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山西事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

2024-05-31 10:06:27 大風車考試網

由職務工資(基本工資)級別工資規范津貼補貼組成的山西大同鄉鎮事業編工資每月2480,鄉鎮補貼每月650,年底十三薪加全年績效8000,取暖費每年3700,全年收入8萬左右。

山西事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

一、山西事業單位工資多少錢每個月

山西省某地級市,就職于當地某鄉鎮單位,事業編制,專業技術崗位,職稱為中級八級,工齡15年,本科學歷。目前一個月的全額工資共計7154元,這里面包括900元的鄉鎮補貼和550元車補。而在山西省太原市直事業單位,工勤崗,技師,參加工作有二十多年。目前每個月打卡工資3600元,每季度績效一共1600元,取暖費一年共計4000元,年底有一個公積金,大概4000元多一些。

二、事業單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公。

崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上,通過崗位評價確定各崗位價值,確保薪酬分配的內部公;通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查,從而可以實現薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂,可操作性強。

崗位工資制明確了各崗位的工資數額,使員工易于理解并接受,能夠增加薪酬的透明度;崗位工資制操作簡便,易于維護。

3、易于考核。

因為崗位職責明確、責權匹配,因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標準明確,崗位編制確定,因此測算崗位工資比較準確、容易,另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬,因此工資成本相對較低。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

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