聯(lián)想的管理秘訣探析

聯(lián)想的管理秘訣：復盤“四步法” 復盤原本是一個圍棋術語，指下完棋，棋手重新擺一遍下棋的過程，以探討得失，總結當時有無更好的應對招數(shù)。這個詞在聯(lián)..

關于泛管理的思考

泛管理的經(jīng)驗之談 起因 為了建立易圖用戶更完整的資料，為更好的用戶服務做準備，從去年我們就開始搞用戶的軟件備案，去年收集了400多家客戶的資料。由于服務..

企業(yè)應該允許員工進行自我管理

優(yōu)秀的企業(yè)需要允許員工進行自我管理 每個組織都致力于某些東西。華立戈爾公司被認為是美國最具有創(chuàng)新精神的公司。為了享受非凡的客戶服務，客戶們可以打給薩波斯..

聯(lián)想的管理秘訣探析

聯(lián)想的管理秘訣：復盤“四步法” 復盤原本是一個圍棋術語，指下完棋，棋手重新擺一遍下棋的過程，以探討得失，總結當時有無更好的應對招數(shù)。這個詞在聯(lián)..

關于泛管理的思考

泛管理的經(jīng)驗之談 起因 為了建立易圖用戶更完整的資料，為更好的用戶服務做準備，從去年我們就開始搞用戶的軟件備案，去年收集了400多家客戶的資料。由于服務..

企業(yè)應該允許員工進行自我管理

優(yōu)秀的企業(yè)需要允許員工進行自我管理 每個組織都致力于某些東西。華立戈爾公司被認為是美國最具有創(chuàng)新精神的公司。為了享受非凡的客戶服務，客戶們可以打給薩波斯..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領導來說卻是一門學問�，F(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..