什么是責任，責任是一個人分內應該做的事情，對自己所肩負使命的忠誠和信守，就是忘我的堅守。在其位謀其政，司其職盡其責。對黨負責、對人民負責、對事業負責是每一名黨員干部義不容辭、不可推脫的責任。黨員干部肩負組織重托，承載人民群眾厚望，不斷強化責任意識，做到言必責實、行必責實、功必責實，認真地承擔自己應該承擔責任，我們的事業才能不斷地向前發展。

一、講責任，記使命，抓好干部作風

責任是一種與生俱來的使命。負責任是一種人生態度，是一種價值追求。使命高于一切，責任重于泰山。增強責任意識，是我們黨員干部要深刻認識到 無功就是過、庸碌就是錯 ，明白自己在什么崗位、有什么職責、應該怎么干，使經手的每一項任務、每一件工作都優質高效，做到責隨職走、心隨責走。 增強責任意識，就是要真正到農村一線去了解發現問題，去研究解決問題，到矛盾多的村組去化解矛盾、到困難多的村組去解決困難，做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事。

干部作風是政治生態的晴雨表，關系著一個地方黨的執政基礎。市委多次要求廣大干部要 做給群眾看、帶著群眾干 ，這是對全市黨員干部切實轉變作風的根本要求，也是對新時期全市黨員干部干好各項工作的根本要求。要在基層大興調研之風，努力把思路變為舉措、把舉措變為行動、把行動變為實效，做到 干 字當頭，實字為先。工作上，克服等、靠的慣性思維和慵懶散浮拖的懈怠情緒，拿出一股子

舍我其誰的勁頭和狹路相逢勇者勝的氣魄，既要掛帥、又要出征，以我不帶頭誰帶頭 我不先干誰先干的理念，敢于同強的比、向高的攀、與勇的爭、跟快的賽。

二、講責任，提能力，增強責任意識

按照五個過硬的要求，切實增強八個本領，做政治上的明白人、學習上的自覺人、工作上的擔當人、為民上的貼心人、作風上的老實人、廉潔上的干凈人。

為此，基層干部要提高自身能力，把想干事愿干事的主觀愿望同能干事會干事的操作能力緊密結合起來，人盡其才、人盡其智、人盡其力，在干事創業上增強本領、求得實效。作為基層一個黨員干部，時刻要有責任意識，對老百姓要有真感情，在本職工作崗位上要恪盡職守、盡職盡責。比爾 蓋茨曾經說過， 人可以不偉大，但不可以沒有責任。 責任心是一個品格和能力的承載，是一個人走向成功必不可少的素養。作為一名黨員干部，如果沒有責任心，工作中就會搞花架子，做表面文章，作風漂浮。如果有強烈的責任心，就會想群眾所想，急群眾所急，腳踏實地，埋頭苦干。我們要以強烈的事業心和高度的責任感對待自己的工作，在崗位上、在責任中體現黨員干部的先進性。要勇于干事，敢于擔當，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態;要各負其責，守土有責，不能拈輕怕重，敷衍塞責，逃避責任;要責權統一，盡職盡責，不能遇到權力往里攬，遇到責任往外推。要在崗一日，盡責一天，做到該努力的不松懈，該負責的不推諉，該承擔的不逃避。要以黨和人民的事業為重，堅定理想信念，不忘初心，牢記使命，樹立起 無功就是過、庸就是錯，失職瀆職、喪失機遇就是對人民的犯罪 的，以人民公仆的姿態，兢兢業業、克己奉公，在自己的崗位上不負重托、不辱使命。

三、講責任，敢擔當，開創新局面

責任是一種義不容辭的擔當。*把敢于擔當，作為好干部的重要標準，為全黨確立了鮮明的價值導向。他強調，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔當，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現共產主義先進性和純潔性的重要方面。黨員干部敢于擔當，敢于作為，才能保持一種干事創業的激情，保持一種攻堅克難的勇氣，我們的事業才會從成功走向新的成功，從勝利走向新的勝利。無論什么時候、在什么地方，黨員干部都不要忘記自己的責任擔當，只有心系事業，勇于擔當，對工作負責、對事業負責、對群眾負責、對黨負責，才能在抓落實的具體工作中實現自己的人生價值，成為一名稱職的黨員干部。

我們要自覺做到 三個負責 ，即：對上負責、對下負責、對己負責。對上負責，就是要牢記組織為什么把自己放在這個崗位上工作，多思考怎樣才能不愧對組織的信任和培養教育;對下負責，就是要牢記自己的職責使命和工作任務，對人民群眾負責，多思考如何更好地為基層、為人民群眾服務。對己負責，就是要牢記親人朋友對自己的囑托和期望，牢記組織紀律對自己的規范約束，多想想如何才能更好地增長干事創業的本領，實現自己的價值和理想。

