員工管理如何讓慢性子員工快起來

在企業的日常運營中，任何一個環節的脫節和滯后都會給整個運營流程的順利前進產生負面影響。尤其是在中小企業中，一人兩崗甚至一人多崗的情況普遍存在，這需要員..

如何滿足員工需求

滿足員工需求是一門技術活 如何滿足不同員工的需求也是個技術活兒。每個HR都知道，多數員工最大的需求就是money。可俗話說“欲壑難填”，員工也是..

第一次解雇員工的技巧

解雇員工從來就不是件容易的事，尤其是第一次。 這個過程可以體現為悲傷的五個階段的一個快速版。首先，員工可能會完全拒絕。這很快變成了憤怒—&mdash..

員工管理如何讓慢性子員工快起來

在企業的日常運營中，任何一個環節的脫節和滯后都會給整個運營流程的順利前進產生負面影響。尤其是在中小企業中，一人兩崗甚至一人多崗的情況普遍存在，這需要員..

如何滿足員工需求

滿足員工需求是一門技術活 如何滿足不同員工的需求也是個技術活兒。每個HR都知道，多數員工最大的需求就是money。可俗話說“欲壑難填”，員工也是..

第一次解雇員工的技巧

解雇員工從來就不是件容易的事，尤其是第一次。 這個過程可以體現為悲傷的五個階段的一個快速版。首先，員工可能會完全拒絕。這很快變成了憤怒—&mdash..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..