳費基數上下限和相關待遇核定工作的通知》(煙人社字〔2019〕77號)，我市2019年度職工基本養老保險、失業保險、工傷保險月最低繳費基數為3269元，月最高繳費基數為16346元。繳費基數的上、下限歷史首次出現下調，將更好惠及企業和職工。

按照《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)和《山東省人民政府辦公廳關于印發山東省降低社會保險費率綜合實施方案的通知》(魯政辦發〔2019〕14號)文件規定，自2019年1月1日起，我省以上年度全省城鎮非私營單位就業人員和城鎮私營單位就業人員均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員均工資，核定社保個人繳費基數上下限。采用全口徑就業人員均工資核定繳費基數上、下限，擴大了就業人員均工資統計范圍，核定的繳費基數更貼參保人員實際工資水。煙人社字〔2019〕77號公布的2019年度基本養老保險、失業保險、工傷保險月最低繳費基數3269元、月最高繳費基數16346元，比2018年度月最低繳費基數3465元、最高繳費基數17326元下降了5.7%。

這是我省繼5月1日將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例由18%降至16%、階段降低失業保險費率(由1.5%降至1%)政策延長至2020年4月等降低社會保險費率政策之后，社會保險減費降負又一重大舉措。

對企業和職工來說，繳費基數的下降，將惠及工資水較低的企業及職工，減輕了企業及職工的社保繳費負擔。如：某職工2018年度月均工資為3000元，按照2019年繳費基數下限調整后，將由原暫定最低基數3465元調整為3269元，調整后月繳費基數降低了196元，職工個人繳費部分每月將減少20.19元，企業繳費部分每月將減少50.37元左右(工傷保險費率各單位存在差異)。

對個人掛擋繳費的靈活就業人員來說，最低繳費基數的下降同樣將帶來實實在在的好處。根據測算，按最低基數掛檔繳納基本養老保險費的靈活就業人員，每月將少繳納50.18元。這有利于減輕靈活就業人員繳費負擔，在一定程度上減少斷保現象發生，更好地實現養老保險“長繳多得”。

對于上限繳費基數的參保人員，原繳費基數高于16346的，將直接下調為16346，繳費金額也將同比減少。

企業職工繳費基數調整辦法

（一）最低繳費基數的調整

對按原暫定最低繳費基數（3465元）繳費的職工，由社會保險經辦機構統一調整至公布的最低繳費基數（3269元）。調整后，對2018年度月均工資介于3269元與3465元（含）之間的職工（包含退休、死亡人員），需由參保繳費單位通過“煙臺市社會保險單位網上服務系統”于2019年10月31日前，按規定據實重新申報。

本年度首次參保繳費后離職、變更參保繳費單位的職工，由職工本年度首次申報繳費的單位持《基礎信息修改表》（可在“煙臺市社會保險網上服務系統”下載）到參保地社會保險經辦機構調整。

（二）最高基數的調整

由社會保險經辦機構對2019年度原繳費基數高于16346元的，統一調整至16346元。

（三）繳費基數下調產生的差額保險費的返還

對本年度已經繳納的社會保險費，因基數下調產生的差額保險費，按照繳費發生的具體單位，分別按單位繳費和個人繳費產生退費，并在單位和職工下一次繳納社會保險費時予以抵扣返還。其中，2019年度變更參保繳費單位的職工，其個人繳費部分的差額保險費，通過職工當前參保繳費單位抵扣返還。若職工當前為中斷繳費狀態，其個人繳費部分的差額保險費將掛賬在個人社會保障號碼中，待職工重新參保繳費時予以抵扣返還。

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定：職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。各參保繳費單位應按照《中華人民共和國社會保險法》的規定，將此次涉及的職工社會保險繳費基數調整情況、職工基數下調個人繳費部分繳納額及差額保險費抵扣返還額等詳細情況及時告知職工本人。

（四）繳費基數調整后繳費明細及返還社會保險費的查詢

參保單位可通過“煙臺市社會保險網上服務系統”單位端-社保繳費-查看應繳-個人補繳明細中查看具體的退費明細。