2019年退休人員養(yǎng)老金上漲比例已經(jīng)確定，根據(jù)3月5日發(fā)布的報告中提到，2019年1月1日起繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金待遇調整比例在5%幅度。同時在政府工作報告中也提出，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。推進多層次養(yǎng)老保障體系建設。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。落實退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險接續(xù)政策。加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革，繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑比例、劃轉部分國有資本充實社�；�。我們既要減輕企業(yè)繳費負擔，又要保障職工社保待遇不變、養(yǎng)老金合理增長并按時足額發(fā)放，使社�；鹂沙掷m(xù)、企業(yè)與職工同受益。那么2019年貴州養(yǎng)老金補發(fā)什么時候到賬呢？貴州養(yǎng)老金上調具體額度是多少？由于2019年貴州養(yǎng)老金具體調整方案暫未公布，下面是2018年貴州養(yǎng)老金調整的相關信息，可先參考！
貴州省人力資源和社會保障廳日下發(fā)了《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，通知規(guī)定，2017年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金，主要采取定額調整、掛鉤調整、單獨調整與傾斜調整相結合的辦法來具體調整退休金。
2018年貴州退休養(yǎng)老金上調整體比例為5%，具體細則如下：
一、定額調整
每人每月增加40元。
二、掛鉤調整
1、與本人繳費年限掛鉤：企業(yè)退休人員繳費年限每滿1年增加2元，機關事業(yè)單位退休人員繳費年限每滿1年增加2.3元，繳費年限不足1年按1年計算；
2、與養(yǎng)老金水掛鉤：企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員按照本人2017年12月基本養(yǎng)老金的1%予以增加。
三、傾斜調整
1、向高齡退休職工傾斜：截至2017年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加7元；
2、向參加工作早的退休人員傾斜：1953年12月31日及以前參加工作的人員（不含建國前參加工作的老工人），每人每月增加50元。
3、向企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部傾斜：根據(jù)上述所有的辦法調整后還未達到2018年全省企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金水的，補足到均水。
四、單獨調整
這個單獨調整主要針對建國前參加工作的老工人，按照參加革命工作時間上調退休養(yǎng)老金。
各地、各相關單位要按照國家和省總體部署，高度重視切實加強組織領導。各地要結合當?shù)貙嶋H情況，按照本通知要求，制定基本養(yǎng)老金發(fā)放具體方案，抓緊組織實施，確保7月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。要做好深入細致的政策解釋和政治工作。加快機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。各統(tǒng)籌地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整各級財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度，相關單位積極籌措資金措施，提高養(yǎng)老保險基金和單位的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。各地要按照全省統(tǒng)一調待軟件進行調整和匯總上報。
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