教師黨員重溫入黨誓詞心得體會【心得1】

“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”這是入黨誓詞，是我們每位同志自愿加入中國共產黨時，必須向黨表示的承諾，是每位中國共產黨黨員，在加入黨組織后必須要遵守和履行的人生準則。然而，隨著改革開放的不斷深入，*的不斷建立，尤其是社會進入新的時期，各種不同人生觀、價值觀的碰撞.使我們有些同志淡忘了入黨誓詞，不按誓詞要求來規范自己的言行，甚至逆誓詞要求而行動。因此，要做黨員，就要積極履行誓詞，不履行誓詞，就不要做黨員;既做黨員，又不履行誓詞，共產黨就不能要這樣的黨員。重溫入黨誓詞，可以增強黨員的黨性觀念，增強黨員的歷史使命感和政治責任感，激勵每位黨員以黨章規范自己的言行，牢記黨的宗旨，立足崗位奉獻，履行黨員義務，做一名稱職的、合格的，無悔于黨員稱號、無悔于入黨誓詞的一名真正的共產黨員。

一、牢記遠大目標，認清重溫入黨誓詞的必要性和重要性。

黨員自面對黨旗宣誓的那一刻起，就應該把一切交給黨安排，就應該遵守諾言，按誓詞要求指導自己的言行，處處以一個共產黨員的身份要求自己。可是在現實生活中。我們仍有那么少數黨員黨員意識不強，黨性觀念淡薄，不能很好地執行誓詞精神，履行黨員義務。今天，我們組織黨員重溫入黨誓詞，就是要使廣大黨員“身臨其境”，仍然回到剛入黨的那個時候，那種狀態，那個階段，那種場面，從而達到“三個明白”的教育效果。

一是明白黨員在政治上要有堅定性。誓詞中第一句話，就是“我自愿加入中國共產黨”，黨要求自己的黨員要講致治，和中央保持政治上的一致性。這個“一致性”既是每個黨員自愿的，又是黨章規定黨員必須遵守的原則。可是，在現實生活中，有的同志在大是大非問題上不能和*保持一致性，有時散布一些不正確的議論;不能很好地學習、宣傳黨的方針、政策;有的黨員只顧自己利益，不顧黨和人民的利益，損公利已，損公肥私，敗壞黨的形象;有的同志看到社會一些不良現象，就對共產黨失去信心，對實現共產主義持懷疑態度，言語隨便無原則，行動自由無黨性，這些同志完全喪失了黨性原則，忘記了自已是一名共產黨員，忘記了自己入黨時舉起右手向黨宣誓時所表的決心，忘記了共產黨員就應該立場堅定，旗幟鮮明地為實現共產主義而奮斗。所以，重溫入黨誓詞，首先就要使黨員不能忘記自己的身份，增強黨性觀念，積極為黨工作。

二是明白黨員在上要有先進性。誓詞中第二句，就是要求黨員要要遵守黨的章程，而黨的章程中明確指出，“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國*的領導核心”。這就要求我們每個黨員，在日常工作中，要不失自己身份，要區別于群眾，要在各方面體現先進性。可是我們有些黨員，在上落后于一般群眾，有的黨員還講什么“有黨沒黨無所謂，就看哪個掙到錢”“入黨不劃算，除了多吃苦，還有多交錢”，甚至個別同志，入黨為了做官，眼看做不了官，也就喪失革命意志。上的落后，必然導致行動的落伍，從而使部分黨員沒有履行黨員義務，沒有盡到黨員責任，在群眾中造成不好的影響，損害了黨的形象。因此，重溫入黨誓詞，就要使廣大黨員端正態度，純潔入黨動機，使其真正在上入黨。

三是確立為共產主義而奮斗的信念。實現共產主義，是我們共產黨人的最高理想和最終目標。入黨誓詞中有一句就是“為共產主義奮斗終身”。然而，現在有極少數人講：“共產主義是渺茫的，遙遠的，假設的，是不可能實現的”。這種認識是片面的、靜止的、主觀的。我們作為每一位黨員干部，一定要用長遠的、發展變化的、客觀的眼光，看待未來社會的發展。應當反復向大家講清楚，我們現在正處于*的初級階段，我們正在建設的有的*社會，這個階段正是建設共產主義的不可逾越的階段。用歷史唯物主義的眼光來看，原始社會的人誰也不會想到，在他們這一塊土地上，幾千年以后會變成今天這樣的*社會。馬克思主義認為人類是在前進的，社會是在發展的，生產力水達到一定程度，物質財富極大豐富、人民精神境界極大提高，每個人自身而全面發展，共產主義社會亦就實現了。河南省南街村共產主義社區的建設和實踐，可以給世人很深的啟發。

