2019年退休人員養老金上漲比例已經確定，根據3月5日發布的報告中提到，2019年1月1日起繼續提高退休人員養老金待遇調整比例在5%幅度。同時在政府工作報告中也提出，繼續提高退休人員基本養老金。推進多層次養老保障體系建設。繼續提高退休人員基本養老金。落實退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養老、基本醫療保險接續政策。加快推進養老保險省級統籌改革，繼續提高企業職工基本養老保險基金中央調劑比例、劃轉部分國有資本充實社保基金。我們既要減輕企業繳費負擔，又要保障職工社保待遇不變、養老金合理增長并按時足額發放，使社保基金可持續、企業與職工同受益。那么2019年江西養老金補發什么時候到賬呢？江西養老金上調具體額度是多少？由于2019年江西養老金具體調整方案暫未公布，下面是2018年江西養老金調整的相關信息，可先參考！
1、哪些人可以上調養老金？
江西省315萬企業及機關事業退休人員將可以上調養老金。
2、養老金上調多少比例？
江西省調整的人員范圍為企業和機關事業單位2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。2018年基本養老金總體調整水按照略高于全省2017年退休人員月人均基本養老金的5%、企業均增幅略高于機關事業單位均增幅的原則確定。
3、怎么進行上調養老金？
此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，兼顧公與效率。
定額調整??體現公原則，企業和機關事業單位實行統一標準，退休人員按每人每月36元增加。
掛鉤調整??體現“長繳多調、多繳多得”的激勵機制。企業與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業單位與基本養老金水掛鉤，每人每月按本人2017年12月份基本養老金的2.8%增加。
傾斜調整??體現對退休早、基本養老金水偏低的各類群體的統籌照顧，企業和機關事業單位實行統一標準，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。
4、怎么發放養老金？
今年調待資金安排作了規定，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；未參加企業職工基本養老保險或機關事業單位工作人員基本養老保險的，按原資金渠道解決。
根據國家規定，省人社廳、省財政廳要求，企業退休人員調增的基本養老金（含從2018年1月起補發的資金，下同）, 要確保在7月底前發放到位；已參加機關事業單位養老保險的退休人員調增的基本養老金，也要確保在7月底前基本發放到位。
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