2020紹興企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼匯總

1、中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，符合條件，給予企業(yè)每人1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，實(shí)施期限為2020年1月1日至2020年12月31日。

2、對(duì)小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，符合條件，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的三險(xiǎn)之和給予新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限1年。

3、用人單位接收16至24周歲登記失業(yè)青年、畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見，符合條件，按規(guī)定給予見補(bǔ)貼、每人50元綜合商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、見期養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)見期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見單位剩余期限見補(bǔ)貼，實(shí)施期限為2020年1月1日至2020年12月31日。

4、企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵，符合規(guī)定，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以每人每年定額9000元依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠，實(shí)施期限至2021年12月31日。

5、企業(yè)開展項(xiàng)目制培訓(xùn)新模式，給予每人每次最高1200元培訓(xùn)補(bǔ)貼（具體金額由當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T會(huì)同財(cái)政部門商定，越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)按照不超過25元每人每課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

6、推行企業(yè)新型學(xué)徒制，補(bǔ)貼企業(yè)每人每年最高6000元，不超過2年。

7、延長(zhǎng)免征中小微企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分政策執(zhí)行期限至2020年12月底，延長(zhǎng)大型企業(yè)減半征收三險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分政策執(zhí)行期限至2020年6月底。

8、延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策執(zhí)行期限至2021年4月底。

9、對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其2019年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。

10、受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可繼續(xù)緩繳基本養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。

11、有雇工的個(gè)體工商戶以單位方式參加基本養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)的，參照企業(yè)辦法享受單位繳費(fèi)減免和緩繳政策。

12、對(duì)符合條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)，按企業(yè)為家政服務(wù)員實(shí)際繳納三險(xiǎn)之和的50%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。

為深入貫徹*、國(guó)務(wù)院和省委、省政府決策部署，穩(wěn)定 就業(yè)局勢(shì)，根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè) 工作的實(shí)施意見》（浙政辦發(fā)〔2020〕19 號(hào)）等文件精神，經(jīng)市 政府同意，現(xiàn)就進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作通知如下。

一、穩(wěn)中求進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模

（一）加大穩(wěn)崗減負(fù)政策扶持。延長(zhǎng)免征中小微企業(yè)基本養(yǎng) 老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分政策執(zhí)行期限至 2020 年 12 月 底，延長(zhǎng)大型企業(yè)減半征收基本養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分政策執(zhí)行期限至 2020 年 6 月底。延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策執(zhí)行期限至 2021 年 4 月底。加快落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn) 費(fèi)穩(wěn)崗返還，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其 2019 年度 企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的 50%。受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可繼續(xù)緩繳基本養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi) 至 2020 年 12 月底，緩繳期間免收滯納金。有雇工的個(gè)體工商戶 以單位方式參加基本養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)的，參照企業(yè)辦法享 受單位繳費(fèi)減免和緩繳政策。減免、緩繳基本養(yǎng)老、失業(yè)和工傷 保險(xiǎn)費(fèi)期間，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員和小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生 社保補(bǔ)貼相應(yīng)順延，參保人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響， 繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。落實(shí)企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力社保局、市醫(yī)保局、市稅務(wù)局）

