實生的實工資屬于與任職、受雇無關的收入，按照現行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規定，屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。

與實公司所簽訂的實協議不屬于勞動合同，而屬于勞務合同。勞動報酬的個稅起征點為3500元，勞務報酬的起征點則是800元。

舉個例子，實工資為1000元，不超過4000元，減除費用800元為應稅所得額。依照20%稅率計算繳納個人所得稅。

應納稅額=(1000-800)*20%=40元。

附錄《企業支付實生報酬稅前扣除管理辦法》

為進一步促進教育事業的發展，加強企業支付學生實報酬稅前扣除的管理，根據《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》及其實施細則、《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則、《財政部國家稅務總局關于企業支付學生實報酬有關所得稅政策問題的通知》(財稅〔2006〕107號)和有關規定，制定本辦法。

第一條　為進一步促進教育事業的發展，加強企業支付學生實報酬稅前扣除的管理，根據《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》及其實施細則、《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則、《財政部國家稅務總局關于企業支付學生實報酬有關所得稅政策問題的通知》(財稅〔2006〕107號)和有關規定，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱“企業”，是指在中華人民共和國境內依照《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》繳納企業所得稅的納稅人。

第三條　本辦法所稱“學校”，是指在中華人民共和國境內依法設立的中等職業學校和高等院校(包括公辦學校與民辦學校)。其中，中等職業學校包括中等專業學校、成人中等專業學校、職業高中(職教中心)和技工學校;高等院校包括高等職業院校、普通高等院校和全日制成人高等院校。

第四條　企業按照財稅〔2006〕107號文件規定支付給在本企業實學生的報酬，可以在計算繳納企業所得稅時依照本辦法的有關規定扣除。

第五條　接收實生的企業與學生所在學校必須正式簽訂期限在三年以上(含三年)的實合作協議，明確規定雙方的權利與義務。

第六條　對未與學校簽訂實合作協議或僅簽訂期限在三年以下實合作協議的企業，其支付給實生的報酬，不得列入企業所得稅稅前扣除項目。

第七條　企業雖與學校正式簽訂期限在三年以上(含三年)的實合作協議，如出現未滿三年停止履行協議情況的，主管稅務機關對已享受稅前扣除實生報酬稅收政策的企業應調增應納稅所得額，補征企業所得稅，并依法加收滯納金;對因企業主體消亡或學校撤銷等客觀原因導致未滿三年停止履行協議情況的，不再補征企業所得稅和加收滯納金。

第八條　企業可在稅前扣除的實生報酬，包括以貨幣形式支付的基本工資、獎金、津貼、補貼(含地區補貼、物價補貼和誤餐補貼)、加班工資、年終加薪和企業依據實合同為實生支付的意外傷害保險費。

企業以非貨幣形式給實生支付的報酬，不允許在稅前扣除。

第九條　企業或學校必須為每個實生獨立開設銀行賬戶，企業支付給實生的貨幣性報酬必須以轉賬方式支付。

第十條　企業稅前扣除的實生報酬，依照稅收規定的工資稅前扣除辦法進行管理。實際支付的實生報酬高于允許稅前扣除工資標準的，按照允許稅前扣除工資標準扣除;實際支付的實生報酬低于允許稅前扣除工資標準的，按照實際支付的報酬稅前扣除。

第十一條　企業稅前扣除實生報酬實行備查制，即企業在向主管稅務機關申報時自行計算扣除，但企業日常管理中必須備齊以下資料供稅務機關檢查核實：

(一)企業與學校簽訂的實合作協議書;

(二)實生名冊(必須注明實生身份證號、學生證號及實合同號);

(三)實生報酬銀行轉賬憑證;

(四)為實生支付意外傷害保險費的繳付憑證。

第十二條　企業因接受學生實而從國家或學校取得的補貼收入，應并入企業的應稅收入，繳納企業所得稅。

第十三條　各地稅務機關應加強實生報酬稅前扣除的監督管理，對企業故意弄虛作假騙取實生報酬稅前扣除的，稅務機關除責令其糾正外，應根據《中華人民共和國稅收征收管理法》等有關規定，予以處罰。

第十四條　本辦法從2006年1月1日起執行。

第十五條　各省、自治區、直轄市和計劃單列市國稅局、地稅局，可根據本辦法制定具體實施方案。

第十六條　本辦法由國家稅務總局負責解釋。