政府引導可促進培訓行業的發展
政府治理咨詢、培訓行業是有必要的，也是有可能的，但是，在目前現階段里，政府治理咨詢、培訓行業的難度還是很大的。
一方面，現在還缺乏治理的標準和依據，沒有標準和依據，就無法對咨詢、培訓行業進行治理。
另一方面，即使有了相應的標準和依據，對咨詢、培訓企業進行資格性的認證和治理，但可能也起不到預期的理想效果，因為很多咨詢、培訓企業，也許無法通過資格認證，但是，卻能為企業提供良好的咨詢、培訓服務。
在我國咨詢、培訓行業成長過程中，我認為，政府引導可能比政府治理更重要。具體的政府引導，可從以下三方面進行：
一、政府選擇優秀的咨詢、培訓企業，為政府自身提供咨詢、培訓服務。
二、引用、借鑒咨詢、培訓行業的咨詢成果、新觀念，比如“捆綁式下井”就是來源于精細管理工程創始人劉先明2005年8月8日公開發表的“遏制煤礦礦難的唯一有效辦法——把煤礦工人的生命同煤礦領導的生命綁在一起”的新觀念。
三、推薦優秀的咨詢、培訓企業，為其他政府部門和有關企業進行咨詢、培訓服務。
如果政府在以上三個方面引導得好，與優秀的咨詢、培訓機構建立起廣泛聯系，我認為，是能促進優秀的咨詢、培訓企業贏得更多、更好的發展機會的，是能促進優秀的咨詢、培訓企業取得更好的發展成果的，也是能促進咨詢、培訓行業的成長和發展的。
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