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最新消息,人社部年積極推進(jìn)工資收入分配改革

2024-06-01 05:19:16 大風(fēng)車考試網(wǎng)

據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞報道,作為旨在縮小收入分配差距的重要改革內(nèi)容,人社部將在謹(jǐn)慎穩(wěn)重推進(jìn)工資收入分配制度改革。而人社部率先推進(jìn)的《工資支付條例》,將替代由原勞動和社會保障部制定的《工資支付暫行規(guī)定》,并有望成為下一步工資收入分配改革的破冰之作。

在日前召開的全國人社工作會議上,人社部部長尹蔚民表示,人社部將逐步理順收入分配關(guān)系,做好國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實施工作,進(jìn)一步健全企業(yè)工資決定和正常增長機(jī)制。

據(jù)一位參與工資收入分配制度改革的專家表示,工資收入分配改革涉及企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等諸多部門,改革主體和內(nèi)容龐大而繁多。央企高管薪酬改革方案目前已經(jīng)塵埃落定,接下來人社部將重點推進(jìn)勞動密集型中小企業(yè)員工工資正常增長機(jī)制建設(shè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資分配制度改革。

據(jù)悉,《工資支付條例》僅重點解決工資支付問題,將在之后出臺的《工資集體協(xié)商條例》則將真正推動各地建立起企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。

上述專家表示,《工資集體協(xié)商條例》將會涉及工資集體協(xié)商制度的具體機(jī)制,以及拒不執(zhí)行該制度所應(yīng)該受到的懲罰。不過,該條例出臺時間尚未明確。

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