第2篇：轉作風重實干心得體會

“轉作風 重實干”評論文章心得體會

什么是責任，責任是一個人分內應該做的事情，對自己所肩負使命的忠誠和信守，就是忘我的堅守。在其位謀其政，司其職盡其責。對黨負責、對人民負責、對事業負責是每一名黨員干部義不容辭、不可推脫的責任。黨員干部肩負組織重托，承載人民群眾厚望，不斷強化責任意識，做到言必責實、行必責實、功必責實，認真地承擔自己應該承擔責任，我們的事業才能不斷地向前發展。 一、講責任，記使命，抓好干部作風

責任是一種與生俱來的使命。負責任是一種人生態度，是一種價值追求。使命高于一切，責任重于泰山。增強責任意識，是我們黨員干部要深刻認識到 無功就是過、庸碌就是錯 ，明白自己在什么崗位、有什么職責、應該怎么干，使經手的每一項任務、每一件工作都優質高效，做到責隨職走、心隨責走。 增強責任意識，就是要真正到農村一線去了解發現問題，去研究解決問題，到矛盾多的村組去化解矛盾、到困難多的村組去解決困難，做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事。

干部作風是政治生態的晴雨表，關系著一個地方黨的執政基礎。市委多次要求廣大干部要 做給群眾看、帶著群眾干 ，這是對全市黨員干部切實轉變作風的根本要求，也是對新時期全市黨員干部干好各項工作的根本要求。要在基層大興調研之風，努力把思路變為舉措、把舉措變為行動、把行動變為實效，做到 干 字當頭，實字為先。工作上，克服等、靠的慣性思維和慵懶散浮拖的懈怠情緒，拿出一股子 舍我其誰的勁頭和狹路相逢勇者勝的氣魄，既要掛帥、又要出征，以我不帶頭誰帶頭 我不先干誰先干的理念，敢于同強的比、向高的攀、與勇的爭、跟快的賽。

二、講責任，提能力，增強責任意識

按照五個過硬的要求，切實增強八個本領，做政治上的明白人、學習上的自覺人、工作上的擔當人、為民上的貼心人、作風上的老實人、廉潔上的干凈人。

為此，基層干部要提高自身能力，把想干事愿干事的主觀愿望同能干事會干事的操作能力緊密結合起來，人盡其才、人盡其智、人盡其力，在干事創業上增強本領、求得實效。作為基層一個黨員干部，時刻要有責任意識，對老百姓要有真感情，在本職工作崗位上要恪盡職守、盡職盡責。比爾 蓋茨曾經說過， 人可以不偉大，但不可以沒有責任。 責任心是一個品格和能力的承載，是一個人走向成功必不可少的素養。作為一名黨員干部，如果沒有責任心，工作中就會搞花架子，做表面文章，作風漂浮。如果有強烈的責任心，就會想群眾所想，急群眾所急，腳踏實地，埋頭苦干。我們要以強烈的事業心和高度的責任感對待自己的工作，在崗位上、在責任中體現黨員干部的先進性。要勇于干事，敢于擔當，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態;要各負其責，守土有責，不能拈輕怕重，敷衍塞責，逃避責任;要責權統一，盡職盡責，不能遇到權力往里攬，遇到責任往外推。要在崗一日，盡責一天，做到該努力的不松懈，該負責的不推諉，該承擔的不逃避。要以黨和人民的事業為重，堅定理想信念，不忘初心，牢記使命，樹立起 無功就是過、庸就是錯，失職瀆職、喪失機遇就是對人民的犯罪 的，以人民公仆的姿態，兢兢業業、克己奉公，在自己的崗位上不負重托、不辱使命。

三、講責任，敢擔當，開創新局面

責任是一種義不容辭的擔當。*把敢于擔當，作為好干部的重要標準，為全黨確立了鮮明的價值導向。他強調，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔當，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現共產主義先進性和純潔性的重要方面。黨員干部敢于擔當，敢于作為，才能保持一種干事創業的激情，保持一種攻堅克難的勇氣，我們的事業才會從成功走向新的成功，從勝利走向新的勝利。無論什么時候、在什么地方，黨員干部都不要忘記自己的責任擔當，只有心系事業，勇于擔當，對工作負責、對事業負責、對群眾負責、對黨負責，才能在抓落實的具體工作中實現自己的人生價值，成為一名稱職的黨員干部。

我們要自覺做到 三個負責 ，即：對上負責、對下負責、對己負責。對上負責，就是要牢記組織為什么把自己放在這個崗位上工作，多思考怎樣才能不愧對組織的信任和培養教育;對下負責，就是要牢記自己的職責使命和工作任務，對人民群眾負責，多思考如何更好地為基層、為人民群眾服務。對己負責，就是要牢記親人朋友對自己的囑托和期望，牢記組織紀律對自己的規范約束，多想想如何才能更好地增長干事創業的本領，實現自己的價值和理想。