（二）提升產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。實(shí)施重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評(píng)估，明 確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動(dòng)就業(yè)目標(biāo)。對(duì)部分帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、環(huán)境影 響可控的項(xiàng)目，實(shí)施環(huán)評(píng)審批正面清單，審慎采取查封扣押、限 產(chǎn)停產(chǎn)等措施。聚焦構(gòu)建紹興現(xiàn)代集群制造產(chǎn)業(yè)體系，大力 推進(jìn)“雙十雙百”集群制造（培育）行動(dòng)計(jì)劃，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)集成 電路、高端生物醫(yī)藥省級(jí)“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)臺(tái)建設(shè)，加快打 造現(xiàn)代紡織、綠色化工等十大現(xiàn)代制造業(yè)集群和新材料、汽車整 車及零部件等十大標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈，到 2022 年，培育集聚 100 家以 上引領(lǐng)型、示范性、標(biāo)志性行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，實(shí)施完成 100 個(gè)以上引擎性、戰(zhàn)略性、支撐性重大制造業(yè)項(xiàng)目，通過發(fā)展現(xiàn)代集群產(chǎn) 業(yè)體系帶動(dòng)就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)。加強(qiáng)政策扶持，進(jìn)一步助推養(yǎng)老、 家政、人力資源服務(wù)業(yè)和跨境電商產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)符合條件 的員工制家政服務(wù)企業(yè)與家政服務(wù)員簽訂勞動(dòng)合同并在合同期限 內(nèi)的，按企業(yè)為家政服務(wù)員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失 業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和的 50%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過 3 年。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市經(jīng)信局、市民政局、市財(cái)政局、市人 力社保局、市生態(tài)環(huán)境局、市商務(wù)局、市醫(yī)保局）

（三）鼓勵(lì)多渠道靈活就業(yè)。合理設(shè)定無固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所攤販 管理模式，預(yù)留自由市場(chǎng)、攤點(diǎn)群等經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)。鼓勵(lì)新業(yè)態(tài)企業(yè) 吸納更多勞動(dòng)力就業(yè)，臺(tái)就業(yè)人員購(gòu)置生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需工具的， 可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并享受政府全額貼息，貸款期限不超過 1 年， 實(shí)施期限至 2020 年 12 月 31 日。畢業(yè) 2 年以內(nèi)的高校畢業(yè)生實(shí) 現(xiàn)靈活就業(yè)、在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并依法繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按當(dāng)年度靈活就業(yè)人員最低檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的 50%給 予高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過 3 年。以 個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類靈活就 業(yè)人員，2020 年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)確有困難的，可自愿申請(qǐng)緩 繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，相關(guān)補(bǔ)繳手續(xù)可在 2021 年 12 月底前完成。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力社保局、市醫(yī)保局、市市場(chǎng)監(jiān)管 局、市稅務(wù)局、人行紹興市中心支行）

二、優(yōu)化環(huán)境鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。深化“證照分離”改革，推進(jìn)“照 后減證”，簡(jiǎn)化住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）登記手續(xù)，申請(qǐng)人提交場(chǎng)所合法 使用證明即可登記。對(duì)經(jīng)市人力社保部門認(rèn)定的集聚城鎮(zhèn)失業(yè)人 員、退役軍人、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員、殘疾人等群體的創(chuàng)業(yè)孵 化示范基地，由屬地財(cái)政給予主辦方 30 萬元一次性建園資助，三 年建設(shè)期內(nèi)年度考核優(yōu)秀、良好、合格的，每年分別給予 10 萬元、 8 萬元、5 萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。在校大學(xué)生和畢業(yè) 5 年內(nèi)高校畢業(yè) 生初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，并擔(dān)任法定代表人 或主要負(fù)責(zé)人的，按規(guī)定分三年給予 10 萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，其中第 一年 5 萬元，第二年 3 萬元，第三年 2 萬元。對(duì)重點(diǎn)人群創(chuàng)業(yè)帶 動(dòng) 3 人以上就業(yè)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 1 年以上的，給予帶動(dòng)就 業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為帶動(dòng) 3 人就業(yè)的給予每年 2000 元，帶動(dòng)超過 3 人就業(yè)的，每增加 1 人再給予 1000 元補(bǔ)貼，每年總額不超過 2 萬元，補(bǔ)貼期限不超過 3 年。受邀參加培訓(xùn)、輔導(dǎo)、授課、宣講 等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)或擔(dān)任大賽、項(xiàng)目評(píng)審評(píng)委的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，給予最高不 超過 3000 元服務(wù)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市教育局、市民政局、市財(cái) 政局、市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、市退役軍人事 務(wù)局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市殘聯(lián)）

