1篇

開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰，目標更明確。

在一個單位工作， 我們每個人都會或多或少的存在這樣或那樣的問題和不足，非常感謝，剛才各位成員給我提出的批評與建議，我都虛心接受并在今后的工作中不斷改進。

一年來,雖然做了一些工作,但與上級要求和職工期望還有較大差距,現根據民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對一年的工作進行了全面總結,對自己生活工作情況進行了徹底的反思,發現自己還存在知識水工作能力等諸多方面的問題和不足,現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，只注重工會業務工作方面的學習，對其它專業知識學習較少，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到精益求精。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問

題理解還不深，使理論水不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內容看的少，市場經濟理論，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。

3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對單位的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，求數量與求質量沒有機地結合起來，沒有把自己的工作與統計改革緊密聯系起來，雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放、創新觀念的理念沒有貫徹始終。在工會工作上沿用老套路開展工作，在組織職工的活動方法形式不夠靈活多樣。

7、協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。，在時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志

的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，工會活動開展了，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源：

經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便.

應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改，這對自己的進步是毫無好處的，也是嚴重損害自己的發展與成長。

歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態、急于求成的，毅力不夠，具體行動不足。

三、今后努力的方向：

一是要加強學習，特別是關于學習貫徹中央總工會關的指示精神和新

疆總工會的指示精神等方面內容，只有通過學習，我們才有新，新思路，新觀點，新方法，才能不斷改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定*信念，提高自身素質,緊密聯系群眾,調整心態,制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水,提高為服務水,充分展示自己的能力和水。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習科技和崗位專業知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產任務，爭創崗位專業技術的最高水，兢兢業業、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高素質的完成本職工作。

沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評�？傊�，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

對班子成員的意見和建議：

我感到，我們黨委領導班子成員政治理論素質普遍較高，工作能力具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴已律已，廉潔奉公。

不足之處：由于工作繁忙，與普遍黨員談心的次數少。

2篇

開展批評與自我批評，是黨員的一項組織生活制度。領導總說這種制度好，但真好還是假好那得看他的組織形式，看人，看對象，看是怎樣的一個群體在開展這項活動。如果是上級與下級一起開這種會時，你說下級敢說真話，敢真批評嗎？縱然是批評，也是挑那些不痛不癢不傷原則的話說。因為中國人的文化傳統里，領導是很難接受別人的批評和意見的。就算真的有錯，你也不能公開的，一針見血的指出來，中國人的文化傳統里還根植了奴性的觀念，所以，作為部屬，作為一名優秀的下屬，你都要時刻學會察顏觀色，深刻領會領導的意圖，決不做違背領導意愿的事。為此，在不等的條件下開展批評與自我批評是虛假的，也是形式的。但是，如果是在一群同事當中，在一個可以暢所欲言的環境里開展這種活動，也是

專題組織生活會黨員批評和自我批評重點內容（參考）

一、黨員領導干部

1、遵守政治紀律情況；

2、遵守中央八項規定情況；

3、“四風”問題。

二、機關和事業單位黨員

1、履行黨員義務情況；

2、履行崗位職責情況；

3、參加組織生活情況；

4、遵守機關規章制度情況；

5、交納黨費情況；

6、遵守廉潔自律有關規定情況；

7、執法監管部門和窗口單位、服務行業的黨員服務群眾情況；

8、是否有子女親屬吃低保；

9、是否有“三違”行為；

10、是否敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭。

三、農村黨員

1、宣傳和執行黨在農村的政策情況；

2、支持黨支部工作情況，是否自覺參與農村事務管理；

3、帶頭致富和帶領群眾致富情況；

4、黨員設崗定責情況；

5、參加組織生活情況；

6、是否按期交納黨費；

7、是否有子女親屬吃低保；

8、是否有違規占地建房；

9、是否自覺維護社會穩定；

10、是否自覺弘揚社會文明；

11、是否有“走讀”現象；

12、是否有作風不正和行為不端。

四、社區黨員

1、完成黨組織交給的任務情況；

2、參加組織生活情況；

3、發揮先鋒模范作用情況

4、服務居民、參加志愿活動情況；

5、弘揚文明、促進和諧情況；

6、是否按期交納黨費；

7、是否有子女親屬吃低保；

8、是否有違規占地建房；

9、是否有作風不正和行為不端

五、非公企業黨員

1、堅定理想信念情況，是否有與黨員身份相悖的言論；

2、參加組織生活情況；

3、履行崗位職責情況；

4、學習和工作中發揮黨員先鋒模范作用情況；

5、參加企業黨工團組織建設情況；

6、是否按期交納黨費；

7、是否遵守國家的法律法規和黨的紀律；

8、是否誠實守信。

3篇

在以人為本建立*和-諧社會的今天，我們一定要用與時俱進的，用發展觀點去對待自己和對待同志，開好民-主生活會，展開批評與自我批評。勇于批評和自我批評，是馬克思主義歷來倡導的優良作風。我們要高度認識自我批評是指導政黨或個人對自已的缺點和錯誤進行自我揭露和剖析，是解決黨內矛盾的基本方法，是在馬克思主義原則基礎上實現黨的團結、加強黨內監督、保持黨的健康和充滿活力與生機的有利武器。