第3篇：轉作風 重實干 大提速

轉作風 重實干 大提速

全域統籌、三城聯動、海灣型大都市、西海岸經濟新區、藍色硅谷„„剛剛閉幕的市第十一次黨代會，以高瞻遠矚的世界眼光謀劃了大青島未來的發展，描繪出了一幅宏偉壯麗、振奮人心的美好藍圖，展望了令人神往的大青島的明天。自覺把和行動統一到大會精神上來，把智慧和力量凝聚到大會提出的新要求新目標上來，是責任、是使命、是本分。為迅速把會議精神內化為干勁，外化為行動，落實到發展上，嶗山區緊密結合自身實際，創造性地開展了“轉作風、重實干、大提速”活動，要求全區黨員干部立說立行謀發展、一心一意干工作、齊心協力抓落實。

轉作風，就是每位干部都要堅決克服不同程度存在的等、靠、要和事不關己高高掛起的心態，進一步增強機遇意識、危機意識和責任意識，勇于擔當、敢于負責，以良好的精神狀態盡職盡責地干好本職工作。重實干，就是要在廣大干部中大力倡導“以發展論英雄、以項目論政績、以實績論本領”的良好風氣，堅決反對形式主義和坐而論道，在實干中開創新局面、創造新業績。大提速，就是要圍繞關鍵工作和重點項目，充分發揚“白加黑”、“5+2”精神，進一步明確責任，限定時間，倒排工期，加壓奮進，全力以赴向前推進。

轉作風、重實干、大提速，就要全面提振精氣神。鄧小同志曾經指出：“無論干什么事，都要有一股闖勁，有一種"冒險"的精神，沒有一股勁啊氣啊，就闖不出一條新路、干不出一番事業。”提振精氣神，憋足三股勁。要有開拓創新的闖勁，面對新問題，要有解決的新舉措；面對老問題，要有破解的好主意；面對突發問題，要有臨陣不驚方寸不亂的大氣魄。看準了的事不爭論，快干；決策了的事不折騰，實干；政策內不禁止的事不猶豫，大干。要有全心投入的鉆勁，蜻蜓點水做不好工作，敷衍塞責干不成事業，要往深里鉆，根須扎得深，樹木才能高聳入云；要往專里鉆，本職即專業，努力成為行家里手；要往精里鉆，每一項工作都精益求精，每一項業務都做成精品。要有愈挫愈勇的韌勁，前進路上不可能一帆風順，探索途中也經�？部榔閸�，不要被困難嚇退，不要被失敗擊倒，不要被流言淹沒，要迎著困難上、踏著失敗走、突破流言奔，不拋棄、不放棄、不言棄，向著成功大踏步邁進。

轉作風、重實干、大提速，就要全員提高素質能力。毛澤東同志曾說：“有了學問，好比站在山上，可以看到很遠很多的東西。沒有學問，如在暗溝里行走，摸索不著，那會苦煞人�！痹诎l展的道路上，實干但不能蠻干，需杜絕盲目；提速但不能超速，需尊重規律，這就需要肚里有學問、自身有素質、落實有能力。要把學習作為提高的基本途徑，多讀書、好讀書、讀好書，學習好黨的創新理論，始終保持旺盛的革命熱情和清醒的政治方向，確保發展的路子不跑偏；學習好崗位必備知識，游刃有余干工作，確保完成的任務高質量；學習好開卷有益的知識，修德健腦助成長，確保心正眼明口碑好。要把崗位作為提高的主要臺，崗位砥礪人才，實踐錘煉本領，要在干中學、學中干，不斷提高自己勝任本職的能力；要打一仗、進一步，不斷積累自己解決問題的經驗；要吃一塹、長一智，不斷減少自己處理工作的失誤。要把基層作為提高的重要課堂，作為縣區級單位，直接面對的是基層，直接接觸的是群眾，基層是最活躍的課堂，群眾是最高明的老師，要在走進基層一線中拓寬視野，要在吸吮泥土芬芳中汲取營養，要在進村入戶串門中增進感情；學會用群眾語言搞好溝通，懂得用群眾方法開展工作，擅長以群眾立場思考問題，不斷提高自身的綜合素質和能力。

轉作風、重實干、大提速，就要全力提升工作實效。實踐是檢驗真理的唯一標準，實效是檢驗成敗的唯一標尺。要以群眾受惠程度論實效。胡錦濤*指出，我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。人民受益、群眾受惠，是宗旨所在、責任所系、工作所需，要使受益群眾覆蓋面擴大化、群眾受益程度擴大化、民心民生工程擴大化，“金杯銀杯不如群眾口碑，這獎那獎不如群眾夸獎”，群眾滿意是對工作實效最有力的證明，群眾擁護是對工作實效最給力的彰顯。要以推進幅度速度論實效。現在各省份、各區市都在發展，跳出嶗山看嶗山，就會發現有些工作停滯不前沒發展，有些工作步子太慢誤發展，有些工作自我欣賞有發展，但比照別人卻難以談發展，必須提速提質提效快發展。速度慢了，就會逆水行舟、不進則退、掉隊落伍；幅度小了，就會標兵漸遠、追兵迫、庸滯后，關鍵工作和重點項目，必須加速腳步快發展、邁開腳步大發展、不停腳步促發展。要以發展質量水論實效。工作實效怎么樣，講求發展幅度和速度，更講求發展質量和水。要向藍色要效益，充分利用海洋資源，實現藍色跨越；要向高新要效益，充分保護生存環境，實現綠色發展；要向長遠要效益，登高望遠著眼未來，實現可持續發展。以扎扎實實的工作實效，彰顯作風轉得實、實干叫得響、提速步子大。

轉作風、重實干、大提速，三者既有各自的深刻含義，同時也是一個有機的整體。轉作風是根本，重實干是途徑，大提速是要求，只要切實轉變作風，崇尚實干，就一定能實現效率的大提速、發展的大提速、黨和人民事業蒸蒸日上的大提速!

