梧州最新產假天數為：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產假六十天，二孩增加產假七十天，三孩增加產假八十天。以下整理了梧州產假工資相關規(guī)定，可供參考。

一、2024梧州產假相關政策規(guī)定多少天

2024年梧州產假規(guī)定是多少天暫未公布，以下梧州產假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產假六十天，二孩增加產假七十天，三孩增加產假八十天。自新《條例》施行之日起仍未休完原《條例》規(guī)定的產假假期的女職工，可以按照新《條例》的規(guī)定享受新增加的產假;新《條例》施行之日前已經休完的，不再享受新增加的產假。

國家規(guī)定的生育假期：根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

所以：

一孩：98+60=158天

二孩：98+70=168天

三孩：98+80=178天

二、梧州產假的工資發(fā)放標準

一般來說，婦女已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月均工資的標準支付生育津貼，對于還沒有在用人單位參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

不過，具體的會因為所在地域和用人單位而不一樣，比如四川成都對于產假第六個半月工資是按照員工以往每月實發(fā)工資標準的80%發(fā)，而綿陽在職員工的產假工資都是按時正常工資標準發(fā)放。

三、梧州生育津貼申領流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。