時代下，人才已經(jīng)上升到第一生產(chǎn)要素，目前各個城市，尤其是二線城市，為了進一步增強自己的城市地位、提升城市檔次和全國的排名，對于人才競爭比較激烈。當下，中國人口出生率下降，人口紅利不復存在，因此爭奪越來越有限的勞動力人口就成為當務之急。那么2019年武漢人才引進政策有哪些？武漢人才落戶政策如何規(guī)定的？武漢人才引進補貼標準有哪些？本文大風車網(wǎng)小編整理了一些關(guān)于武漢人才引進的相關(guān)知識，可供參考！

武漢人才引進落戶政策

符合以下條件的人才即可申請

對符合國家"*"、湖北省"*"、武漢"城市合伙人""黃鶴英才計劃"（含武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)"3551"光谷人才計劃和武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)"高端人才聚集工程"）人選的，本人及共同生活的配偶、子女及父母（符合投靠條件），可申請登記武漢市常住戶口。

對在漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)非本市戶籍的博士研究生、碩士研究生（含具有國家教育行政部門認可的海外學歷回國人員）、高級專業(yè)技術(shù)人才和引進的高技能人才，本人及共同生活的配偶、子女、父母（符合投靠條件）,可申請登記武漢市常住戶口。

對具有全日制大學專科和非全日制本科及以上學歷，在漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有合法穩(wěn)定住所（含合法租賃）的非本市戶籍人員，年齡在30周歲以內(nèi)，在漢連續(xù)參加城鎮(zhèn)社會保險1年以上，本人可申請登記武漢市常住戶口。

在漢規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)、限額以上商業(yè)企業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)的非本市戶籍高管班子成員，有合法穩(wěn)定住所（含合法租賃），連續(xù)參加城鎮(zhèn)社會保險1年以上，本人及共同生活的配偶、子女、父母（符合投靠條件）,可申請登記武漢市常住戶口。

獲得國家、省、市勞動模范稱號、"五一"勞動獎章的外來務工人員及其他特殊貢獻者，有合法穩(wěn)定住所（含合法租賃），根據(jù)本人意愿，可在居住地申請登記武漢市常住戶口。

國家、省、市評定的人才落戶

高級專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才落戶

“四上企業(yè)”高管人員落戶

在漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)博士研究生、碩士研究生落戶