第4篇：轉作風重在實干貴在堅持

新一屆中心領導集體履職以來，以親民為民的姿態堅定地踐行“八項規定”，一股簡單務實的執政新風吹拂神州大地。今年以來，啟動“機關作風轉變年”活動，繼續將“改進工作作風、密切聯系群眾”的行動向縱深推動，表達出鑄造高素質干部隊伍的強烈決心。

加強機關作風建設，是廉潔政治的開始。長時間以來，我們某些機關單位不同程度地存在庸、懶、散、奢等不良風氣，一些領導干部沒有理想豪情，沒有責任擔當，沒有本領能力，缺少艱苦奮斗的精神。這些跡象，是腐化的苗頭，假如沒有從源頭上動真碰硬地加以根治，這些小病灶就會損傷大肌體。就如*在十八屆中心紀委二次全會上所說，工作作風上的題目絕對不是小事，假如不果斷糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把黨和人民群眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去氣力。同時，不改進作風，沒有構成為民、務實、清廉的政務環境，各項工作目標就難以得到強有力的保障，這將為經濟社會發展處處套上桎梏，對正處于奮起趕超、轉型逾越關鍵期的社會而言，是極大的危害。

此次“機關作風轉變年”活動，發出了執政為民、進步效能的動員令，開啟的是一場只有出發點、沒有終點的持久戰爭，需要實實在在的建設，到達實實在在的效果，決不能中途而廢、無果而終。

首先，轉變機關作風重在實干，各級領導干部要做到“想干事、能干事、干成事，還要不失事”。當前，我們面臨的經濟情勢復雜嚴重，碰到的困難和題目日益增多，各級領導干部要勇于擔當，自覺增強對黨負責、對群眾負責、對事業負責的強烈意識；要善于作為，建立求真務實抓落實的導向，發揚說實話干實事求實效的作風，特別是對事關長遠發展的大事，事關群眾親身利益的要事，和當前重點推動的“三個年”建設，務必認真謀劃、全力推動，以實際成效取信于民。

其次，轉變機關作風貴在堅持，需要常抓不懈。這就必須依靠長效性、制度性的建設構成對權利的制約和監視。各級各部分需要認真查擺題目，全面落實整改，建立健全相干管理制度并嚴格落實執行，實現常態化、規范化、制度化；同時還要積極引入民主監視，重視群眾的意見反饋，接受群眾的監視評議，把群眾反映作為各級領導干部每年政績考核的重要指標，那樣，“只見口號上墻，不見措施下地”、“緊一陣、松一陣”或“上有政策、下有對策”等“應景文章”才會無所遁形。

再次，轉變機關作風，要將群眾利益作為永久的航標燈。干部隊伍要逼真關心群眾生活，真誠聆聽群眾呼聲，始終站在群眾的態度上想題目、做工作，把心思和精力花在為群眾解決現實利益題目上，將執政為民的理念牢記于心，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更高的豪情、更強的活力、更大的干勁推動經濟社會又好又快發展。

第5篇：轉作風 重實干 開創法院工作新局面

轉作風 重實干 開創法院工作新局面

2月2日，縣法院隆重舉行由法院全體干警參加的干部作風建設暨2011年度總結表彰大會。市中級人民法院黨組成員、副院長錢欣紅，縣委常委、政法委書記李潔，縣人大常委會副主任姜廣軍，縣法院院長張瑞山出席會議。

錢欣紅受濟寧中院張勇院長的委托，代表濟寧中院黨組，在充分肯定縣法院2011年取得的工作成績的同時，希望縣法院要圍繞中心、服務大局，以爭創“全省優秀法院”為目標，牢牢把握機遇，全力創先爭優，推動全市法院工作實現全面發展進步，并向縣法院全體干警表示親切的慰問，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。

李潔在講話中指出，2011年縣法院工作成績突出，亮點紛呈。以突出審判工作為中心，不斷提高服務大局水；以創新司法機制為重點，不斷提升工作質效；以加大執行力度為重點，不斷增強法院公信度；以強化隊伍建設為重點，不斷提升法院形象；以加強基礎建設為重點，不斷改進司法辦案條件。2012年，希望縣法院站在新的起點上，深刻認清全縣跨越趕超發展形勢，牢牢把握司法公正這個核心，始終貫徹司法為民這個本質要求，全力鞏固隊伍素質這個根本，要突出作風建設這個重點，繼續加強黨的領導這個保障，乘勢而上，積極開創法院工作新局面。

