江西省直的工資是年薪在七萬左右，每個月到手的工資是三千到四千塊錢。此外，在冬天還會補助一定的降溫費用和取暖費用等福利，算是屬于江西省的中等水收入。江西省直的公積金是雙邊繳納，每個月也是兩萬到三萬左右。

一、鷹潭事業(yè)單位工資多少錢每個月

鷹潭市直，副處級，工齡20年，月到手6000，公積金2000，年終獎3-4萬，全包在14萬左右。科員就低一些，年全包八九萬。

去年入職的鷹潭醫(yī)保局到手4200。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內部公；通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查，從而可以實現薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂，可操作性強。

崗位工資制明確了各崗位的工資數額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護。

3、易于考核。

因為崗位職責明確、責權匹配，因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標準明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

三、鷹潭事業(yè)單位工資相關文章

(1).鷹潭事業(yè)單位工資待遇如何,2022年鷹潭事業(yè)單位工資待遇一覽表

連續(xù)第11年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，全省退休人員月人均養(yǎng)老金達到2046元；實施調整機關事業(yè)單位基本工資標準和優(yōu)化工資結構方案，全省機關事業(yè)單位人員均增加341元工資；對勞動密集型小企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度提高到400萬元。7月28日，江西省人社廳發(fā)布了2015年上半年人社民生工程進展情況。企退職工人均月領養(yǎng)老金2046元“從今年1月1日起，連續(xù)第11年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，全省221萬退...查看更多

(2).鷹潭事業(yè)單位退休工資標準,2022年鷹潭事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

7月25日，中國江西網記者獲悉，2017年度職工基本養(yǎng)老保險使用的在崗職工月均工資按照江西省統(tǒng)計局公布的2015年全省及各設區(qū)市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月均工資確定，目前省本級及各個設區(qū)市的標準已經出爐，鷹潭為4707元，居全省第二。據介紹，2017年度機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月均工資，按2017年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月均工資確定。其中，全省使用的月均工資...查看更多