2019年退休人員養(yǎng)老金上漲比例已經(jīng)確定，根據(jù)3月5日發(fā)布的報(bào)告中提到，2019年1月1日起繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整比例在5%幅度。同時(shí)在政府工作報(bào)告中也提出，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。推進(jìn)多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。落實(shí)退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)政策。加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌改革，繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑比例、劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社保基金。我們既要減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，又要保障職工社保待遇不變、養(yǎng)老金合理增長并按時(shí)足額發(fā)放，使社保基金可持續(xù)、企業(yè)與職工同受益。那么2019年浙江養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)什么時(shí)候到賬呢？浙江養(yǎng)老金上調(diào)具體額度是多少？由于2019年浙江養(yǎng)老金具體調(diào)整方案暫未公布，下面是2018年浙江養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)信息，可先參考！
2018浙江養(yǎng)老金上調(diào)方案：
（一）定額調(diào)整
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加40元。
（二）掛鉤調(diào)整
本次浙江企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員將采取同樣的調(diào)整方法：
1、繳費(fèi)年限15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本增加額不到15元的，補(bǔ)足到15元；15年以上的部分，每滿1年，每月增加1.8元。
2、按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.24%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。
（三）適當(dāng)提高
在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上：
2017年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
以上就是本次2018浙江養(yǎng)老金上調(diào)方案，大家可以對照三大調(diào)整計(jì)算本次能漲多少，本次調(diào)整將從2018年1月1日起執(zhí)行，應(yīng)該會(huì)在7月底之前到位。
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