會上，張瑞山代表法院黨組作工作報告。全面客觀總結了2011年法院工作，并對2012年工作作了精心部署。2011年，縣法院在縣委、縣人大和上級法院的正確領導、有力監督和科學指導下，在政府、政協及社會各界的關心支持下，堅持以科學發展觀，緊扣“為大局服務、為人民司法”工作主題，深入推進三項重點工作，全面加強審判執行工作和自身建設，通過全體干警的共同努力，全院各項工作取得新的較大進展。民事審判、審判監督管理、紀檢監察、信訪和司法統計工作，分別在全市法院專題工作會議上作了典型發言；商事審判、司法警察、司法技術等工作，分別在市人大常委會內司委視察和省高級法院檢查活動中，獲得上級領導的充分肯定；信息調研宣傳工作在全市法院考核中名列第三，整體工作連續兩年位居全市基層法院先進行列。針對今年工作，張瑞山指出，2012年是我縣實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是縣法院爭創“全省優秀法院”的關鍵之年。要站在更高的起點、更高的層次謀劃，調動一切積極因素，務實重干，奮力拼搏，在能動司法、社會管理、文化建設、隊伍建設、作風建設、機制創新、基礎建設上下功夫，充分發揮審判職能作用，更好地為我縣經濟社會又好又快發展提供優質高效的司法服務。

會議傳達學習了全縣干部作風建設會議精神，并宣讀了《金鄉法院作風建設年實施意見》、《金鄉縣人民法院關于2011年度受縣以上表彰先進集體和先進個人的通報》和《金鄉縣人民法院關于表彰2011年度先進集體和先進個人的決定》，對縣法院9個先進集體、17名先進個人進行了表彰，4名同志代表全院各部門就如何進一步做好2012年工作作了表態發言。

第6篇：專題研討教師發言材料重實干、強執行、抓落實

2018年專題研討二

重實干、強執行、抓落實

溫 滴 樓 初 中

李守文

重實干、強執行、抓落實

通過深入學習貫徹*和黨的十九大精神，使我的認識有了較大的提升，

如何做到“重實干、強執行、抓落實”作為人民教師，就是要敢于擔當，對學生盡責、對家長盡責、對社會和祖國盡責。這就要求我們全體教師永葆敢為人先的拼搏精神，以高尚的師德、過硬的素質、狠抓實干，提高本人的教學工作效率。

一、重實干，轉作風，做師德高尚、盡職盡責、服務為民的好老師。第一，作為人民教師，我們應對學生盡責、對家長盡責、對社會和祖國盡責。第二是嚴守紀律、不越紅線。工作中堅決杜絕有償家教、辦班補課、強迫學生購買學習資料、教育方法粗暴、侮辱體罰學生、違規飲酒等違規違紀的不良行為。第三是嚴于律己，廉潔從教。上班不遲到、不早退、上班時不玩手機和電腦、上班不串崗、不在辦公室吃零食。工作上不能懈怠、懶散，要一門心思干好本職工作，樹立好人民教師的光輝形象。第四，學生至上，服務為民。辦好人民滿意的教育，就是辦良心教育、責任教育。在工作中，要熱情細心地服務好家長和學生，堅決制止門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦等居高臨下的不作為現象。要虛心聽取學生、家長和社會各界對教育教學工作的意見和建議。要急群眾之所急、辦群眾之所需，做到“零距離服務”，落實好“首問責任制”，著力提高服務為民的水。

二、強執行，全面提升教師自身和學生的各方面技能。 為了提高個人素質，一是時要認真學習，努力鉆研教材教參，細心全面了解每位學生的性格和學習動態，科學地備好課，學會創新教學方法，讓學生愛學、樂學、主動學。二是虛心向先進學習，認真聽取專家為教師作業務能力的講座和教學指導;開展校本培訓;通過與兄弟學校互相取經、交流學習，不斷成長和進步。。

三、抓落實，確保常規管理工作高效完成。

任何事情關鍵在于落實。把工作做了，但得不到及時的落實，那將會半途而廢。因此我在工作中務實肯干，注重過程。確保實效教學。

第7篇：黨支部“重實干、強執行、抓落實”專題研討發言提綱

黨支部“重實干、強執行、抓落實”專題研討發言提綱

開展“重實干、強執行、抓落實”專項行動，是深入學習貫徹黨的十九大精神、加快遼寧振興發展的必然要求，是深化干部作風建設、重塑遼寧干部形象的關鍵一招，也是針對當前黨員干部中存在的“佛系”心態、“油膩”干部、“帥鍋”思維等現象的有力舉措，對于我市這個資源型城市轉型示范市，我們應該抓住這次機遇，堅持問題導向，轉變作風，聚焦實干、強化執行、狠抓落實，為我市的轉型升級提供強勁動力。抓落實是每個單位和黨員干部的職責所在。我們每位黨員身上都有一份責任。這份責任有大有小，職責分工也各不相同，但都要做到“在其位，謀其政”，盡心盡力盡責干好本職工作，這也是我們必須具備的基本政治素質和必須遵循的基本職業道德。