“黨省吾身”就是自我批評、自我檢查的和行為。我們的先人十分重視自省，從而改正過失，鞭策自己。 “常省吾身”不但使我們學習、工作一天天長進，還能培養樂觀豁達積極向上的精神。我們今天講的批評與自我批評，就是說，要把批評與自我批評與學習和實踐科學發展觀結合起來。要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因，為落實科學發展觀、解決存在的問題打下良好的基礎。

民-主生活會應當以貫徹執行黨的路線、方針、政策，落實科學發展觀為主要內容，同志們在上、作風上和工作上有什么問題，可相互交換意見、溝通，開展批評與自我批評，互相幫助、互相監督，總結經驗，統一認識。這樣做有利于端正黨風，增強團結，密切黨群關系。

開好民-主生活會是加強黨的自身建設，端正黨風，繼承和發揚黨的優良傳統，更好地落實科學發展觀的一個重要環節。民-主生活會對提高戰斗力和凝聚力十分重要，我們要首先對民-主生活會重要意義有正確的認識，克服那種認為自身或同志之間問題不多沒必要開，怕問題多不敢開，或因工作忙、人員不齊不能開等上的障礙。

開好民-主生活會，要注意創造既嚴肅認真又寬松和-諧的會議氣氛，要特別注意帶頭作批評和自我批評，這是開好民-主生活會的關鍵。民-主生活會上的組織者首先就應有“推功攬過”的境界。這個小集體的同志們有不足或有過錯，應當從中看到自己的責任，勇于自我批評，這要出于內心的真實感情，而不是虛假的“滑腔空調”。我們敬愛的周總理，在半個多世紀的革命生涯中，總是把事業之功推于他人，把工作之過攬于自己，常說自己沒有做好，自己有責任。行文至此，緬懷周總理，他可謂推功攬過的典范。

工作中的過失，作為領導或負責人應當在主觀方面多找原因，如果責任在己，就要勇于自我批評、承擔責任�！妒酚�?循吏列傳》載：李離是晉文公的法官，由于聽信不實之辭而錯判了不該殺的囚犯。他自己判處了自己死刑。晉文公說：下屬官吏有錯，不是你的罪過。李離說：我擔任的官職是長官，我領取的俸祿多，今日我誤聽失察、錯殺了人，卻怎能把罪錯推給下屬?治獄斷案有規定：因失察而錯殺人，斷案人就該處以死刑，臣之罪應抵死。最終，竟不肯受赦令，自殺而死。我國自春秋戰國至今日，眾多志士仁人都以“克己”、“責己”、“正己”修身為要義，諸如“責己要厚、責人要薄”，“歸咎于身、刻己自責”等，我們應以這些古訓為鑒。

組織好學習，是為開好民-主生活會奠定基礎，尤為重要。要認識到批評與自我批評是黨在革命斗爭中形成的優良作風，各個時期黨的對這一優良作風極為重視。毛澤東同志把批評與自我批評形象地比喻為“掃灰塵”，在革命與建設年代帶頭作自我批評。毛澤東同志的《實踐論》是1950年正式發表的。黨的“一大”代表、馬克思主義哲學家李達同志，就是一位“不唯上、不唯書、只唯實”敢于批評講真話的人。他寫信給毛澤東同志，直言不諱地提出了批評意見，認為《實踐論》中對太天國的評價有不妥之處，應當商榷。毛澤東同志接信后認真推敲，并向一些代史專家請教探討。毛澤東即刻給李達寫了回信，肯定了李達的觀點，并答應在以后出版選集時擬加修改。

鄧-小-同志曾明確指出：“不搞批評與自我批評一定不行，批評的武器一定不能丟�！币越�-澤-民同志的黨的第三代領導集體也多次強調：“要注意發揚批評與自我批評的優良傳統�！蔽覀冎�所以重溫這些教導，就是為了樹立正確的態度。民-主生活會對廣大黨員、干部來講實際上是黨性修養問題。通過批評與自我批評，不斷提高其覺悟和境界、自覺抵制資產階級及各種腐朽沒落的侵蝕。請別人剖析自己總結自己，才能在工作、生活中少走彎路，提高效率，并以個體的純潔性保證我們整體的生命力。

11月17日在居委小會議室里開展了李園二村社區黨支部組織生活會，首先黨支部書記洪蕾向在座的各位黨員傳達了這次黨代會的精神內容并向大家匯報了一年來的主要工作。接著就開展批評與自我批評，結合我為社區獻一計開展討論發言。黨員何敏生說：通過批評與自我批評能看到自身的不足。黨員陳繼堯也深有感觸的說：黨員是為共-產主義奮斗終身的，我們應該看到自身的不足，發揮好自身的作用。接著大家指出了現在社區里存在的一些問題，并提出了很多合理化的建議。大家紛紛為社區建言獻策，真正把科學發展觀從理論運用到實際。通過深入學習實踐科學發展觀，開展批評與自我批評這次黨組織生活會，大家更有信心一起把社區建設好。正確、自覺會運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。向身邊的同志學習，對照先進，找出差距，自加壓力，勤奮工作，不斷提高自己。