怎樣進行人員選用

在人員選用方面，德魯克建議用以下三條原則：1、仔細思考這個工作，對任職者的要求。2、為這個工作挑選3個或4個候選人，而不是只決定一個候選人。3、先和一批熟悉..

食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)簡歷范文

食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)簡歷范文如何寫？東方紅畢業(yè)生求職網(wǎng)推薦此范文供參考基本信息姓名：性別：男民族：漢族出生年月：1989年11月10日證件號碼：..

員工管理學會溝通

學會溝通溝通，在一些媒體中出現(xiàn)的頻率較多，現(xiàn)實生活中，人們也常常把這個詞作口頭禪，而事實上，每個人心中的那扇門并非全打開，有的是常年緊閉，有的是虛掩著，有..

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棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領導來說卻是一門學問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..