誓詞中最后一句是：“為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”每當我們面對鮮紅的黨旗宣誓的時候，大家就會自然想到當年烽火連天的戰場，仿佛聽到震天動地的號聲.似乎還看到在硝煙彌漫之中勇往直前的戰士，眼前浮現出劉胡蘭面前張著血口的鍘刀、黃繼光胸前噴著火舌的機槍，董存瑞頭頂倒扣著吱吱作響的炸藥包。多少年來，共產主義這個人類美好幸福的未來，激勵著無數個共產黨人拋頭顱、灑熱血、赴湯蹈火，在所不辭。江姐等無數革命先烈在生命最后一刻，義無反顧地奔赴刑場，高喊著“中國共產黨萬歲”的口號，實踐了他們為共產主義奮斗終身、隨時為黨和人民犧牲一切的誓言。建國以來，在誓詞的激勵下，雷鋒、焦裕祿、孔繁森、朱玉儒、任春霞等工作在各條戰線上的無數英雄模范人物，為了黨和人民的利益，奮斗到生命的最后一刻，為革命的建設事業貢獻出他們畢生的心血。大家都知道，在1998年我國百年未遇的洪澇面前，無數共產黨員發揮先進性作用，黨員都套上有“黨員”標志的紅袖章，帶頭沖在抗洪第一線，哪里有險情哪里就有共產黨員，抗洪英雄高占成等一批都為共產黨員這一崇高的榮譽，為保護人民的利益獻出了年輕的寶貴生命。當前，我們正處于全面建設小康社會時期，更需要無數的黨員干部為建設好我們的國冢、我們的家鄉出力流汗。因此，我們面對黨旗重溫入黨誓詞，就是為了使大家不忘記黨的遠大目標，不忘記自己的黨員身份，不要嘴上說一套，心里想一套，實際上干一套，一定要在各條戰線和各個崗位上發揮自己應有的作用。

二、立足崗位奉獻，認真履行黨員的職責和義務。

共產主義社會是人類社會最高級的形式，它的實現需要世世代代人為此而努力，從這個意義上講，我們每個黨員干部都應當有一種強烈的歷史使命感來為之努力奮斗，而黨員干部又是在黨組織領導下的骨干力量，更有責任和義務在各項工作中保持先進性，從而以高度的政治責任感在各自的崗位上作出應有的貢獻。

1、立足崗位奉獻，必須遵守黨的章程。

“遵守黨的章程”，這是黨員宣誓的誓詞中明確的一條，黨章規定：黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨章還明確要求：“黨除了工人階級和廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益，黨在任何時候都把人民群眾的利益放在第一位，同群眾同甘共苦，俱持最密切的聯系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上，黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。”我們每個黨員干部千萬不能忘記我們是產生于人民群眾之中，我們雖然已經是黨員和干部，但仍然是普通老百姓的一員，我們共產黨人所做的一切都是為了人民群眾，因此，我們必須強化全心全意為人民服務的意識，強化宗旨意識，必須確立全心全意為人民服務的理念觀。人民群眾是我們黨生存和發展的力量和源泉;人民群眾是歷史發展的真正動力;人民群眾是決定黨生死存亡的關鍵所在。因此，我們不管在什么崗位上工作，都必須確立以人為本，優質服務的理念，把始于群眾需求、終于群眾滿意作為我們搞好本職工作的出發點和落腳點，把人民群眾滿意作為我們工作的最終目標。強化宗旨意識，必須確立千方百計為人民群眾辦實事的政績觀。俗話說得好：“當官不為民作主，不如回家種紅薯”“為官一任，造福一方”講的就是為群眾辦實事。當然，辦實事不能搞形式，不能勞命傷財，操之過急，增加群眾負擔，樹政績要群眾公認，經得起歷史檢驗。強化宗旨意識，必須確立勇于奉獻人民群眾的人生觀。要勇于奉獻，就要做到干任何工作要有強烈的事業心和責任感，要有吃苦耐勞的實干精神，要有精益求精的業務技能，要有駕馭全局的協調能力。

