(1)銀行人員知法守法敬法心得體會

為不斷強化法規(guī)法紀和反腐倡廉教育，提升全行員工守法意識和素質(zhì)，期，農(nóng)行賀州分行在全行開展“知法?守法?敬法”警示教育活動，通過強化“三結(jié)合”，切實推動全行員工認真學(xué)習(xí)展板、圖冊、警示錄，學(xué)習(xí)《準則》和《條例》，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)制度流程，進一步確保學(xué)習(xí)教育取得實效。

集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。以部門、網(wǎng)點為單位，制定詳細學(xué)習(xí)計劃及時間表，組織員工集中學(xué)習(xí)。活動期間，每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)，每名員工累計參加集中學(xué)習(xí)時間不少于1個工作日，并做好學(xué)習(xí)記錄。同時根據(jù)員工不同的崗位職責(zé)，合理安排員工自學(xué)，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真記錄學(xué)習(xí)筆記。積極鼓勵和引導(dǎo)員工在學(xué)習(xí)中思考，對照規(guī)章制度，結(jié)合典型案例，反思在經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)操作、盡職履責(zé)中存在的問題、偏差和不足。

撰寫體會與交流互動相結(jié)合。學(xué)習(xí)期間，每名員工要結(jié)合自身崗位職責(zé)及學(xué)習(xí)情況，撰寫不少于一篇心得體會，并根據(jù)崗位職責(zé)規(guī)范字數(shù)。同時，通過座談會、研討會、宣傳欄或經(jīng)管網(wǎng)上刊載等多種形式，組織員工結(jié)合自身崗位實際，說感想、談體會，加強交流溝通，共同學(xué)習(xí)提高。并針對展板、圖冊、警示錄中展示的典型案例，認真剖析風(fēng)險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，淺談如何做到依法經(jīng)營、合規(guī)操作。

內(nèi)部教育與外部教育相結(jié)合。由紀委書記上警示教育課，認真剖析本行年來發(fā)生的各類案件和重大違規(guī)問題，研究梳理內(nèi)控管理中存在的突出問題與薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，查找漏洞，追根溯源，督促相關(guān)部門從制度、體制、機制上進行完善。同時，通過邀請當(dāng)?shù)毓珯z法人員授課、組織干部員工參觀監(jiān)獄或違法警示教育基地等方式，提升警示教育效果，教育引導(dǎo)廣大干部員工牢固樹立法治觀念，做到知敬畏、守規(guī)矩。

(2)銀行人員知法守法敬法心得體會

2017年5月20日上午，在澠池農(nóng)商銀行八樓會議室隆重召開“員工行為整治年”活動暨“學(xué)法用法知法守法”法律知識競賽活動動員大會。該行領(lǐng)導(dǎo)班子、支行行長、分理處主任、負責(zé)人、機關(guān)全體員工共計70余人參加會議。

會上，分別宣讀了“學(xué)法用法知法守法”法律知識競賽活動方案和“員工行為整治年”活動方案。明確了兩項活動的目的、意義、內(nèi)容、流程及相關(guān)要求，要求全行員工高度重視，積極行動，嚴格按照活動方案要求，深入開展兩項活動，持續(xù)推進全行穩(wěn)健發(fā)展。

一是提高認識，明確目標(biāo)。要認識到開展這兩項活動的意義所在，嚴格做到“三明白，三提升”。即明白活動的目的意義、內(nèi)容要求、方法步驟，從而使全行防控操作風(fēng)險、案防能力進一步提升，防控社會金融風(fēng)險向銀行傳染的能力進一步提升，防控外部侵害能力進一步提升。

二是強化宣傳，著力推進。強化宣傳工作，營造良好的活動氛圍，編寫內(nèi)部簡報專刊，設(shè)立宣傳專欄，通過網(wǎng)點顯示屏、微信臺等渠道，加大對活動的宣傳力度，同時，還要通過演講比賽、讀書講評、道德講堂等活動，進一步提升宣傳效果，真正使“兩個活動”深入人心，人人皆知。三是全員參與，全面覆蓋。要做到三個涵蓋：一是在參加人員范圍上，要涵蓋全部在職、內(nèi)退、退休人員。二是在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，要涵蓋人員管理、合規(guī)執(zhí)行方面的全部監(jiān)管要求和內(nèi)部規(guī)定。

三是在整治內(nèi)容上，要涵蓋日常行為規(guī)范、“二十個嚴禁”落實、案件防控、非法集資、安全保衛(wèi)等方面內(nèi)容，所有承諾書必須通知到人、簽訂到人、本人簽字、不得代簽，確保簽訂率達到100%。

