為認真貫徹全面落實全面從嚴治黨、從嚴治警要求，按照黨委《紀律作風專項整治活動實施方案》的要求，結合部門實際，精心組織、扎實開展機關紀律作風專項整治活動，現將活動自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾工作開展情況

支部緊緊圍繞*關于政法隊伍建設“五個過硬”總要求，緊密結合當前實際，為扎實開展機關紀律作風專項整治活動，確保各階段工作任務順利完成，進一步樹牢安全穩定首位意識、夯實基層基礎建設工作，不斷深化工作管理水，部門高度重視，統籌推進專項整治活動。支部認真對照“五個過硬”總要求，堅定不移以*為統領，貫徹落實以政治改造為統領的“五大改造”新格局新理念，堅持問題導向、堅持教育與實踐并重、堅持領導帶頭的總原則，堅持從嚴求實、堅持依靠群眾，著重抓好三個環節，對專項整合活動工作進行了部署、強調、安排、細化，扎實推進工作。與此同時，要求全體進一步轉變觀念，切實做到邊查邊改、立行立改,帶動和促進各項工作重點突破。

(一)加強領導，細化措施，扎實開展專項整治活動。首先進行動員部署，組織部門人員認真學習貫徹關于開展政法隊伍紀律作風專項整治活動的指示精神和全省司法行政系統“嚴格規范公正文明執法”專項教育總結暨隊伍紀律作風專項整治活動動員部署會議精神，以黨支部認真組織傳達學習。其次認真貫徹機關黨委要求，層層壓實責任。按工作職責，支部針對實施方案的方法步驟，制定本部門實施方案，進一步組建了活動辦業務組，建立健全組織機構，具體負責制定工作標準、統籌工作進度、組織工作開展。最后細化工作任務，明確工作標準。結合部門實際，將“五個過硬”方面內容逐項分解，細化任務分工，明確責任，規范工作標準，明確自檢自查方法。

(二)統一，開展學習教育，向“五個過硬”對標看齊。

以個人自學和支部集體學習為載體，組織全體認真深入學，認真學習中央、省委政法工作會議和全國、全省政法領導干部專題研討班、培訓班精神，*在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上提出了信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬5點要求，“五個過硬”不僅是對領導干部提出的，也是對全黨同志的期望，全體黨員要時時修煉、事事看齊、處處對標。通過學習，認識到：一、信念過硬是根本。理想信念是事業和人生的燈塔，決定我們的方向和立場，也決定我們的言論和行動。每名黨員干部用科學理論武裝頭腦，堅守信仰高地，修好共產黨人的“心學”，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，自覺挺起共產黨人的精神脊梁，言行一致、知行合一。二、

政治過硬是關鍵。黨的十九大報告首次提出，黨的政治建設是黨的根本性建設。要求全體警察要牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明講政治，不斷加強政治歷練，積累政治經驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，全面執行黨內政治生活準則，確保中央政令暢通，確保局部服從全局，確保各項工作堅持正確方向。三、責任過硬是重點。責任擔當是指揮中心每一名警察必備的基本素質。當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。部門要求每一位都要樹立安全穩定為中心的發展，樹立強烈的事業心和責任感，牢記責任重于泰山，堅持用心用情用力工作，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，真抓實干、苦干實干。四、能力過硬是支撐。進入，新知識、新事物、新情況層出不窮，知識更新周期大大縮短，這對我們的本領提出了越來越多的新要求。支部每一位黨員干部都要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，堅持學習在先、調查在先、研究在先、實踐在先，既要向書本學又要向實踐學，又要向專家、基層和群眾學，努力掌握新知識，熟悉新領域、開拓新視野，積累新經驗，不斷增強各方面本領。五、作風過硬是保證。干部作風是人民群眾觀察評價黨風的晴雨表。作風建設永遠在路上，每名黨員干部認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，圍繞部的要求，切實幫助基層解決問題，開展深入細致的調查研究，真正把功夫下到出實招、辦實事、求實效上。

二、整治活動自檢自查存在的主要問題

(一)政治意識不夠強。表現在：對黨的路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東和鄧小理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

(二)為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，有的工作人員性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的。

(三)工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

(四)存在好人主義、形式主義。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

(五)工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。

三、存在問題的主要原因

(一)是上對政治學習缺乏正確的認識。本部門時雖然經常組織政治學習，但上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式。

(二)是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在機關和基層雙方的立場上考慮問題。

(三)是業務水有待提高。本部門對業務水的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上最新形勢的速度，有知識結構滯后的問題。

(四)是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

四、整改措施

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（10）、個人年度工作的自查自糾報告范文

(一)是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高部門的覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求全體人員。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

(二)是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新全體人員的知識結構、理論水。其次，注重監管改造實務，將理論與實務相結合。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

(三)是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

(四)是要嚴格要求，做遵守工作紀律的標兵。要求基層做到的，本部門首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。

(五)是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策。