（五）加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持力度。進(jìn)一步健全創(chuàng)業(yè)擔(dān) 保貸款工作機(jī)制，推行信用鄉(xiāng)村、信用園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地推薦免擔(dān)保做法。鼓勵(lì)建立以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為主要支持方向的創(chuàng) 業(yè)引導(dǎo)基金。按照《紹興市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定安 排擔(dān)保基金、貼息和獎(jiǎng)補(bǔ)資金，其中擔(dān)保基金不少于 200 萬元。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保基金提供擔(dān)保的貸款被認(rèn)定為不良貸款，貸款 10 萬元以 下的，由擔(dān)保基金全額代償；貸款超過 10 萬元的，由擔(dān)保基金代 償 80%，擔(dān)保基金代償后及時(shí)補(bǔ)足額度。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、 市人力社保局、人行紹興市中心支行、紹興銀保監(jiān)分局）

（六）推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，年度新 增建設(shè)用地指標(biāo)優(yōu)先保障縣以下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)用地，支持建設(shè)農(nóng)民工 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園和農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化實(shí)訓(xùn)基地。返 鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員可與當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)者同等享受住房、子女入學(xué)、就業(yè) 創(chuàng)業(yè)等扶持政策。對(duì)農(nóng)民工以及重點(diǎn)人群在紹初次創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng) 營(yíng)并以注冊(cè)單位繳納社保費(fèi)滿 6 個(gè)月的，給予 1 萬元一次性創(chuàng)業(yè) 補(bǔ)貼，連續(xù)繳納社保費(fèi)滿 1 年的，再給予 5000 元一次性創(chuàng)業(yè)社保 補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市財(cái)政局、市人力社保局、市自然 資源和規(guī)劃局、市建設(shè)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市教育局）

三、突出重點(diǎn)助力重點(diǎn)群體就業(yè)

（七）加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位開發(fā)。2020 年和 2021 年， 提高事業(yè)單位空缺崗位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的比例，國(guó)有企業(yè)新 增崗位招錄高校畢業(yè)生不少于 50%。2020 年，開發(fā)公共管理、社 會(huì)服務(wù)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村水利、就業(yè)和社會(huì)保障等基層崗位 1000 個(gè)，用于招錄高校畢業(yè)生，確保 其收入不低于當(dāng)?shù)厣夏甓热�社�?huì)在崗職工均工資。（責(zé)任單位：市教育局、市財(cái)政局、市人力社保局、市水利局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、 市衛(wèi)生健康委、市國(guó)資委）

（八）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加見。用人單位接收 16 至 24 周 歲登記失業(yè)青年、畢業(yè) 2 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見，并給 予見人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)生活補(bǔ)助的，按規(guī)定分別給 予見單位本市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 60%、80%的見補(bǔ)貼、每人 50 元綜合商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，見基地招用見人員并繳納見期養(yǎng)老 保險(xiǎn)費(fèi)的，給予見期養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)因疫情影響暫時(shí)中斷 見的，相應(yīng)延長(zhǎng)見單位補(bǔ)貼期限。對(duì)見期未滿與高校畢業(yè) 生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見單位剩余期限見補(bǔ)貼，實(shí)施期限 為 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日。（責(zé)任單位：市財(cái)政 局、市人力社保局）

（九）鼓勵(lì)中小微企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生。中小微企業(yè)招 用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予企業(yè)每人 1000 元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，實(shí)施期 限為 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日。對(duì)小微企業(yè)新招用 畢業(yè) 2 年以內(nèi)高校畢業(yè)生、與其簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同并為其繳 納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、基本 醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)之和給予新招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼 ─ 6 ─期限 1 年。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力社保局、市醫(yī)保局）