2、立足崗位奉獻，必須履行黨員義務。

在黨員應當履行的義務中，黨章中明確規定：“黨員必須貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和*，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。”現階段黨員如何保持先進性?我認為應在四個方面領先其他普通群眾。一是要有領先的組織觀念。就是無條件服從組織安排，積極參加組織的一切活動，按時主動交納黨費，完成好組織交辦的任務。二是要有領先的集體觀念。黨員要發揚集體主義精神，熱愛集體，關心集體，維護群眾，為集體增輝作貢獻。三是要有領先的服務觀念。當今社會黨員干部所做的一切就是服務，要帶頭貫徹落實科學發展觀，服務發展，服務基層，服務群眾做貢獻，真正做到想服務、會服務、能服務。四是要有領先的創新觀念。創新是一個民族的靈魂，創新是一個人的能力所在，整個社會在與時俱進，所以，每一位黨員要不斷創新，只有創新社會才能前進。

3、立足崗位奉獻，必須具有隨時準備為黨和人民犧牲一切的精神。

“為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”。這是黨員誓詞中的實質精神，他充分地說明自愿加入中國共產黨后，在履行職責、發揮作用、積極工作的同時，必須有一種犧牲“小家”為“大家”，不顧“個人”安危為“國家”的精神，在非常時刻不忘自己是共產黨員而為黨的事業獻出自己的一切。我感到，下列幾種情形應當把握好。一是當個人利益和集體利益發生沖突時，需要個人作出犧牲，無條件服從集體利益。二是當自己利益和他人利益發生沖突時，需要自己作出犧牲，發揚“毫不利已，專門利人”的精神，主動奉獻給別人。三是當工作任務很重、壓力很大的時候，要能發揚“一不怕苦、二不怕死”的精神，戰勝困難，取得勝利。

總之，重溫入黨誓詞，就是使我們每一位黨員，當又面對黨旗舉起右手重溫每一句誓詞時，應該做到心中無愧，回憶往事心實如磐，因為自己沒有違背自己宣誓的諾言，無愧于共產黨員稱號，從而，進一步增強黨性觀念，增強為實現共產主義而不懈奮斗的決心，增強隨時為黨和人民的利益犧牲一切的勇氣，做一名無愧于黨和人民的人。

教師黨員重溫入黨誓詞心得體會【心得2】

一、學習不夠。主要表現在：一是自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，使自我素質在學習方面提高不快;二是沒有認真組織集體學習，作為“一把手”，自己應該以積極組織和參加集中學習，但實際工作中卻沒有組織好集中學習，致使學習時間、學習內容和學習效果沒有“三落實”;三是重業務、輕學習。由于忙于日常業務工作，片面強調要完成上級交辦的多種任務，認為農村信用社的工作重點是存款、貸款和收息盤活，因而沖淡了學習內容，削減了學習計劃，使各項學習規劃流于形式。

大家都知道，學習需要很多時間。客觀上由于日常性的瑣碎事情比較多，需要花費許多時間和精力去完成;主觀地自己存在自滿情緒，在聯社主持全面工作幾年了，目前的水完全可以應付一般性工作，不愿意下苦功夫去學習毛澤東、鄧小理論和江*“三個代表”重要。以及金融法律、法規，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學的，以致于漸漸缺乏學習的慣，失去了對自身知識結構“更新換代”的自覺意識;對政策、法規掌握不是十分全面、是非標準有時模棱兩可，其原因是學習中滿足于“蜻蜒點水”，淺嘗輒止;遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

由于理論功底不夠深，業力知識不夠學習全面，使本人、班子和員工學習教育失控，學習筆記、心得落空，人員素質不能完全適應新形勢發展的需要，所以執行上級指示，貫徹中央各項金融政策上有走樣、偏差現象，主觀隨意性較強，在政策許可的范圍盡量的放松，造成不好的影響。

二、管理工作缺乏力度。轄內信用社違法違規經營有所存在，尤其是在費用開支、貸款發放上存在不少問題，基層信用社財務開支自主權過大，部分信用社濫開亂支、亂發福利;大額貸款沒有按程序上報審批，私自化整為零，多頭貸款，壘大戶。雖經審計部門和財務部門多次檢查，但對查出的問題往往是通報批評處罰了之，沒有考慮如何從根本上解決這類問題，所以導致有些違規違紀現象反復出現，有時發生，影響了信用社的改革和發展。

