最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年鄂州最低工資國家規(guī)定多少錢?鄂州最低工資標準如何規(guī)定的?本文小編為你介紹關(guān)于鄂州最低工資的相關(guān)知識。

一、鄂州最低工資標準規(guī)定

從鄂州市人社部門了解到，根據(jù)省政府印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，2017從11月1日起，鄂州市最低工資標準調(diào)整，鄂城區(qū)、華容區(qū)、梁子湖區(qū)最低工資標準從1225元/月上漲至1380元/月，小時最低工資標準為14.5元。

據(jù)悉，此次是1995年我省建立最低工資制度以來，鄂州市第10次調(diào)整最低工資標準。上一次調(diào)整時間為2015年9月1日。新出臺的標準適用于鄂州市范圍內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟、民辦非企業(yè)單位等組織（簡稱用人單位）和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本標準執(zhí)行。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。需要提醒的是，按照最低工資規(guī)定，最低工資標準是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

被派遣勞動者或拿到更多。《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。從事非全日制用工的勞動者，工資可能隨之上漲。《勞動合同法》第七十二條規(guī)定：非全日制用工小時計酬標準，不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。

二、全國31省份各省最低工資匯總表

三、全國31省份最低工資匯總表