一、運城職業技術大學煤礦智能開采技術普通批專業分數線是多少分

根據2023年運城職業技術大學招生辦官方公布的錄取數據，我們可以知道運城職業技術大學的煤礦智能開采技術專業在全國各省的最低分數線數據如下：

1、運城職業技術大學煤礦智能開采技術(只招男生)專業在山西省份2021年的文科科目最低錄取分為140分，對應的最低錄取位次為65241名；

2、運城職業技術大學煤礦智能開采技術(只招男生)專業在山西省份2021年的理科科目最低錄取分為142分，對應的最低錄取位次為78123名；

3、運城職業技術大學煤礦開采技術(只招男生)專業在山西省份2020年的文科科目最低錄取分為140分，對應的最低錄取位次為78527名；

4、運城職業技術大學煤礦開采技術(只招男生)專業在山西省份2020年的理科科目最低錄取分為142分，對應的最低錄取位次為97248名；

5、運城職業技術大學煤礦開采技術專業在山西省份2019年的文科科目最低錄取分為138分，對應的最低錄取位次為85821名；

6、運城職業技術大學煤礦開采技術專業在山西省份2019年的理科科目最低錄取分為139分，對應的最低錄取位次為102979名；

二、運城職業技術大學煤礦智能開采技術專業2019-2022年錄取分數線統計表

專業名稱	年份	錄取省份	科目	選科	最低錄取分	最低位次
運城職業技術大學煤礦智能開采技術專業(只招男生)	2021	山西	文科	-	140	65241
運城職業技術大學煤礦智能開采技術專業(只招男生)	2021	山西	理科	-	142	78123
運城職業技術大學煤礦開采技術專業(只招男生)	2020	山西	文科	-	140	78527
運城職業技術大學煤礦開采技術專業(只招男生)	2020	山西	理科	-	142	97248
運城職業技術大學煤礦開采技術專業	2019	山西	文科	-	138	85821
運城職業技術大學煤礦開采技術專業	2019	山西	理科	-	139	102979
運城職業技術大學煤礦智能開采技術專業	2022	山西	理科	-	-	-
運城職業技術大學煤礦智能開采技術專業	2022	山西	文科	-	-	-

運城職業技術大學煤礦智能開采技術專業最低分數線(排名+怎么樣)

運城職業技術大學高考錄取分數線是多少

2024年新疆考多少分能上運城職業技術大學 附2020-2022錄取分數線

運城職業技術大學市場營銷專業最低分數線(排名+怎么樣)

運城職業技術大學大數據與財務管理專業最低分數線(排名+怎么樣)

運城職業技術大學礦山機電與智能裝備專業最低分數線(排名+怎么樣)

2024年山東考多少分能上運城職業技術大學 附2020-2022錄取分數線

2024年內蒙古考多少分能上運城職業技術大學 附2020-2022錄取分數線

運城職業技術大學評價怎么樣,學校好不好

運城職業技術大學供用電技術專業最低分數線(排名+怎么樣)

2024年天津考多少分能上運城職業技術大學 附2020-2022錄取分數線

2023年河北考多少分能上運城職業技術大學 附2020-2022錄取分數線

三、運城職業技術大學介紹

運城職業技術大學是本科層次職業院校，始建于2006年。2015年獲山西省高職高專院校人才培養質量水評估“優秀”等級；2017年入選教育部第二批現代學徒制試點單位；2018年被確定為“山西省優質高等職業院校建設單位”；2019年入選首批教育部“1+X”證書制度試點院校；2019年升格為職業本科學校；2020年經教育部批準更名為運城職業技術大學。學校秉承“做學合一，厚實融通”校訓，踐行工程教育理念，創新“引、育、養、練”人才培養模式，持續推進教育教學改革。重點面向智慧礦山、智能制造、文化旅游及健康養老等產業領域，設有6個本科專業、39個專科專業。五年來，建有省級骨干專業3個；省級示范性實訓基地2個；11所涉煤高校實踐教學基地；出版教材120部，其中國家規劃教材1部；獲國家級教學成果獎1項；獲省級教學成果獎16項，其中特等獎4項，一等獎2項；獲技能競賽獎國家級43個、省級323個。學校堅持走校企共建共創共享、產教融合發展之路，持續提升科研和社會服務能力。五年來，承擔省級以上教科研項目67項，應用技術研究項目217項；授權專利227項；發表論文1024篇，其中核心及以上55篇，省級優秀學術論文成果獎5項。服務煤炭行業產業升級，開展重點產煤縣煤礦安全專題研究班等國家級培訓100人次，煤礦企業安全生產負責人專題研修班等省級培訓300人次；服務企業技術與產品升級，開展職工培訓2.6萬余人次，職業技能鑒定培訓5000余人次；服務地方經濟與社會發展，開展下崗職工培訓1000余人次；服務中國礦大、太原理工等11個涉煤高校學生實9587人次；培訓收入4000余萬元。學校還是山西省科普教育基地，開展科普教育10000余人次。學校發揮企業辦學優勢，以產權關系、長期合作關系為紐帶，創新合作機制，構建多企、多校共同建設、協同發展、共享價值的生態圈。學校是省級煤礦智能化開采應用技術協同創新中心，清華大學“積極心理學中國職業教育實踐基地”，“清華大學社科學院社會心理服務研究中心”共建單位，運城市先進制造業職教集團牽頭單位。與上海創力、常州易控等知名企業建立深度合作關系。新的起點，學校將深入貫徹，全面推進本科職業教育改革試點，力爭在職業本科試點的基礎上，不斷提升治理水和治理能力，建立現代大學制度，發揮引領示范作用，為社會培養具有工程思維、人文素養、職業素養和技能素養的中堅力量，為實現一流職業技術大學的發展目標努力奮斗。