四是突出重點，嚴查嚴糾。在確保全面、不留死角的基礎(chǔ)上，要突出重點領(lǐng)域、重點崗位、重點人員，加強行為自查、排查、檢查，堅決做到邊查邊糾，嚴查嚴糾，真查實糾。五是健全機制，強化問責(zé)。以此次活動為契機，進一步建立和完善問責(zé)制度，嚴明懲處規(guī)定，強化對違規(guī)人員的問責(zé)力度。要做到三個堅持，即堅持“嚴”字當(dāng)頭、堅持恒字為要、堅持“實”字為本。六是善始善終，確保成效。要把員工行為整治活動納入年度工作目標(biāo)進行考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，要一抓到底、一查到底、一究到底，真正達到問責(zé)一個、警示一片、教育一批的目的。

會議指出，法無授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為。把責(zé)任放到第一位，責(zé)任比能力更重要，忠誠是最大的責(zé)任，敬業(yè)是責(zé)任的最好體現(xiàn)，責(zé)任是做好工作的前提條件。要以兩個活動的開展為契機，以更加飽滿的熱情，更加扎實的工作作風(fēng)，更加有力的舉措，以善始善終、鍥而不舍、弛而不息的態(tài)度，把兩個活動抓緊抓好，抓出成效。

(3)銀行人員知法守法敬法心得體會

為提高郵儲銀行全行員工的法治意識和法律素養(yǎng)，牢固樹立法治理念，持續(xù)深化合規(guī)建設(shè)，形成“學(xué)法用法、知法守法”的良好氛圍，推進依法治行、依法經(jīng)營，5月份開始，郵儲銀行信陽市分行全面開展“學(xué)法用法，知法守法”法律知識競賽活動。

為確保4個月的法律知識學(xué)習(xí)、競賽活動能夠扎實開展，郵儲銀行信陽市分行成立專門的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究和細化活動方案，明確專人負責(zé)督導(dǎo)、落實活動、競賽等內(nèi)容，強化方案的實施，明確活動落實的工作重點，。

在此次學(xué)習(xí)過程中，郵儲銀行市分行制定全方位培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，實行每周督導(dǎo)全，采用多種方式，有力推進活動的開展。一是大家學(xué)。以部門和支行為單位組織自行和集中學(xué)習(xí)，初步提升對法律法規(guī)的認知，目前已經(jīng)全面落實。在現(xiàn)階段，各單位結(jié)合自身實際，采取了多樣的學(xué)習(xí)方式，如：郵儲銀行信陽市工區(qū)路支行利用理財經(jīng)理是法學(xué)專業(yè)碩士的優(yōu)勢，在晨會期間，由理財經(jīng)理對支行員工進行為期一周的法律知識培訓(xùn)。內(nèi)容涉及合同法、公司法、商業(yè)銀行法、消費者權(quán)益保護法等，并對銀行的運行機制、監(jiān)督管理進行分析，讓一線員工發(fā)揮自身特長，讓法律使自己變得更加強大。二是專家講。郵儲銀行信陽市分行已經(jīng)邀請市人行反洗錢科專家、聘請專職律師在6月份進行《反洗錢法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》等相關(guān)法律進行重點解讀。三是典型講。郵儲銀行信陽市分行7月份組織各條線抽調(diào)優(yōu)、劣兩種典型進行現(xiàn)身說法，調(diào)動全員學(xué)習(xí)積極性，點燃各級員工你追我趕的工作熱情，確保學(xué)習(xí)和活動效果。

同時，鼓勵郵儲銀行信陽市分行后臺人員在活動中起到帶頭沖鋒作用，倡導(dǎo)各部門、員工根據(jù)自身實際，制定學(xué)法計劃，每人每月學(xué)法不得低于3小時，并充分利用大眾傳媒、微信、微博等新媒體，拓寬學(xué)法的渠道，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

此次活動，郵儲銀行信陽市分行各級“一把手”親自帶頭參與、指導(dǎo)，管理層人員以身作則，以點帶面，在全行掀起一股學(xué)法、用法的新熱潮，營造了良好的學(xué)習(xí)工作氛圍。伴隨此次活動的不斷開展，郵儲銀行信陽市分行也將進一步著力強化內(nèi)部管理，推進規(guī)范化經(jīng)營，切實增強依法經(jīng)營能力，堅持依法治行，更好地推進郵儲銀行信陽市分行的健康可持續(xù)發(fā)展。