仁和鎮紀委書記：嚴志強 為深入開展紀檢監察干部職業道德大討論活動，按照縣紀委有關通知要求和大討論活動實施方案，我認真學習了上級有關文件精神，在自身政治和作風方面，認真進行了自我剖析。我深刻認識到作為一名鎮紀委書記，自己在、工作、作風等方面上存在不足，進而明確了整改的目標，確定了努力的方向。現在對照自身實際，作如下剖析。

一、存在的問題

（一）方面

1、在實際工作中，不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。

2、對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。

3、遇到問題還是慣于用老方法去理解，上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

(二)作風方面

1、深入村組不細心。以往下到組村，只抓要解決的事，沒有細心地了解基層的情況，認真分析出現問題的原因，仔

細研究解決問題的辦法，只注重如何完成任務，沒有注重細節的處理。

2、了解同志不耐心。與村干部交心談心不夠，了解他們的生活、工作、、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

3、安排工作不精心。對工作中的一些細節問題沒有進行精心的研究，多方衡，因此，只把工作布置下去了，便覺得萬事大吉了，任務完成了，對事后督促、檢查工作考慮不多，以致于使有些工作十分被動。

二、產生的原因

（一）學習方面態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付。

（二）作為一個紀檢干部，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

（三）開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太人就行了，“高起點、大跨度，大發展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

（四）工作作風還不夠扎實。精神狀態還不能很好的適應形勢的要求,工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

三、整改措施

(1)、機關單位作風整頓存在問題及整改措施

(2)、安監局作風方面存在的問題及整改措施

(3)、教師政治方面存在的問題及解決方案

(4)、關于小學教師政治方面存在的問題

(5)、機關單位政治工作中存在的問題

(6)、理論學習不足和存在的問題有哪些

(7)、班子檢查理論學習不夠存在的問題

(8)、聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施

(9)、政治站位不高的表現及存在的問題

(10)、關于建設方面存在的問題

（一）進一步堅定政治信念。通過這次職業道德大討論活動，牢固樹立全心全意為人民服務的，進一步增強模范意識，明確要求，樹立先進形象。

（二）加強學習，提高素質。堅持系統學習、經常學習、終身學習，學習政治理論和紀檢監察業務知識，堅持理論聯系實際，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水和業務能力。

（三）求真務實，改進工作作風。自覺加強黨性修養，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以“三個代表”的標準要求自己，指導和規范自己的言行，履行好自己的職責，認認真真做人，踏踏實實做事，更好地為人民服務。

（四）增強紀律意識，做勤政廉政的表率。時刻嚴格要求自己，做廉潔從政的表率，嚴格執行廉潔自律各項規定，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，對黨忠誠、積極工作，為服務轉型跨越發展貢獻自己的力量。