如何做好生產型員工的差異化管理

一般來講，制造型企業的價值鏈主要包括以下環節：產品的企劃、設計與開發、采購、生產制造、倉儲與物流、銷售、售后服務。生產制造部門往往是制造型企業的核心部門，..

如何管好無欲無求的員工

“無欲無求”員工的特質是什么呢？他們一般都具有一定的經驗和能力，在本專業或者本公司有一定的資歷，適應崗位要求有這樣一群人—他們能夠完成本職工..

內部創業是企業給員工的福利

內部創業是企業鼓勵內部員工投資創業當老板，經營企業所屬品牌的創業形式。因為是內部創業，企業可以省去市場開發費用，省去不必要的套路，順利實現市場擴張；因為是..

如何做好生產型員工的差異化管理

一般來講，制造型企業的價值鏈主要包括以下環節：產品的企劃、設計與開發、采購、生產制造、倉儲與物流、銷售、售后服務。生產制造部門往往是制造型企業的核心部門，..

如何管好無欲無求的員工

“無欲無求”員工的特質是什么呢？他們一般都具有一定的經驗和能力，在本專業或者本公司有一定的資歷，適應崗位要求有這樣一群人—他們能夠完成本職工..

內部創業是企業給員工的福利

內部創業是企業鼓勵內部員工投資創業當老板，經營企業所屬品牌的創業形式。因為是內部創業，企業可以省去市場開發費用，省去不必要的套路，順利實現市場擴張；因為是..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..