黑龍江事業(yè)單位全年綜合收入大約在11萬左右。事業(yè)單位工資構(gòu)成包括四部分，分別是崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼，其中基本工資又包含了崗位工資和薪級(jí)工資，不同的崗位類型及級(jí)別，所對(duì)應(yīng)的待遇都是不一樣的。

一、黑龍江事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月

崗位工資方面，事業(yè)單位管理崗可以劃分成一級(jí)至十級(jí)，工資依次遞減。其中，一級(jí)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是2750元，二級(jí)是2130元，三級(jí)是1640元，四級(jí)是1305元，五級(jí)是1045元，六級(jí)是850元，七級(jí)是720元，八級(jí)是640元，九級(jí)是590元，十級(jí)是550元。

薪級(jí)工資方面，事業(yè)單位管理崗薪級(jí)有65個(gè)等級(jí)，薪級(jí)工資由1級(jí)-65級(jí)基本上在80-2600元這個(gè)區(qū)間內(nèi)。

專技崗

崗位工資方面，專技崗可以劃分成一級(jí)至十三級(jí)，工資依次遞減。其中，一級(jí)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是2800元，二級(jí)是1900元，三級(jí)是1630元，四級(jí)是1420元，五級(jí)是1180元，六級(jí)是1040元，七級(jí)是930元，八級(jí)是780元，九級(jí)是730元，十級(jí)是680元，十一級(jí)是620元，十二級(jí)是590元，十三級(jí)是550元。

薪級(jí)工資方面，專技崗薪級(jí)有65個(gè)等級(jí)，薪級(jí)工資由1級(jí)-65級(jí)基本上在80-2600元這個(gè)范圍內(nèi)。

工勤崗

崗位工資方面，工勤崗可以分為技術(shù)工一級(jí)、技術(shù)工二級(jí)、技術(shù)工三級(jí)、技術(shù)工四級(jí)、技術(shù)工五級(jí)和普通工，工資依次遞減。其中，技術(shù)工一級(jí)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是830元，技術(shù)工二級(jí)是690元，技術(shù)工三級(jí)是615元，技術(shù)工四級(jí)是575元，技術(shù)工五級(jí)是545元，普通工是540元。

薪級(jí)工資方面，工勤崗薪級(jí)有40個(gè)等級(jí)，薪級(jí)工資由1級(jí)-40級(jí)基本上在70-915元這個(gè)范圍內(nèi)。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對(duì)公。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評(píng)價(jià)確定各崗位價(jià)值，確保薪酬分配的內(nèi)部公；通過對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公。

2、簡(jiǎn)明易懂，可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡(jiǎn)便，易于維護(hù)。

3、易于考核。

因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對(duì)員工的績(jī)效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測(cè)算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒有對(duì)超過崗位要求的能力給予報(bào)酬，因此工資成本相對(duì)較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、黑龍江事業(yè)單位工資相關(guān)文章

1、黑龍江機(jī)關(guān)事業(yè)單位病假期間工資福利待遇有關(guān)問題通知

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利待遇有關(guān)問題的通知黑人社發(fā)〔2014〕27號(hào)各市(地)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位人事(干部)處，省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局、省森工總局人事局：1981年，國務(wù)院出臺(tái)了《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》(國發(fā)〔1981〕52號(hào))，根據(jù)國家有關(guān)文件精神，原省人事廳下發(fā)了《關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假問題的有關(guān)規(guī)定》(黑人辦字〔199...查看更多

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3、2022年黑龍江事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

事業(yè)單位績(jī)效工資表一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財(cái)政全額發(fā)放;在職人員新增績(jī)效工資的50%由財(cái)政補(bǔ)助，其余部分自籌解決。二、標(biāo)準(zhǔn)：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月三、職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)管理崗位副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150專業(yè)技術(shù)崗位教授600副教授430講師265助教255...查看更多

4、2022年黑龍江事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表單位：元/月說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)，八至十級(jí)崗位9級(jí)，十一至十二級(jí)崗位5級(jí)，十三級(jí)崗位1級(jí)。事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表說明：各管理崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位46級(jí)，二級(jí)崗位39級(jí)，三級(jí)崗位31級(jí)，四級(jí)崗位26級(jí)，五級(jí)崗位21級(jí)，六級(jí)崗位17級(jí)，七級(jí)崗位12級(jí)，八級(jí)崗位8級(jí)，九級(jí)崗位4級(jí)，...查看更多

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8、2022年黑龍江事業(yè)單位工資改革最新消息（標(biāo)準(zhǔn)表）

2015黑龍江事業(yè)單位工資改革最新消息：國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》已啟動(dòng)實(shí)施，改革究竟怎么改?今天上午10時(shí)，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義在國新辦發(fā)布會(huì)上介紹了有關(guān)情況，并回答了記者的提問。機(jī)關(guān)事業(yè)單位“五險(xiǎn)”都將并軌養(yǎng)老保險(xiǎn)只是社保當(dāng)中的一種，公務(wù)員在其他保險(xiǎn)上會(huì)不會(huì)也和企業(yè)并軌?胡曉義：我們國家的社會(huì)保障體系，就社會(huì)保險(xiǎn)而言是5個(gè)險(xiǎn)種，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療...查看更多

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