國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。那么2019年上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的呢？上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是哪幾個(gè)月？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編整理了關(guān)于上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的一些相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。

由于截至本文發(fā)稿之前2019年上海高溫補(bǔ)貼最新標(biāo)準(zhǔn)官方暫未公布，不過與2018年應(yīng)該大體類似，以下是2018年上海高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的信息，可先參考！

上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

解讀上海市調(diào)整高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)最新通知

上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，就本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確，將原有政策中的按日發(fā)放調(diào)整為按月發(fā)放，并具體為200元每月。同時(shí)，《通知》還明確廢止了《關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬勞保綜發(fā)[2007]30號(hào))。

2010年，上海市人社局也曾出臺(tái)了《關(guān)于做好當(dāng)前高溫期間防暑降溫工作的通知》(滬人社綜[2010]1295號(hào))。與此同時(shí)，關(guān)于高溫津貼的目前仍有效的政策依據(jù)還有2005年上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、上海市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、上海市建設(shè)和交通委員會(huì)、上海市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、上海市衛(wèi)生局、上海市食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于做好當(dāng)前高溫期間防暑降溫和安全生產(chǎn)工作的通知》(滬勞保福發(fā)[2005]26號(hào))。

通過仔細(xì)研讀該《通知》，有如下要點(diǎn)可以提煉，企業(yè)在實(shí)際操作中應(yīng)予以注意:

1、高溫季節(jié)津貼支付的時(shí)間。《通知》明確為每年6月至9月，共4個(gè)月。該高溫季節(jié)的界定是明確的�！锻ㄖ�》施行日為2011年6月1日，即今年度(2011年)的高溫季節(jié)津貼的支付時(shí)間從6月開始。

2、高溫季節(jié)津貼支付的條件�！锻ㄖ�》明確為(1)露天作業(yè);或(2)不能將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。若企業(yè)能保障員工在室內(nèi)工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，可以不支付高溫津貼。很多有中央空調(diào)的寫字樓辦公室溫度一般均低于33℃，此種情況下無需支付高溫季節(jié)津貼。

3、高溫季節(jié)津貼支付的標(biāo)準(zhǔn)。《通知》明確為200元。此標(biāo)準(zhǔn)與具體高溫溫度多少?zèng)]有直接聯(lián)系。

4、不能以供應(yīng)清涼飲料取代高溫季節(jié)津貼�！锻ㄖ�》明確企業(yè)在發(fā)放高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，應(yīng)(同時(shí))繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

5、覆蓋面擴(kuò)大到個(gè)體戶和律師(會(huì)計(jì)師)事務(wù)所等單位。《通知》明確，有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。

6、原按日支付不低于10元的規(guī)定廢止�！锻ㄖ�》明確了《關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬勞保綜發(fā)[2007]30號(hào))同時(shí)廢止。

7、不支付高溫季節(jié)津貼的責(zé)任�！锻ㄖ�》僅只是上海市人社局的規(guī)范性文件，沒有非常明確的法律法規(guī)依據(jù)和責(zé)任條款，其強(qiáng)制性難以保障。