謹防“佛系心態”，培養重實干的精神狀態。所謂“佛系心態”，表達的是一種“有也行，沒有也行，看淡一切，不求輸贏”的心態，如果黨員干部在工作中保持“佛系心態”，就會導致干部隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力大打折扣，有的干部深信“洗碗越多的人就會打破更多的碗，而從不洗碗的人則可以明哲保身”的“洗碗效應”，有的黨員干部甚至將“微笑能解決很多問題，沉默能避免許多問題”奉為金句，認為這是官運亨通、扶搖直上的“秘訣”。針對這些問題，我們一定要培養重實干的精神狀態，黨員干部的精神狀態決定著工作狀態。斗志昂揚、奮發進取的精神狀態工作就進展快、效率高，萎靡不振、死氣沉沉的精神狀態就影響工作開展、影響工作效率，也影響周圍的環境。我市經濟社會發展長期在全省排名靠后，時間長了，黨員干部難免會自暴自棄、放松要求，覺得干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，這些是要不得的，謹防“佛系心態”，培養重實干的精神狀態。所謂“佛系心態”，表達的是一種“有也行，沒有也行，看淡一切，不求輸贏”的心態，如果黨員干部在工作中保持“佛系心態”，就會導致干部隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力大打折扣，有的干部深信“洗碗越多的人就會打破更多的碗，而從不洗碗的人則可以明哲保身”的“洗碗效應”，有的黨員干部甚至將“微笑能解決很多問題，沉默能避免許多問題”奉為金句，認為這是官運亨通、扶搖直上的“秘訣”。針對這些問題，我們一定要培養重實干的精神狀態，黨員干部的精神狀態決定著工作狀態。斗志昂揚、奮發進取的精神狀態工作就進展快、效率高，萎靡不振、死氣沉沉的精神狀態就影響工作開展、影響工作效率，也影響周圍的環境。抓落實是每個單位和黨員干部的職責所在。我們每位黨員身上都有一份責任。這份責任有大有小，職責分工也各不相同，但都要做到“在其位，謀其政”，盡心盡力盡責干好本職工作，這也是我們必須具備的基本政治素質和必須遵循的基本職業道德。我市經濟社會發展長期在全省排名靠后，時間長了，黨員干部難免會自暴自棄、放松要求，覺得干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，這些是要不得的，我認為開展“重實干、強執行、抓落實”專項行動，是深入學習貫徹黨的十九大精神、加快遼寧振興發展的必然要求，是深化干部作風建設、重塑遼寧干部形象的關鍵一招，也是針對當前黨員干部中存在的“佛系”心態、“油膩”干部、“帥鍋”思維等現象的有力舉措，對于我市這個資源型城市轉型示范市，我們應該抓住這次機遇，堅持問題導向，轉變作風，聚焦實干、強化執行、狠抓落實，為我市的轉型升級提供強勁動力。抓落實是每個單位和黨員干部的職責所在。我們每位黨員身上都有一份責任。

這份責任有大有小，職責分工也各不相同，但都要做到“在其位，謀其政”，盡心盡力盡責干好本職工作，這也是我們必須具備的基本政治素質和必須遵循的基本職業道德。 謹防“佛系心態”，培養重實干的精神狀態。所謂“佛系心態”，表達的是一種“有也行，沒有也行，看淡一切，不求輸贏”的心態，如果黨員干部在工作中保持“佛系心態”，就會導致干部隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力大打折扣，有 的干部深信“洗碗越多的人就會打破更多的碗，而從不洗碗的人則可以明哲保身”的“洗碗效應”，有的黨員干部甚至將“微笑能解決很多問題，沉默能避免許多問題”奉為金句，認為這是官運亨通、扶搖直上的“秘訣”。針對這些問題，我們一定要培養重實干的精神狀態，黨員干部的精神狀態決定著工作狀態。

斗志昂揚、奮發進取的精神狀態工作就進展快、效率高，萎靡不振、死氣沉沉的精神狀態就影響工作開展、影響工作效率，也影響周圍的環境。我市經濟社會發展長期在全省排名靠后，時間長了，黨員干部難免會自暴自棄、放松要求，覺得干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，這些是要不得的，為全面貫徹落實黨的十九大精神，樹立“干”的導向、弘揚“干”的精神、營造“干”的氛圍、落實“干”的行動，聚焦實干、強化執行、狠抓落實，做到一絲不茍，細致到位，超前工作，主動及時，不斷提高服務質量。時刻以*為統領，不忘初心、牢記使命。 開展“重實干、強執行、抓落實”專項行動，是一個“大舉措”，必須提高認識，一致同功。開展這一專項行動，是深入學習貫徹黨的十九大精神、加快遼寧振興發展的必然要求，是完成今年目標任務、實現經濟社會發展開門紅的迫切需要，是深化干部作風建設、重塑遼寧干部形象的關鍵一招。全省各地各部門要聞風而動，上下聯動，齊心協力， 迅速把專項行動扎實有效地開展起來。開展“重實干、強執行、抓落實”專項行動，是一件“難事情”，必須勇于擔當，一往無前。這個專項行動，要堅持“干字當頭、實字為先、效字以求”，不圖虛名、不騖虛聲，埋頭苦干、少說多做，在攻堅克難中詮釋忠誠、在推動發展中體現擔當。要堅持“點對點”，精準聚焦抓落實;堅持“人到人”，壓茬推進抓落實;堅持“實打實”，踏石留印抓落實;堅持“硬碰硬”，攻堅克難抓落實;堅持“精又精”，講求方法抓落實;堅持“好上好”，強化績效抓落實。

