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榆林事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

2024-05-27 20:33:57 大風(fēng)車考試網(wǎng)

榆林事業(yè)單位工資均每月約在3000-5000元左右。

榆林事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

一、榆林事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月

陜西事業(yè)單位的工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和其他獎金構(gòu)成的。通常情況,陜西省事業(yè)單位工資均每月約在3000-5000元左右。在西安老城區(qū)事業(yè)單位,工齡為4年,專業(yè)技術(shù)崗位為12級,工資每月到手為4000元,公積金每月雙邊2186元,年底績效3萬元,逢年過節(jié)1500元,年底烤火費(fèi)2360元,帶薪休假3500元,年收入為11.2萬元。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上,通過崗位評價(jià)確定各崗位價(jià)值,確保薪酬分配的內(nèi)部公;通過對關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對性的市場調(diào)查,從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂,可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額,使員工易于理解并接受,能夠增加薪酬的透明度;崗位工資制操作簡便,易于維護(hù)。

3、易于考核。

因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配,因而對員工的績效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確,崗位編制確定,因此測算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易,另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報(bào)酬,因此工資成本相對較低。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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