廣元最新產假天數為：女職工可以享受國家規定的98天產假，產前可以休假15天。除此之外，四川省還為生育女職工額外增加了60天的獎勵假，同時男方享有20天的護理假。因此，產假總共有158天，而陪產假則是20天。以下整理了廣元產假工資相關規定，可供參考。

一、2024廣元產假相關政策規定多少天

2024年廣元產假規定是多少天暫未公布，以下廣元產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。

女職工可以享受國家規定的98天產假，產前可以休假15天。除此之外，四川省還為生育女職工額外增加了60天的獎勵假，同時男方享有20天的護理假。因此，產假總共有158天，而陪產假則是20天。

法律依據：《中華人民共和國女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

二、廣元產假的工資發放標準

第一，保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

第三，產假，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取。

第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

三、廣元生育津貼申領流程

1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。

2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。