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金華事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

2024-05-30 15:30:38 大風車考試網

浙江省地市一級事業編制待遇保底在15W左右,縣區一級事業單位待遇一般保底在 10w 左右,包括公積金、住房補助等,實際到手 7-13w 左右。如果各單位自收自支涉及重大項目分紅獎金,獎金額度在 2-10w 之間。當然事業單位待遇也是和事業單位的種類有關的,比如高校內的事業編,不同的學校對應的待遇也會不同。

金華事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

一、金華事業單位工資多少錢每個月

金華公務員待遇,浙江省最低…qzzn論壇已經統計過了。到手工資15萬以上,金華只有義烏。市里比區里低。但是市里地位高。區里15,市里13到14。

蘭溪的參公和公務員待遇一樣,轉正后不算公積金到手差不多十二三的樣子,執法類的要更高點。

金華縣里公務員,工資6萬+綜治獎2萬+年底5萬+考核獎2.2萬+公積金3.6萬=18.8萬元。

二、事業單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公。

崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上,通過崗位評價確定各崗位價值,確保薪酬分配的內部公;通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查,從而可以實現薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂,可操作性強。

崗位工資制明確了各崗位的工資數額,使員工易于理解并接受,能夠增加薪酬的透明度;崗位工資制操作簡便,易于維護。

3、易于考核。

因為崗位職責明確、責權匹配,因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標準明確,崗位編制確定,因此測算崗位工資比較準確、容易,另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬,因此工資成本相對較低。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

三、金華事業單位工資相關文章

(1).金華事業單位退休工資標準,2022年金華事業單位退休工資規定(計算方法)

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