邵陽(yáng)事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

2024-05-21 19:27:51 大風(fēng)車考試網(wǎng)

引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，每人每月5000元;其他引進(jìn)的人才，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。

一、邵陽(yáng)事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月

邵陽(yáng)市直公安到手8w多(工資+兩貼每個(gè)月5k多，績(jī)效1.5w)

邵陽(yáng)區(qū)級(jí)法院:8w

邵陽(yáng)公安:9w

邵陽(yáng)事業(yè)單位:到手現(xiàn)金7.5w

邵陽(yáng)市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員:到手6萬(wàn)左右公積金大約800

邵陽(yáng)市街道辦:到手6w/年。公積金不到1k。文明獎(jiǎng)，綜治獎(jiǎng)，第十三個(gè)月工資不一定有，有的話就各3k

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對(duì)公。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評(píng)價(jià)確定各崗位價(jià)值，確保薪酬分配的內(nèi)部公；通過對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公。

2、簡(jiǎn)明易懂，可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡(jiǎn)便，易于維護(hù)。

3、易于考核。

因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對(duì)員工的績(jī)效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測(cè)算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒有對(duì)超過崗位要求的能力給予報(bào)酬，因此工資成本相對(duì)較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。