養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式。全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年青島養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?青島養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年青島養(yǎng)老金計(jì)算方法及說(shuō)明

按青島社保的相關(guān)政策規(guī)定：

自2018年1月1日起再設(shè)三年的過(guò)渡期(2018年1月1日起至2018年12月31日)，在過(guò)渡期內(nèi)還是按新老兩種辦法來(lái)對(duì)比計(jì)算養(yǎng)老金，其中對(duì)于按新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的，按一定比例發(fā)給補(bǔ)貼，2018年退休的補(bǔ)貼額為本人新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算的差額部分的80%，2018年退休的補(bǔ)貼額為差額部分的50%，2018年退休的補(bǔ)貼額為差額部分的20%，過(guò)渡期結(jié)束后(2018年1月1日起)按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

1、按原辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2005年在崗職工月均工資×20%。

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120

③過(guò)渡性養(yǎng)老金=2005年在崗職工月均工資×實(shí)行個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.4%×均指數(shù)。

④過(guò)渡性調(diào)節(jié)金=120+工齡補(bǔ)貼

⑤過(guò)渡性補(bǔ)貼=(原辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金+原辦法過(guò)渡性養(yǎng)老金)×5%

2、按新辦法計(jì)算養(yǎng)老金

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度在崗職工月均工資+退休時(shí)上年度在崗職工月均工資×均指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

③過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工月均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×均指數(shù)

如有不明之處請(qǐng)您攜帶退休審批表到辦理退休手續(xù)的所在區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，也可撥打青島社保中心民生服務(wù)熱線電話12333咨詢。

二、全國(guó)各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

三、青島養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

繳費(fèi)基數(shù)

居民養(yǎng)老

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)按青島市2017年度青島市在崗職工均工資的100%(5309元/月)，80%(4247元/月)，60%(3185元/月)確定。個(gè)體繳費(fèi)人員可以這個(gè)三個(gè)檔次中選擇一檔確定繳費(fèi)基數(shù)。

每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個(gè)檔次。其中,100元檔次只適用于低保家庭成員等繳費(fèi)困難群體。除100元檔次外,參保人自主選擇繳費(fèi)檔次。

職工養(yǎng)老

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2017年1月至12月工資性收入(包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月均水確認(rèn)基數(shù)，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年度青島市在崗職工均工資的300%(15927元/月)確定，下限按照2017年度青島市在崗職工均工資的60%(3185元/月)確定。

繳費(fèi)基數(shù)上限：上年度在崗職工全市在崗職工月均工資的300%

繳費(fèi)基數(shù)下限：上年度在崗職工全市在崗職工月均工資的60%

注：2019年統(tǒng)計(jì)部門公布2018年社工資前，暫按2017年社工資60%、300%保底封頂待2018年社工資公布后，另行調(diào)整。

繳費(fèi)比例

居民養(yǎng)老（靈活就業(yè)人員）養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳20%;

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U18%，個(gè)人繳8%;

繳費(fèi)年限

居民養(yǎng)老

按月繳費(fèi)，達(dá)到年齡時(shí)須累計(jì)繳費(fèi)滿15年，不足15年須按規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)達(dá)到15年可辦退休

職工養(yǎng)老

按年繳費(fèi)繳費(fèi)年限不少于制度實(shí)施時(shí)實(shí)際年齡到待遇領(lǐng)取年齡的剩余年數(shù)，其中剩余年數(shù)大于15年的累計(jì)繳費(fèi)應(yīng)不少于15年，達(dá)到年齡時(shí)，繳費(fèi)年限達(dá)不到規(guī)定年限的-次性補(bǔ)繳并辦理待遇領(lǐng)取

繳費(fèi)地點(diǎn)

市南區(qū)珠海路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心

市南區(qū)澄海路5號(hào)

85931599

市南區(qū)金門路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心

市南區(qū)上杭路16號(hào)甲

85893538

市南區(qū)八大湖街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心

市南區(qū)太湖路20號(hào)丙

85972551

市南區(qū)香港中路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心

市南區(qū)云霄路52號(hào)

85848920

市南區(qū)湛山街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心

市南區(qū)延安三路127號(hào)一樓

83896732