國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。那么2019年四川高溫補貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的呢？四川高溫補貼發(fā)放時間是哪幾個月？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編整理了關(guān)于四川高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的一些相關(guān)知識，希望對你有幫助。

由于截至本文發(fā)稿之前2019年四川高溫補貼最新標(biāo)準(zhǔn)官方暫未公布，不過與2018年應(yīng)該大體類似，以下是2018年四川高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)的信息，可先參考！

在2018年6月7日的時候四川省人社廳同省安監(jiān)局、省衛(wèi)計委和省總工會四個部門聯(lián)合出臺《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對全省高溫補貼的標(biāo)準(zhǔn)作出了一次上調(diào)。

高溫津貼

1、高溫補貼上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10-18元。各市(州)可在上述范圍內(nèi)，結(jié)合本地實際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并在10個工作日內(nèi)報省廳備案。

2、高溫補貼發(fā)放主體：用人單位。有的人認(rèn)為既然是政府統(tǒng)一確定高溫補貼的標(biāo)準(zhǔn)，那費用就是政府來給的。但其實應(yīng)該是由勞動者所在地用人單位來支付這個高溫補貼的費用。

3、哪些人可以獲得高溫補貼?

四川省高溫補貼的發(fā)放人員范圍：在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位，安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，在此條件下開展工作的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼。

4、高溫補貼發(fā)放形式：原則上按天發(fā)放，允許個別地區(qū)按月發(fā)放，但需要由地級市人社部門按規(guī)定另行制定調(diào)整方案上報省廳，省廳會同安監(jiān)、衛(wèi)計、工會等部門審核同意后執(zhí)行。

一般來說，高溫津貼都是針對那種在戶外工作的勞動者發(fā)放的，當(dāng)然，受地區(qū)不同高溫天氣不同的影響，實際每個省市發(fā)放高溫津貼的期限也不太一樣。上文中四川調(diào)整了高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)，但也要注意，畢竟有明確的規(guī)定，調(diào)整之后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是從2018年7月1日起執(zhí)行的，換言之在這之前如果需要發(fā)放高溫津貼的話，那么還是應(yīng)該按照之前的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放。

注意：高溫津貼屬于勞動報酬的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，沒有足額發(fā)放的，也被視為拖欠或克扣工資，勞動者可以采取法律手段進行維權(quán)