勇于涉險灘、敢于啃“硬骨頭”，一級帶著一級干、一年接著一年干，咬定青山不放松、不獲全勝不收兵，讓廣大干部在攻堅克難中轉變作風、在振興發展中建功立業。 要把“重實干、強執行、抓落實”作為履職盡責的本分。重實干是一種政治擔當，落實上級決策部署，是黨員干部的基本職責。如何才能做到“重實干”。我認為要有良好的精神狀態。黨員干部的精神狀態非常重要，精神狀態決定著工作狀態。斗志昂揚、奮發進取的精神狀態工作就進展快、效率高，萎靡不振、死氣沉沉的精神狀態就影響工作開展、影響工作效率，也影響周圍的環境。 強執行是一種優良作風，任何一項工作，若想取得取得成就，必思于細、重于實、落于行。執行力是黨和政府執政的生命力，它的強弱直接反應了為民服務的效果，影響著一 個地方的發展大局，群眾的切身利益以及黨和政府自身的形象。如果執行力不夠強，再好的政策再完美的制度都只是紙上談兵、曇花一現，群眾對政府的信任度和滿意度也會大打折扣。 抓落實必須梳理科學的發展觀和正切的政績觀，要把做事的著力點放到立足當前、著眼長遠、打好基礎上，把做事的落腳點放到辦實事、求實效上，更加注重發展質量和效益，讓群眾更多的享受到改革發展的成果。抓落實是每位黨員干部的職責所在。

我們每位黨員身上都有一份責任。這份責任有大有小，職責分工也各不相同，但都要做到“在其位，謀其政”，盡心盡力盡責干好本職工作，這也是我們必須具備的基本政治素質和必須遵循的基本職業道德。我們要立足崗位，提高站位，胸懷大局，在服務發展中找準位置，在抓落實中強化責任，開動腦筋想問題，撲下身子干工作，勇于擔當挑重擔，以抓落實的成效檢驗我們的能力和水。 一是重實干，轉作風，做師德高尚、盡職盡責、服務為民的好老 師。第一，作為人民教師，我們應對學生盡責、對家長盡責、對社會 和祖國盡責。第二是嚴守紀律、不越紅線。工作中堅決杜絕有償家教、辦班補課、強迫學生購買學習資料、教育方法粗暴、侮辱體罰學生、違規飲酒等違規違紀的不良行為。第三是嚴于律己，廉潔從教。上班 不遲到、不早退、上班時不玩手機和電腦、上班不串崗、不在 辦公室 吃零食。工作上不能懈怠、懶散，要一門心思干好本職工作，樹立好 人民教師的光輝形象。第四，學生至上，服務為民。辦好人民滿意的 教育，就是辦良心教育、責任教育。在工作中，要熱情細心地服務好 家長和學生，堅決制止門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦等 居高臨下的不作為現象。 要虛心聽取學生、家長和社會各界對教育教 學工作的意見和建議。要急群眾之所急、辦群眾之所需，做到“零距 離服務”，落實好“首問責任制”，著力提高服務為民的水。 二是強執行，全面提升教師自身和學生的各方面技能。 為了提高個人素質，一是時要認真學習，努力鉆研教材教參， 細心全面了解每位學生的性格和學習動態， 科學地備好課，學會創新 教學方法，讓學生愛學、樂學、主動學。二是虛心向先進學習，認真 聽取專家為教師作業務能力的講座和教學指導 通過與兄弟學�；ハ嗳〗�、交流學習，不斷成長和進步。 三是抓落實，確保常規管理工作高效完成。 任何事情關鍵在于落實。把工作做了，但得不到及時的落實，那 將會半途而廢。因此我在工作中務實肯干， 注重過程。確保實效教學。

下面針對如何抓好抓實工作，增強干部執行力和落實力提幾個要求：

一是計劃合理、目標明確做到位。“凡事預則立不預則廢”，工作計劃制定要科學合理，工作安排有可操作性。工作方向清晰、目標明確是開展好各項工作的前提條件，干任何一項工作都要讓大家有的放矢，有遵循、有保證。

二是嚴格標準、責任分擔做到位。在開展工作上做到高標準、嚴要求，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，切實把黨員實干作風體現到日常工作中。任務要層層落實，各付其責，有擔當精神。