（十）加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)。鼓勵(lì)畢業(yè) 5 年內(nèi)的高校畢 業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂 1 年以上勞動(dòng) 合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在勞動(dòng)合同期內(nèi)給予高校畢業(yè) 生每年 1 萬元鼓勵(lì)行業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期不超過三年。落實(shí)求職 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，對(duì)我市高校 2020 屆湖北籍畢業(yè)生，發(fā)放每人 1500 元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。離校未就業(yè)畢業(yè)生可將戶口、檔案在 學(xué)校保留 2 年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè) 生身份參加用人單位考試、錄用，錄用后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相 關(guān)手續(xù)。（責(zé)任單位：市教育局、市公安局、市民政局、市財(cái)政局、 市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局）

（十一）促進(jìn)退役軍人就業(yè)。妥善安置符合政府安排工作條 件的退役士兵，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)安置比例不低于 80%的規(guī)定。企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵，簽訂 1 年以上勞動(dòng)合 同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在 3 年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以每 人每年定額 9000 元依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附 加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠，實(shí)施期限至 2021 年 12 月 31 日。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力社保局、市退役軍人事務(wù) 局、市稅務(wù)局）

四、多措并舉強(qiáng)化困難人員托底幫扶

（十二）擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍。自 2019 年 12 月起，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足 1 年的失業(yè)人 員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金至法定退休年齡。2020 年 3 月至 12 月，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、參加失業(yè)保險(xiǎn)繳 費(fèi)不足1年或繳費(fèi)滿1年但因本人原因解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員， 可申領(lǐng) 6 個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力社保 局、市醫(yī)保局）

（十三）調(diào)整靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)人力資源和 社會(huì)保障部、省財(cái)政廳、省人力社保廳有關(guān)文件精神，調(diào)整就業(yè) 困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，切實(shí)發(fā)揮補(bǔ)貼資金對(duì)確實(shí) 困難人員的兜底幫扶作用。新增就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼 期限累計(jì)最長(zhǎng)不超過 3 年，距法定退休年齡不足 5 年的人員可延 長(zhǎng)至退休（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn)）。按原 有關(guān)政策已申請(qǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，按原政策執(zhí)行。（責(zé)任 單位：市財(cái)政局、市人力社保局、市醫(yī)保局及其他相關(guān)部門）

（十四）強(qiáng)化困難人員就業(yè)援助。加大公益性崗位開發(fā)力度， 做好崗位儲(chǔ)備。就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)或靈活就業(yè)的， 補(bǔ)貼政策期滿后，享受期限可延長(zhǎng) 1 年，實(shí)施期限為 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力社 保局）

（十五）鼓勵(lì)對(duì)口幫扶地區(qū)人員來紹就業(yè)。按照“政府主導(dǎo)、 市場(chǎng)運(yùn)作、精準(zhǔn)就業(yè)”原則，進(jìn)一步健全勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，創(chuàng)新工 ─ 8 ─作舉措，完善政策措施，加強(qiáng)資金保障，助力東西部扶貧協(xié)作地 區(qū)建檔立卡貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移至本地區(qū)就業(yè)。落實(shí)針對(duì)該類人員的 就業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn) 補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼、招聘補(bǔ)貼以及愛心獎(jiǎng)補(bǔ)， 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限按市人力社保局、市發(fā)改委、市財(cái)政局東西部扶 貧勞務(wù)協(xié)作有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市財(cái)政局、 市人力社保局）

五、順應(yīng)發(fā)展推進(jìn)技能提升行動(dòng)

（十六）加大培訓(xùn)提質(zhì)擴(kuò)容力度。緊密結(jié)合紹興經(jīng)濟(jì)發(fā)展需 求，開發(fā)集成電路、高端制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)包，開展儲(chǔ)備 式職業(yè)技能培訓(xùn)。積極推廣項(xiàng)目制培訓(xùn)新模式，賦予行業(yè)主管部 門、企業(yè)等更多培訓(xùn)自主權(quán)，給予每人每次最高 1200 元培訓(xùn)補(bǔ)貼 （具體金額由當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T會(huì)同財(cái)政部門商定，越城區(qū)、柯 橋區(qū)、上虞區(qū)按照不超過 25 元每人每課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。深化校 企合作，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，補(bǔ)貼企業(yè)每人每年最高 6000 元，不超過 2 年。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民工、建檔立卡貧困人口、在校 大學(xué)生和退役軍人等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭 人能力提升培訓(xùn)納入補(bǔ)貼培訓(xùn)范疇。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人 力社保局，各區(qū)、縣〔市〕政府）