三、工作作風有時不夠扎實，缺乏主動性和創造性。

一是在貫徹執行黨的有些金融方針政策上，態度不是十分堅決。如貸款期限過短，與農業生產周期不相適應，上浮利率雖未超出人民銀行規定標準，但加重了農民的負擔等。

二是工作不夠踏實。常說的多、干得少;制度定的嚴，執行時寬松;對人管理、批評的多，講道理的少，尤其是對自已要求不嚴，說話隨便，不注意小節。工作中滿足于開會發文件，督促檢查、指導落實不力，對上級行的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對基層和機關出現的問題，在處理時不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時，心慈手軟，沒硬起手腕。

三是工作標準和要求定的不高，欠主動，缺乏新思路。沒有很好地沉下去，解剖麻雀，抓點帶面，工作滿足于一般抓法，新思路出的少，指導工作缺乏針對性和力度。如對農村信用社的信貸資金運用的情況調查不透，研究的不夠，對怎樣運用信貸杠桿支持農業結構調整，怎樣讓信貸資金的安全性、流動性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地適應*對農村金融的要求。

四是作風不夠深入。在機關多，下基層少;抓日常工作多，

深入調查研究少;忙于事務多，接觸群眾少;即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉轉。而真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。對群眾普遍關心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。

存在的主要原因是：調查研究少，自以為是，懶散作怪，不愿做深入細致的調查研究，只滿足掌握一般情況，制度定了，標準也有，但執行起來松，認為“為一個人不容易，得罪一個人很容易”。感到不是多大原則性的問題就算了。由于對制度執行不得力、不深入，使用些制度棚架起來，干部職工的主觀能動性并沒有完全調動起來，將勤罰懶的機制沒有完全運作起來，根本沒起到約束、管理、規范的功能。

四、廉潔自律不夠。陪客多、吃喝多，放松了對自己的要求，說是講形象，實際上是講面子。陪吃、請吃、吃請都是違反紀委的規定，尤其是超標準增大了單位的費用開支，丟掉了勤儉節約的好作風，在社會上、群眾中造成了不好的影響，按照廉潔自律是不允許的，我作為聯社××，是決策者、領導者，不擔沒有制止、取消，反而支持和同意，負有領導責任。

五、做政治工作不夠。只善于一般要求、一般教育、一般號召，不善于做深入細致的政治工答，與職工交心時間少、次數少，加之批評多，態度過于嚴肅，職工一時難以接受，事后又沒有及時跟蹤、反饋信息，不掌握職工是否能接受和是否愿意接受，以便及時改進工作方法。

追其原因：一是總感到沒有那么多的時間和精力，去逐個談心，做耐心細致工作;二是認為在信用社工作條件好，工資高、福利好、工作輕松，哪有那么多問題。所以，與同志交心、談心，溝通不夠，態度嚴肅，說話生硬，溝通不到位，聯系職工、困難和矛盾不貼切，再加上對有些問題處理上，宣傳解釋不夠，只停留在表面和現象上，透明度不夠，造成部分職工對有些問題了解不全面、不準確，時常發生信訪件問題也從一個側面說明政治工作不到位。

六、在干部選拔任用方面有疏漏現象，對干部職工關心不夠。首先是選人的視野不寬，用人的膽子不大。對干部深入了解不夠，對黨員干部隊伍狀況研究分析的不透，存在著重使用、輕培訓教育的。在班子建設和干部的選拔任用上，注重在自己熟悉的干部中考慮的多，使一些政績和能力轉交為突出的年輕干部沒及時提拔任用;其次是信用社領導班子調整中，考慮得不夠周密。少數信用社班子整體結構不盡合理，整體功能難以充分發揮;第三是對干部疏于管理和教育，使一些干部犯了錯誤。對有些干部在考核中已經發現的缺點，未能及時中懇地指出或進行嚴肅地批評教育，使小缺點變成了大錯誤，最后受到黨紀、政紀的處分;第四是對基層干部職工關心體貼不夠，常下去，與社主任接觸的多，與一般干部、黨員、業務骨干接觸的少。對他們的、工作、家庭、身體等情況了解更少。不能與廣大黨員、干部、業務骨干打成一片，廣交朋友。對他們只知道壓任務，缺乏政治上的關心，上的溝通，生活上的體貼。對個別家庭特別困難的干部照顧不夠，解決不力，一定程度上影響或挫傷了他們工作的積極性，甚至傷了一些干部的心;第五是對老干部關心體貼不夠。對老干部政治、生活落實情況過問的不多，常登門看望少，主動聽取征求意見少，對老干部提出的一些問題，說明解釋少，幫助解決少。