三是創新思路，提高效率做到位。在工作上要提升創新能力，根據新形式新任務新要求，不斷開闊思路提升處理和解決問題的本領，提高辦事效率，提高辦事質量。

四是凝心聚力，廉潔勤政做到位。每名黨員干部都要積極主動參與到支部建設和稅收工作中，勁兒往一處使，凝心聚力促發展，拼搏實干謀實事，做到清正、廉潔、自律，時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己。 五是問效問責，督導督查做到位。落實績效管理，嚴格執行問效問責制度，對部署的工作跟蹤督導到位。切實強化責任意識，將工作部署、推進、落實、考核形成體系，實行績效管理，做到獎懲分明。

“重實干、強執行、抓落實”是為了全面貫徹落實黨的十九大精神，必須提高認識，一致同功，要把“重實干、強執行、抓落實”作為履職盡責的本分，提高站位，胸懷大局。“沒有坐等的奇跡，也沒有空談的成功，面對難題不能畏手畏腳”，他鼓勵同志們克服眼前暫時的困難，不僅要“苦干”、“能干”，也要學會“巧干”，用切切實實的成果促進化材系和學院的發展。

一要肯定成績，清醒認識，進一步增強開展專項行動的責任感和緊迫感。通過半年的努力，這項工作取得了階段性的成效。在肯定成績的同時，更要保持清醒頭腦，要用辯證的思維看待這項工作，找到差距和不足，進一步提升政府工作的整體水和質量。二要聚焦關鍵，工作再加力，確保專項行動取得預期成效。通過專項行動，把全縣各項工作往實里抓、往深里推、往精里做，努力抓出更高的效率、更好的質量、更大的成效，確保完成“雙過半”目標。要做到實干導向要再深化，工作力度要再加大，節點任務要再落實，新發展理念要再強化，督查考核要再加力。各鄉鎮、各部門要緊緊圍繞半年“雙過半”目標，對承擔的指標任務進行全面分析、科學預測，并提早動手、超前謀劃，有針對性地制定強有力的措施，決不能聽之任之、無所作為。

就如何做好全縣下一步重點工作，一要緊盯各項經濟指標，確保實現或超額完成“半年雙過半”目標。二要矢志不渝抓好脫貧攻堅工作，不斷把“五個一批”“六個精準”引向深入。要做好脫貧質量回頭看和完善貧困人口精準識別工作，各鄉鎮一定要嚴格按照時間節點推進公示公開工作，確保在6月10日前完成。要扎實開展建檔立卡貧困戶信息“三上墻”工作，各鄉鎮要緊密配合，做好宣傳引導，務必在本月底前完成，同時做好信息更新和動態管理。要摸清底數、厘清信息，有效做好危房改造工作。三要統籌推進農村各類“員”整合，促進農村各項工作集約有效推進。各鄉鎮、各有關部門要充分借鑒大德、雙廟和章古臺鎮經驗，加快推進管理員整合。四要旗幟鮮明，大刀闊斧地開展全縣違法違規建筑集中整治，確保取得實效。各鄉鎮各部門要嚴格按照《xx縣整治違法建筑工作實施方案》和《xx縣市容環境綜合整治年活動實施方案》相關規定抓好落實，做好巡視巡查，明確重點領域，加大執法力度，嚴明工作紀律。各鄉鎮、各部門要強化認識、加強重視，協調一致推動工作開展，保障我縣城市發展、鄉村振興規范有序。五要堅持問題導向，全面推動xx縣建設項目110 指揮中心高效有序運轉。要做到明確責任，加強培訓，強化督查。六要加大污染防治攻堅力度，用實際行動踐行綠色發展理念，建設美麗xx。七要繼續發力，一抓到底，千方百計堅決打贏社保攻堅戰。八要加強政府自身建設，筑牢夯實防腐拒變堡壘，為縣域經濟發展提供堅強的政治保障。各鄉鎮、縣直各部門要牢固樹立“四個意識”，踐行“四個自信”，全面貫徹落實黨的十九大、國務院廉政會議和中紀委二次會議精神，以“重實干、強執行、抓落實”專項行動和即將開展的政治性警示教育民主生活會為契機，切實轉變工作作風，加強黨性錘煉，不斷提高自身政治素養和道德品質，為縣域經濟發展營造風清氣正、政通人和的發展氛圍。要認真學習省市警示教育會議精神，立足自身實際，認真查擺問題，及時予以整改。要加強監督管理，各鄉鎮政府、縣直各部門主要負責同志要重點對本鄉鎮、本部門各科室、各股站加強監管，時多教育、日常多提醒，發現苗頭不回避、碰到問題不躲藏，通過建章立制規范工作人員的行為舉止，努力形成不敢腐、不想腐、不能腐的政治環境。

本次研討會是化材系黨員同志又一次學習的機會，同志們要更加清醒地認識到，無論在任何崗位，做任何一項工作都不能“過得去”，而要“過得硬”。必須保持良好的精神狀態，在實干、執行和落實上做到持之以恒，攻堅克難，爭取在實踐中交出有力量、有水的答卷。