（十七）創(chuàng)新培訓(xùn)服務(wù)模式。結(jié)合試點(diǎn)契機(jī)，開展新業(yè)態(tài)技 能提升培訓(xùn)，出臺(tái)新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)實(shí)施辦法，助推互聯(lián)經(jīng)濟(jì)新職業(yè)發(fā)展。制定完善線上培訓(xùn)相關(guān)政策，圍繞“雙十雙百” 產(chǎn)業(yè)集群和我市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，開展常態(tài)化線上培訓(xùn)。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力社保局，各區(qū)、縣〔市〕政府）

六、結(jié)合轉(zhuǎn)型提升就業(yè)管理服務(wù)水

（十八）強(qiáng)化落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)、縣（市）政府要及時(shí)調(diào) 整、健全就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，切實(shí)履行穩(wěn)就業(yè)主體責(zé)任，統(tǒng)籌推 進(jìn)穩(wěn)就業(yè)工作，保障所需資金，督促抓好各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)政策加快落 地，按照應(yīng)享盡享要求，切實(shí)提高政策兌現(xiàn)率。市級(jí)各有關(guān)部門 要主動(dòng)作為，密切協(xié)作，進(jìn)一步強(qiáng)化工作合力，確保穩(wěn)就業(yè)措施 取得實(shí)效。（責(zé)任單位：市級(jí)有關(guān)部門，各區(qū)、縣〔市〕政府）

（十九）優(yōu)化就業(yè)服務(wù)管理。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及 失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦流程，減少證明材料，縮短 經(jīng)辦周期。積極探索政策兌現(xiàn)“無感”辦理，通過數(shù)據(jù)比對(duì)的方 式主動(dòng)為符合條件的對(duì)象兌現(xiàn)政策。建立登記失業(yè)人員分級(jí)分類 服務(wù)制度，定期開展跟蹤調(diào)查服務(wù)。開放線上失業(yè)登記，在實(shí)現(xiàn) 線上申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)失業(yè)補(bǔ)助金及等其他就業(yè)服務(wù) 和補(bǔ)貼申領(lǐng)在線辦理。結(jié)合移動(dòng)通信、社保參保、招聘求職等大 數(shù)據(jù)，開展重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)監(jiān)測(cè) 分析。（責(zé)任單位：市人力社保局、市級(jí)有關(guān)部門）

（二十）發(fā)揮臺(tái)促進(jìn)功能。完善紹興市勞動(dòng)力調(diào)劑臺(tái)和 “淘崗網(wǎng)”招聘臺(tái)，積極發(fā)揮人力資源市場(chǎng)調(diào)劑作用，集中發(fā)布我市企業(yè)用工需求和求職者求職需求，主動(dòng)向求職者推送與求 職意向匹配的崗位信息。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生和用人單位實(shí)行網(wǎng)上面 試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上辦理就業(yè)手續(xù)。對(duì)就業(yè)困難人員、未就業(yè)高 校畢業(yè)生、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主就業(yè)退役士兵等重點(diǎn)群體， 積極開展崗位推薦、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)。（責(zé)任單位：市 財(cái)政局、市人力社保局、市退役軍人事務(wù)局） 各地各部門要認(rèn)真按照浙政辦發(fā)〔2020〕19 號(hào)及本通知精神， 不折不扣抓好工作落實(shí)。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本 通知執(zhí)行。涉及國(guó)家、省規(guī)定調(diào)整的，按新規(guī)定執(zhí)行。