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鄂州事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

2024-06-02 07:55:32 大風(fēng)車考試網(wǎng)

湖北省事業(yè)單位的工資是有基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的,基本工資又包括崗位工資和薪級(jí)工資。湖北省直事業(yè)單位月均工資在3000-5000元左右,各種補(bǔ)貼金額不等,在年底會(huì)放發(fā)年終獎(jiǎng)。一年的收入大概在6-7萬(wàn)左右。除了職工工資的正常發(fā)放,還會(huì)有節(jié)假日補(bǔ)貼,生活補(bǔ)助等。不同的區(qū)域,具體情況有所不同,在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá),交通便利的地區(qū)工資相對(duì)而言會(huì)更高一些。

鄂州事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

一、鄂州事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月

鄂州市直單位,強(qiáng)勢(shì)部門五獎(jiǎng)拿滿全包有12萬(wàn)左右,紀(jì)委到手9萬(wàn),年底獎(jiǎng)金4萬(wàn),月到手4千。五獎(jiǎng)拿不全的到手七八萬(wàn)。公積金就一千多。

鄂州市直某單位正處,30年工齡,年到手15萬(wàn)多。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對(duì)公。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上,通過(guò)崗位評(píng)價(jià)確定各崗位價(jià)值,確保薪酬分配的內(nèi)部公;通過(guò)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)查,從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公。

2、簡(jiǎn)明易懂,可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額,使員工易于理解并接受,能夠增加薪酬的透明度;崗位工資制操作簡(jiǎn)便,易于維護(hù)。

3、易于考核。

因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配,因而對(duì)員工的績(jī)效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確,崗位編制確定,因此測(cè)算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易,另外由于沒(méi)有對(duì)超過(guò)崗位要求的能力給予報(bào)酬,因此工資成本相對(duì)較低。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、鄂州事業(yè)單位工資相關(guān)文章

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